关注公务员离职现象:世界那么大 去留本寻常
山东省安丘市人社局相关负责人:之所以屡屡炒作公务员“离职潮”,是因为公务员这一群体本身社会关注度高。随着公务员群体进入和退出机制越来越完善,以及社会公众对公务员认知的变化,公务员离职也会像其他行业一样平常。杜小伦:舆论对社会现实是较为敏感的,公务员离职都可以成为新闻,正是说明了公务员的定位需要调整,多元观念...
博士签约满5年找新单位提档被学校索赔10万,校方否认卡人,建议司法...
>>>校方回应博士离职违背引进时所签协议,就要有一定的赔偿华商报大风新闻记者获得的相关材料显示,朱先生与学校人事处沟通,被告知学校是按照同进同出原则处理。对于朱先生的离职,校方要求其提供前妻的调离手续,方可办理离职手续。也可以参考前例,即出资补偿校方的方式来保留前妻的工作,但朱先生表示不认同。6...
35岁大龄博士生:“感觉已经失去了95%的机会”
正是在这种情况下,蒋欣在社交网站发帖,想要寻找与自己有共鸣的大龄博士群体。随着博士生们陆续入群,“35+事情开始变得有趣”群里热闹起来,不过活跃的总是少数几位博士生,大部分人很少发言,只是在默默“水群”中找到一些认同。蒋欣观察过他们的社交网站主页,他们更多把网络当成内心的出口,偶尔冒两句对人生、社会的哲...
35岁大龄博士生:“感觉已经失去了95%的机会”—新闻—科学网
正是在这种情况下,蒋欣在社交网站发帖,想要寻找与自己有共鸣的大龄博士群体。随着博士生们陆续入群,“35+事情开始变得有趣”群里热闹起来,不过活跃的总是少数几位博士生,大部分人很少发言,只是在默默“水群”中找到一些认同。蒋欣观察过他们的社交网站主页,他们更多把网络当成内心的出口,偶尔冒两句对人生、社会的哲...
博士从高校离职被索赔10万 离婚成离职障碍
博士从高校离职被索赔10万。>>>妻子随调后离婚学校强调同进同出,否则违约需赔偿10万2019年5月,博士生朱先生被贵州遵义一所学院作为高层次人才引入,签约5年,妻子当年也被学校安置工作,成为该学院老师。2023年3月,夫妻俩经法院判决离婚。2024年6月9日,朱先生接受华商报大风新闻记者采访时说,“当时学校主要引...
理解教育丨博士未晋升转岗后勤保卫,“非升即走”为何水土不服
二是一方面要求教师在5年聘期内未能晋升副教授则必须转岗,另一方面又规定引进人才的最低服务期为8年,这意味着教师即便晋升失败,也必须在校内的后勤、保卫等工勤类岗位待满3年才能离职再就业,否则未达到8年的最低服务期,很可能被学校要求支付高额违约金(www.e993.com)2024年10月15日。众所周知,一位博士毕业的青年教师的学术黄金期就是毕业后的...
博导被剥夺招生资格?科研中心称其已离职,本人再发声:未办理离职手续
博导被剥夺招生资格?科研中心称其已离职,本人再发声:未办理离职手续2024-02-0514:15:03椒点资讯河南举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败椒点资讯1.1万粉丝河南日报报业集团旗下河南商报官方账号01:02村里老人离世,男子冒雨5点钟就守在...
炬光科技实控人刘兴胜被坑了:学生读完博士,直接违约入职华为!
据悉,炬光科技一位员工在职期间,赴中国科学院大学读博士,导师是炬光科技法定代表人刘兴胜,刘兴胜同时是炬光科技的实控人,但这位员工博士读完后很快离职,在领到竞业限制补偿金后,入职了华为公司,由此违反竞业限制协议。入职炬光科技2016年3月14日,张某某入职炬光科技,双方签订了期限为三年的劳动合同,约定合同期限自...
从天职到零工,博士生离开学术界?全球正面临挑战
可以想见,当原本被视为为天职而从业的高等教育中也出现了“微工作”的倾向,学术群体心态上的落差是更加难以释怀的。离开学术界,只是换份工作在这样的背景下,不难理解由原杜伦大学古典学助理教授克里斯托弗·卡特林写作的《离开学术界:实用指南》受到非常多的关注。尽管有关博士生学术之外的多元化生涯(Alt-career...
博士未晋升转岗后勤保卫,“非升即走”为何水土不服
二是一方面要求教师在5年聘期内未能晋升副教授则必须转岗,另一方面又规定引进人才的最低服务期为8年,这意味着教师即便晋升失败,也必须在校内的后勤、保卫等工勤类岗位待满3年才能离职再就业,否则未达到8年的最低服务期,很可能被学校要求支付高额违约金。众所周知,一位博士毕业的青年教师的学术黄金期就是毕业后的...