我刚查出怀孕领导就给我调岗偏远地区,我主动离职后公司濒临破产

“赵雄，你的行为太过低劣，逼迫我辞职，又企图让我偷偷摸摸地带东西回去，你是担心我会拿走你的笔，还是你的A4纸？。”直到现在，我才看清了面前的老板，他不过是一个卑鄙的小人。平日里他总是表现得大大咧咧，和我称兄道弟，毫无芥蒂，但自从知道我怀孕后，便开始像对待贼一样羞辱我。“小韩，注意你的言辞...

6000降至3000,孕妇被迫离职!越来越多的女性不敢在职场怀孕

近日，贵阳市一起涉及孕妇就业权益的事件在网上引发热议。10月7日，一名自称卢女士的网友在微博上发帖称，自己在怀孕后遭遇公司大幅降薪并被辞退，引起了广大网友的关注和讨论。据了解，卢女士今年5月底入职贵阳市观山湖区的贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司。入职数月后，卢女士发现自己怀孕，并如实向公司汇报了情况。然而...

怀孕之后就马上离职了,这样会不会很不划算

如果遇到没有人性化的老板,因为你怀孕了而辞退你,那公司是要付经济赔偿的,是要付双倍的工资!因为劳动法有规定,用人单位不得辞退怀孕的员工,否则就要按劳动法办事!如果是自己主动提出离职的话,那么公司就不会给予任何的经济赔偿。我有个同事在公司十了五年,好不容易做到经理级别的位置,后面得知自己怀孕了,这个消息...

入职就怀孕休完产假就离职,公司就活该当冤大头?

4.建立员工离职档案:对于频繁出现“骗婚假”或“骗产假”现象的企业,可以建立员工离职档案。在招聘过程中,可以查询该档案以了解应聘者的离职历史和原因,从而做出更准确的招聘决策。作为企业来说,对于正常的员工结婚生育是企业应该承担的社会责任,这本无可厚非。但是,就是这种入职就怀孕,休完产假就离职,给企业主或...

17年那个当着央视镜头,向刘强东坦白怀孕的京东女高管,离职了

节目的录制时间是2016年9月录制,根据杜爽的话,当时她已经怀孕4个月,而2017年2月节目播出,此时的杜爽怀孕9个月,2017年6月,杜爽从京东离职,她给出的理由是:“不堪2017年50万家便利店压力”。千里之堤毁于蚁穴,杜爽的离职是必然的。首先,刘强东无论是在成功前还是成功后,其人设都一致,“来自普通家庭,也要把...

汪小菲未婚妻疑似怀孕,杨阿姨或为照顾孩子暂不离职

汪小菲未婚妻疑似怀孕,杨阿姨或为照顾孩子暂不离职汪小菲的新动向:网友热议马筱梅怀孕消息近年来,汪小菲和大S的婚姻和离婚一直备受关注,而最近又有新的消息传出,引起了网友们的热议和关注(www.e993.com)2024年11月25日。据网友爆料,汪小菲的未婚妻马筱梅怀孕了,这一消息迅速在网络上引起了热烈讨论。

怀孕准妈妈被公司告知可休假待产 临近产期被通知离职

员工可要求撤销办理离职陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为,如果原公司动机不纯,给怀孕员工设个陷阱谎称更换社保单位,诱骗员工办离职手续,目的是逃避法律责任,那么这种情况下可视为员工存在重大误解或受欺诈。《民法典》第147条规定:“基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机...

害怕裁员,她们选择“战略性怀孕”

以工龄10年的员工为例:年薪15万,离职前12个月平均工资1.25万。若按N+1补偿,就是(10+1)×1.25=13.75万元。若女员工怀孕了,首先辞退必须要与其协商,其次补偿标准通常会提升到2N,就是2×10×1.25=25万。若被辞退孕妇年薪50万以上,工龄10年以上,赔偿金可能高达上百万。

湖北孕妇遭同事“下药”堕胎: 女人怀孕生子,对不起谁了?

我国法律规定,女性职工在怀孕期、产期、哺乳期均受到法律保护,用人单位不得单方面解除劳动合同。如果女性在怀孕后被迫离职,可以通过法律途径进行维权,期间可通过录音、邮件截图、摄影等方式保留证据。◎《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、预期解除劳动...

女职工孕期“被离职”?法院判了!

2022年5月30日,某房地产经纪有限公司在袁某怀孕期间以袁某孕检请假不能满足岗位用人需求为由,要求其主动离职,袁某拒绝后,该公司单方为袁某办理了离职手续,收回了袁某的工位,不让袁某继续上班,期间袁某请求继续工作被拒绝。袁某在经仲裁后又向太原市小店区人民法院提起诉讼,请求确认和某房地产经纪有限公司之间的...