被新任总经理穿小鞋,我毅然离职,再见他却跪地磕头求帮忙
先是让我在焦阳手下工作,后来又增加工作量又减工资,背后只有一个目的:就是想让我一分钱不拿就自己辞职。去年年底因为公司高层不和,裁掉了一大批人,听说有的人到现在工资还没拿到。有段时间,仲裁部门的人天天来公司,把人事主管搞得焦头烂额。后来也不知道他怎么打听到我和焦阳关系不好,于是想出了这个损...
相亲相到前前男友,上班又遇到前男友成我领导,他俩争着求我复合
可以让我脱贫致富。怎么给我找了个活阎王。天可怜见,许淮川是我这辈子第二最不想见的人。“秦安。”许淮川喊住了我,“既然来了,就坐一会儿吧。”“不了不了,我公司还有工作呢。”“今天是周六。”“哦,是这样的,我特别喜欢工作,是个工作狂来着。”“你不是。”“我是。”“你不是。”许淮川看着...
领导把我辞职后,找个美女替代我,我直接送他们上热搜:空降情人
领导将离职协议推到我面前,我笑了。我知道他们一直对我心存不满。现在的美术团队私下里对他的小姨子颇为不满,经常为我打抱不平,认为我才应该是主美。他认为我给他小姨子穿小鞋,因此怀恨在心。我猜想,当公司决定削减成本时,他们第一个想到的就是我。我拿起离职协议,发现公司只同意给我一个月的工资补偿。...
领导要逼你主动离职,这四个套路防不胜防
首先,要保持冷静,不要自乱阵脚。其次,要学会收集证据,比如领导给你安排不合理工作任务的邮件、微信记录等等。最后,要勇敢地维护自己的权益,可以尝试与领导沟通,或者寻求公司HR的帮助。总而言之,职场如逆水行舟,不进则退。面对领导的“逼退”手段,我们要擦亮双眼,保持清醒的头脑,才能在职场上立于不败之地。
领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了
你有没有发现,最近公司里总有些风言风语,比如“听说老王要跳槽了”,“小李好像被老板穿小鞋了”……这些职场上的暗流涌动,你真的看懂了吗?有些领导啊,表面上笑呵呵,背地里却在琢磨着怎么让你主动辞职,省下一笔赔偿金呢!今天就让老江湖我,来给你揭秘一下这些领导的“阴险”招数。
领导让同事排挤你,不要轻易离职,用这三招应对
被同事排挤的滋味当然不好受,要不然也不会有那么多人离职了,这就是领导的险恶用心,你如果也选择离职,那就正中领导下怀,你要做的就是运用自己强大的内心,漠视同事对你的排挤,让领导跳脚(www.e993.com)2024年9月20日。排挤也好,穿小鞋也罢,都是职业发展的挫折,面对这些挫折,一定要有积极乐观的心态。挫折并不可怕,可怕的是一味逃避和蛮干。只...
调岗降薪、“穿小鞋”、坐冷板凳…… 企业逼迫员工离职花招多
记者采访了解到,类似“软裁员”在职场屡见不鲜。一些用人单位裁员时为了降低成本,通过无故调岗降薪、边缘冷落等方式,变相逼迫员工主动离职。相较于用人单位,劳动者大多处于弱势地位,因维权成本高等,往往只能选择放弃。冷落边缘精神打击长沙某影视公司刘珊(化名)怎么也没想到,工作还不到2年时间,领导竟然开始想尽办...
湛江哺乳期宝妈下班遭遇车祸请假被要求离职?律师解读
近日,广东湛江的赵女士发布视频称,自己是一名哺乳期妈妈,在下班途中遭遇了车祸,申请了7天假,但由于身体还未恢复,在续假时多次被公司拒绝,几天后公司以旷工超3天为由,要求她自动离职,人事经理还将她的姓名和身份证号码群发到某“HR”工作群,试图“封杀”。
离职时老板挽留你,并不是因为你能力高,而是因为你的成本低
已经有太多的人吃过离职没走的亏了,被穿小鞋、被压工作量、被边缘化、被孤立等等,只要提过之后,你就变成公司里最特殊的那个。一个人最大的自知就是:别高估了自己能力,也别低估了领导的人性。在职时请干得漂亮些,离职时,也请离得坚决些。2错误2:职场里容易相信人可不是什么好事...
工作氛围不好,要不要离职?
如果是因为公司存在过度熬夜加班、恶性竞争、领导穿小鞋等“差氛围”,入职三天像度日如年,那么尽快抽身才是最佳选择。3、考虑个人发展,是否影响职业规划有位网友小花分享,自己前几年入职了一家500强集团总部人力资源部门,但是恰逢公司改革,做组织架构和内容调整,把很多的工作内容都安在了这个部门。