从薪酬体系到人力资源管理,如何让老板员工都满意?

而肖南所提倡的"总薪酬"方案遵循的是一个自上而下的原则:始发点是公司业绩,从公司业绩出发,产生确定薪酬总盘的方法。员工的奖金不是刚入职时就确定的,也不是业绩达成率与底薪的乘积,而是跟公司整体发展挂钩——员工创造的财富越多,薪酬总盘就越大,员工的钱袋就越鼓。肖南《人力资源其实很简单》围绕薪酬设计...

事实证明,离开董明珠的孟羽童,最终已经走上了一条“不归路”

在直播间里的超高人气和销售额,也没有让孟羽童的工资变高,她的工资是与应届大学生的一样,都保持在5000-10000的区间内。不仅孟羽童的工资没有任何的变动,就连她的下班时间也大幅度减少,几乎两个月没有休息的时间,这样强度大的工作,让孟羽童最终选择了离职。孟羽童最终离开格力电器是觉得压力太大,所以选择了离职,...

只靠金钱激励的员工,干不出漂亮事儿

无论你做得再好,员工都不会满意。但是只要你稍微没做好,员工就会非常不满意,消极怠工,离职跳槽。但是成就感的提升不一样,可以说更具有“性价比”。因为,你稍微做得好点,员工都觉得你很好,满意度很高。满意度高的员工,公司的业绩,往往也会很好。顶级学术金融期刊《金融评论》的主编,亚历克斯·爱德蒙斯,曾在...

工资6千请假半月被扣4千5,称不满意可离职,都是打工人却不共情

跟HR质疑,HR却称:“所有公司都是这样,你不满意可以主动离职。”网友们对此议论纷纷,有的建议她直接请完一个月,干脆点,这个月工资不要了,有本事就主动裁员。真要是这么干,这个月你还要给公司倒发工资。“不满意可以主动辞职”,就扎心了,继续待着心里不舒服,双方都膈应了。主动辞职,就遂了公司意了,拿不到...

工资4200被扣4500,辛苦一个月倒欠300元?经理回应:不满意离职

面对员工的质疑，经理的回答却让人大跌眼镜。他表示，公司扣除的4500元包括了员工的社保、公积金等个人承担部分，以及一些因工作失误造成的罚款。当员工提出异议时，经理更是直言不讳地说：“如果你不满意，可以选择离职。”这一事件迅速在网络上发酵，引发了广泛的讨论。许多网友纷纷表示同情和支持这名员工，认为公司的...

四十岁后离职的4S店总经理怎么办?

具体发生在去年,去年我们准备去拿一个新能源品牌授权,申请资料里总经理写的是我的名字,后来由于时间冲突,换了总经理(www.e993.com)2024年11月23日。总经理培训回来后和我说:“王老师,多亏咱换了人,不然会有问题的,人家新能源品牌要求总经理必须40岁以下。”他今年30多是可以的,换我就不行了。

加油员工资仅3000,为何却鲜见有人离职?老员工揭开背后真相

原来，加油站除了基本工资和福利外，还设有一些激励机制，如销售提成、客户满意度奖励等。对于服务态度好、业绩突出的员工，这些额外收入往往能占到总收入的不小比例。此外，一些加油站还会鼓励员工参与兼职销售，如推销汽车用品、办理会员卡等，这些都能为员工带来额外的收入。因此，虽然基本工资不高，但加上这些隐形...

那些被欠薪半年,却不愿离职的深圳人

继续留在公司,并非因为乐于奉献,而是她们认为只要不主动离职,等到被公司开除或者公司倒闭的时候,她们再去诉讼,公司就可以赔偿她们这段时间摸鱼的工资,以及被裁的赔偿金。“相当于也是赚到的,因为不干就有钱拿,在其他公司可没有这样的机会。”她们现在唯一的担心,就是公司到时候拒绝赔钱。但因为找不到合适的新工作...

同济建筑女生做厨师:曾想当科学家,现在行业工资低累但我不后悔

九派新闻:第一份正式的厨师工作怎么样?崔迪:回国后我在上海找了一家餐厅做法餐,工资是每月5500元。我从来没有后悔,这个行业的工资就是很低,尤其在做主厨前,所有的工作经历都是一种学习。我觉得有志向的人,最终一定是想要开一家自己的店,是用产品赚钱,而不是给别人打工赚钱。

特斯拉裁员:美国只赔2月工资!中国普遍赔N+3,特斯拉被裁员工:满意...

这些离职协议不包括任何有关股权奖励或未使用带薪假期(PTO)的信息。特斯拉在周二发给被解雇员工的一封离职邮件称,特斯拉员工从被解雇之日起“有30天或3个月(或两者都有)时间”来行使他们的已归属股票期权,员工在被解雇日之前积累的带薪假期将在他们的最终工资中得到支付。