医疗体制内试用期两周后离职了

终于在补签劳动合同，再签解除劳动合同，以及递交辞职申请表、辞职报告后，让我回去等消息了，这些资料下午1-2个小时就办好了，非常快。终于又可以回到我熟悉的环境了，35岁从企业考到体制内，再出去，迈出的这一步，真的非常不容易啊。不后悔，体验过了，那不是我喜欢的环境和工作。工作及相处方式也不是我喜欢...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公...

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

辞职报告的性质：辞职报告并非辞职申请，它是一种通知。根据劳动法赋予的辞职权，员工无需企业批准即可离...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

主动提交辞职报告后离职用人单位往往对劳动合同解除没有责任但是用人单位依据辞职报告解除劳动合同一定合法吗？近日北京市东城区人民法院审理了一起关于劳动合同解除的案件劳动者根据公司要求为完成试用期考核指标提交《辞职报告》随后却真被开除来看法院判决员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月，陈某...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

最终,北京市东城区人民法院经审理认为,通过对陈先生辞职报告的形成过程、从陈先生实施的具体行为进行分析,公司以陈先生提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据,判令公司向陈先生支付违法解除劳动合同赔偿金3.6万元(www.e993.com)2024年11月9日。如何证明离职非自愿裁判文书网今年2月底披露的一则案例显示,有劳动者提交辞职报告后仍获得了经...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

之后的几天,陈某按照公司的要求出差办公,接手新的项目。令陈某完全想不到的是,10月20日,公司突然向陈某发送了《解除通知》。更让陈某惊讶的是通知中解除的理由:“我公司已于2022年9月12日收到你的辞职报告,同意批准你的辞职申请……请你按照公司要求办理离职手续,领取相关证明。”...

光谱幼儿园离职员工工资迟迟未结清 入职期间社保也查不到

“在离职当天我提前30天递交辞职报告,而且当时园区的会计也说了,离职后三个月内把我的工资发给我,可三个月过去了,结清工资的事儿没了动静。”于女士告诉信网,自己每个月的工资发放方式是幼儿园把钱直接打到银行卡里或者用微信转。但是8月份和12月份两个月的工资至今未到账。

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

我今天的工作做完之后,明天就不来上班了!老板什么?这怎么可以呢?按照法律规定,你需要提前30天,以书面的形式,写辞职报告来通知公司的。律师提示离职不一定要提前30天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后即可走人,不需要获得用人...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究

如果用人单位明确表示放弃提前三十天通知的权益,劳动者可以不用遵守该规定。劳动者辞职的明确意思表示到达用人单位,用人单位除了三十日的期限利益之外,无论用人单位同意与否,均发生解除劳动关系的效力。如果劳动者未提前三十日提出辞职,提出后旋即离开不再提供劳动,如果给用人单位造成损失,用人单位主张损害赔偿的,劳动者...