已经提离职了,还剩几天不想干,可以直接走吗?

根据法律规定试用期最长可以约定六个月。倘若在试用期,提前三天通知即可,劳动合同中约定必须提前三十天通知才能离职,这样的条款因违反法律强制性规定而无效。转正之后才有提前三十天通知的义务。此时,在实践中会出现一种争议:劳动者向用人单位递交的是离职申请,还是离职通知。有观点认为,前者是劳动者放弃自身权利的...

要是想离职,可公司不同意,那该咋办?

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果员工递交辞职申请至今已经超过三十日,用人单位与员工的劳动关系在员工递交辞职申请的三十日后自然解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。离职通知书一定要送达公司,并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议...

...且“没有加班费和调休”,两员工当场申请辞职!当地人社局介入调查

网传一份抬头为珠海朋奇科技有限责任公司(以下称“朋奇公司”)10月12日发出的通知称,鉴于近期公司项目紧急情况,为配合项目进度的推进,自2024年10月12日起至2024年11月17日每日均需正常出勤(含周末两日)。如有特殊情况,需走线下审批流程提出纸质申请(请假单请找部门负责人领取),经事业部负责人审批通过后方可休假。

试用期离职要提前多久通知?

劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位也可以依法解除劳动合同。因此,在试用期间,劳动者解除劳动合同的权利不受限制,只需履行提前三日通知的程序即可;用人单位的合同解除权受到较大限制,需要提供证据证明劳动者不符合录用条件。比如考勤记录、工作能力...

五大真实案例!BOSS 直聘提示警惕这些求职陷阱

交换简历后,招聘者表示实际薪资6k,试用期过后有五险。该求职者有点犹豫,对方又表示"有项目提成,纯文职,无销售性质"。之后,该公司发来面试地址,该地址和招聘平台上的地点不符。求职者提出疑问,对方表示:"平台上是上班的地点,面试的地点是总部。"

借试用期“薅羊毛”?试用期结束,离职因何高发

但就在转正的前两天，季淼却收到了公司人力部门的通知，告知她所在部门领导认为她在岗期间“工作主动性不够”，试用期不予通过，并通知她当周内把薪水结清，并办理相关离职手续(www.e993.com)2024年11月2日。季淼是2023级的高校应届毕业生，对她来说，试用期没通过离职意味着没有多少工作经验可以展示。最近几天，她都在面试新公司，几乎所有...

《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》公布!9月1日起施行

(六)曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;(七)被依法列为失信联合惩戒对象的;(八)不适合从事警务辅助工作的其他情形。第二十四条公安机关应当与辅警签订劳动合同,依法确定双方的权利义务,明确职责要求、工作条件、试用期、合同期限和薪酬待遇以及解除合同情形、违约责任等内容。

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

法院经审理认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。本案中,根据陈某与某画廊店长的微信聊天记录可知,陈某因认为工作繁多,未得到对应酬劳,于2023年3月10日自行离职,而非以某画廊未缴纳社保为由与其...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

在岗工作几个月后离职,年终奖还能拿到吗?韩某就经历了这样的事,最终拿到了年终奖。韩某入职深圳红某公司,职务为业务支持岗。双方签订劳动合同,约定合同期限为固定期限,自2017年3月10日起至2018年3月31日;试用期2个月,自2017年3月10日起至2017年5月10日止。红某公司向韩某发送《任职邀请函》,载明:聘用职位...

【芝麻背调百科】“离职要提前30天通知”的6种误区

一、试用期内辞职,是否需要提前30天通知用人单位解析:《劳动合同法》第37条规定:员工在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。注意提前通知的时间只要3天即可,而不是30天。法律赋予员工在试用期内有着较为自由的就业选择权,便于对用人单位进行考察是否合适。