事关普华永道,传“广州所员工7天内离职”!

2024年7月12日 - 百家号

近日，有市场消息称，“广州的普华永道要关闭了，基本所有人N+1,7天内离职，深圳正常“从会议室下来，被通知了N+1,7天内离职，然后电脑就被锁了”。7月10日，普华永道方面回应媒体称：广州分所并未关所。由于外部客观情况的变化，我们根据市场需求相应优化了组织架构。我们一直珍视人才并持续多年大力投资于人才...

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分手应该体面——评董宇辉离职相关劳资争议及股权激励机制

2024年7月29日 - 搜狐

根据《劳动合同法》第46条第2项的规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。故协商解除情形下,若由用人单位主动提出,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金,但并不要求支付“+1”的代通知金。若由劳动者自己主动提出协商解除劳动合同,则用人单位不需要支...

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盒马要求部分全职员工转外包,不再缴五险一金律师:不合法,要赔偿

2024年3月29日 - 东方财富网

3月6日,多位律师均告诉红星资本局,若盒马要求在职员工自动离职、签署第三方劳务协议、不缴纳五险一金属实,是不合法的。其中一位律师表示,如果企业要求提前终止劳动合同,或合同到期后不续约,应按劳动法赔偿。盒马要求门店员工转签三方公司不缴纳五险一金,没有13薪等福利3月6日,一位在武汉盒马工作了三年多的员...

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共达电声: 内部控制审计报告

2024年4月3日 - 证券之星

????公司按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《企业内部控制基本规范》、《内部控制配套指引》、《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》以及《公开发行证券的公司信息披露编报规则第21号——年度内部控制评价报告的一般规定》等法律法规的要求,依照《公司章程》的规定,本着对全体股东负责...

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合肥颀中科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划(草案...

2024年5月6日 - 新浪

如公司董事、高级管理人员及其配偶、父母、子女作为激励对象在限制性股票归属前发生减持股票行为,则按照《证券法》中对短线交易的规定自最后一笔减持之日起推迟6个月归属其限制性股票。在本激励计划有效期内,如果《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生了变...

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证券代码:301331 证券简称:恩威医药公告编号:2024-018

2024年4月22日 - 新浪

2023年度,公司严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号一一创业板上市公司规范运作》以及《募集资金使用管理办法》等法律法规的规定和要求存放和使用募集资金,并及时、真实、准确、完整地对募集资金使用情况进行了披露,不存在募集资金存放和使用违规的...

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恩威医药股份有限公司

2024年4月22日 - 百家号

公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表公司报告期无优先股股东持股情况。（3）以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系■5、在年度报告批准报出日存续的债券情况□适用√不适用三、重要事项无恩威医药股份有限公司2023年度内部控制自我评价报告恩威医药股份有限公司全体股东：...

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恩威医药股份有限公司 2023年度内部控制自我评价报告

2024年4月22日 - 证券日报

根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求(以下简称“企业内部控制规范体系”),结合恩威医药股份有限公司(以下简称“公司”)内部控制制度和评价办法,在内部控制日常监督和专项监督的基础上,我们对公司截至2023年12月31日(内部控制评价报告基准日)的内部控制有效性进行了评价。

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深圳市杰普特光电股份有限公司 2023 年年度报告

2024年4月20日 - 上海证券交易所

七,董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案经致同会计师事务所(特殊普通合伙)审计,截至2023年12月31日,深圳市杰普特光电股份有限公司(以下简称"公司")期末可供分配利润为人民币223,767,765.68元.经董事会决议,公司2023年年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户...

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宝色股份: 内部控制鉴证报告