我刚查出怀孕领导就给我调岗偏远地区,我主动离职后公司濒临破产

其中一位00后的小妹子对我说：“韩姐，这太不公平了，您已经工作了八年，却因为怀孕而被迫离职。”“您并不是一入职就怀孕的，我为您感到不平。”等等，我昨天才去医院确认了怀孕的消息，为什么今天全公司都知道了呢？我停下了打字的手，疑惑地看着00后的小秋。“小秋，公司里的人是如何得知我怀孕的消息的？老...

怀孕两个月,发现老公出轨闺蜜,我狠心把孩子打掉,他们二人疯了

确定了丈夫的出轨事实后，我开始了第二步计划：终止妊娠。我决定离婚，如果孩子出生，单亲家庭的环境对他的成长不利。晚上张霖回来，见我还没睡：“老婆，怎么了？这么晚了还没睡吗？是不是饿了？告诉我你想吃什么，我去买。”如果不知道他出轨，我或许还会感动于他的体贴。我问：“只是有点想念爸妈了。”我...

怀孕之后就马上离职了,这样会不会很不划算

如果遇到没有人性化的老板,因为你怀孕了而辞退你,那公司是要付经济赔偿的,是要付双倍的工资!因为劳动法有规定,用人单位不得辞退怀孕的员工,否则就要按劳动法办事!如果是自己主动提出离职的话,那么公司就不会给予任何的经济赔偿。我有个同事在公司十了五年,好不容易做到经理级别的位置,后面得知自己怀孕了,这个消息...

17年那个当着央视镜头,向刘强东坦白怀孕的京东女高管,离职了

最后一点,也是最致命的一点,杜爽的话隐约透露了京东公司违反法律,怀孕了还坚持工作,这就不仅仅是道德层面的问题了,所以刘强东才会在回话中强调:“无论法律,还是我们京东内部规定,你都可以休息,有很多老员工休息了3年,你也清楚。”以上这几点,就是杜爽从京东离职的主要原因。其他因素如果说,杜爽离职的导火索是她...

入职就怀孕休完产假就离职,公司就活该当冤大头?

作为企业来说,对于正常的员工结婚生育是企业应该承担的社会责任,这本无可厚非。但是,就是这种入职就怀孕,休完产假就离职,给企业主或管理者带来了一种欺骗感,败坏了职场风气,菁科人力的小编也是深恶痛绝。但是呢,“入职就怀孕休完产假就离职”的现象并非无解之题。中小企业可以通过加强招聘筛选、完善招聘流程、签...

汪小菲未婚妻疑似怀孕,杨阿姨或为照顾孩子暂不离职

网友公开爆料指出,汪小菲的新女友马筱梅怀孕了,这个消息一经曝光立刻成为焦点(www.e993.com)2024年11月22日。爆料者还公布了汪小菲家中保姆杨阿姨在直播中的回应,杨阿姨坦言自己不会辞职,因为汪小菲给的工资很高,同时也透露汪小菲对家人和杨阿姨都很好。杨阿姨的回应似乎暗示了马筱梅怀孕的消息,并称马筱梅将会为汪小菲生孩子,并未来会带着孩子,所以...

怀孕准妈妈被公司告知可休假待产 临近产期被通知离职

一声『你离职了社保肯定断缴』的告知怀孕七个月时被公司人事告知可以休假回家待产,提交手续一个月后却被告知“你离职了”。12月21日,说起自己在咸阳市天伦·云境天澄售楼部上班的遭遇,豆女士难掩悲愤,更让她不解的是,她想看一下自己的离职手续,却被告知属于公司机密,离职员工不能查看。

怀孕2个月时遭开除,女性该怎么维权

许女士提供了聊天截图,证实她此前的数次请假都是通过微信向领导报备,并没有走额外的行政审批程序。因此在她看来,培训机构故意不认定请假,是歧视孕期女职工。培训机构则进一步提出,许女士的领导曾经在微信上对许女士的请假申请明确驳回。不过因为该领导已离职,当时使用的企业微信已被注销,所以现在无法提供相关证据以及...

害怕裁员,她们选择“战略性怀孕”

还有网友表示,自己在怀孕期间被裁,据理力争之下,甚至拿到了3N的赔偿。以工龄10年的员工为例:年薪15万,离职前12个月平均工资1.25万。若按N+1补偿,就是(10+1)×1.25=13.75万元。若女员工怀孕了,首先辞退必须要与其协商,其次补偿标准通常会提升到2N,就是2×10×1.25=25万。

湖北孕妇遭同事“下药”堕胎: 女人怀孕生子,对不起谁了?

01湖北某事业单位一名怀孕女子疑遭同事投毒,投毒者动机可能是担心对方休产假会增加工作量。02职场中女性怀孕生子面临生育歧视,如被要求自动离职、降低工资、调整岗位等。03由于女性怀孕后工作量减少,部分用人单位认为这会影响团队工作进度和成本。04然而,我国法律规定女性职工在怀孕期、产期、哺乳期均受到法律保护,用...