因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

2024-10-1707:30上海因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者...

老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

第二个月20号才发工资,结果她拿到手才发现只有2800块。至于为什么只有这么点,是因为被老板各种理由克扣,扣走了一大半。当小林愤怒表示不干了的时候,老板还口出狂言,表示小林违反劳动合同,没有提前一个月提交书面申请,之后20天的工资也没了。前脚离开,小林后脚就进行了一连串操作:跟消防举报酒店消防不到位;跟...

劳动法问答|用人单位拖欠哪些“工资”时,提出被迫离职要小心?

通常情况下,用人单位拖欠加班工资,劳动者不能提出被迫离职。五、停工停产待岗工资(有争议)非因劳动者原因用人单位停产停业的,一个月内是按正常工资标准发,超过一个月按地区的最低工资标准比例发生活费。声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类...

拖欠工资引发高管离职潮,世纪星源陷入内外交困局面

据公告披露,吴祥中已向公司提交了书面辞职报告,明确指出因公司2024年1月至4月未发工资,他决定辞去公司董事及内控总监职务,并不再担任公司的任何其他职务。此消息一出,立即在市场和投资者中引起了不小的震动。世纪星源,这家主要从事交通、清洁能源、水资源基础设施经营性项目开发投资的公司,近年来经营状况堪忧。根据...

...上市,曾被曝曝内部腐败,派系斗争严重,员工离职被“黑”工资等

报道称,无锡、沈阳、江苏等全国多个城市的广汇员工都表示广汇汽车存在拖欠工资的情况,有员工因为受不了月月拖欠工资而选择离职(www.e993.com)2024年11月26日。“我们店基本是4月的工资6月发,五月的工资7月发,6月的工资打了56折。现在已经默认2个月起步拖欠工资,工资因品牌不同有差异,根据绩效和店面的薪酬包有所区别。”某位门店的广汇员工表示...

员工离职后工资没结清 君联商贸称经营困难会抓紧解决

信网7月21日讯(记者李如艺)王女士自今年4月5日入职青岛西海岸新区长江中路家佳源内的ABCkids童装店,直至6月2日离职,可已经离职1个多月的时间,直到现在还是没有结清工资。据悉,目前离职后没有结清工资的员工,不止王女士一人。该店铺负责人邢先生表示,由于公司经营困难,确实发放工资较慢,目前已经与王女士核对了...

劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,上述提成、绩效工资和年终奖,均属于劳动者工资的范畴,上述“离职不付”条款约定实则是一种用人单位克扣工资的手段,应属于无效的约定,用人单位以此抗辩无须支付上述款项的,不应予以支持。

拖欠工资、未缴社保,劳务派遣工能否被迫离职,要求经济补偿?

劳动者经劳务公司派遣至用工单位工作,劳动者与劳务公司签订劳动合同,建立劳动关系,劳务公司承担缴纳社会保险、住房公积金、支付劳动报酬等用工主体责任。--未依法缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬等,劳务派遣工能否被迫离职要求经济补偿?--劳务派遣员工被用工单位无过错退回、被劳务公司解除合同,能否要求违法解除赔...

商铺不赚钱还拖欠工资!“金陵故事”的“故事”会如何进展?

因为迟迟拿不到工资,高先生在12月4日提出离职申请。同时他与国龙商业管理(江苏)有限公司签订了一份《劳动合同解除协议》,约定国龙公司在随后的一个多月时间里,分三次将拖欠的34000元工资支付给高先生。据了解,与高先生遭遇同样情况而离职的员工还有不少。