不开离职证明,后果很严重!(附官方模板)

(1)开具离职证明的时间:解除终止合同的证明应当在劳动合同解除或终止的同时开具。如果劳动者已离开单位,可以书面通知其领取离职证明,如果劳动者未前来领取,则用人单位不存在过错。(2)劳动者没办离职交接,不构成用人单位不出具离职证明的理由。(3)解除终止合同的证明应当采取书面形式,以便登记或存档。(4)书面证明...

高院再审改判:职工能否以单位未支付年休假工资为由辞职并主张经济...

2021年1月8日,何某签收了某公司作出的《离职证明》,离职证明载明:何某于2009年11月入职,因“员工辞职、自动离职解除劳动合同”于2020年11月15日终止(解除)劳动合同。劳动仲裁:驳回职工的全部仲裁请求何某申请劳动仲裁主张年休假工资、解除劳动合同经济补偿等待遇。2021年12月16日,重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员...

离职协议、离职证明,两字之差让朋友公司陷入了麻烦的劳动纠纷!

他们认为，离职证明是用人单位单方出具，作为劳动者的一方需要离职证明去办理离职后的手续，例如移转社保关系、办理失业金领取等，所以劳动者为了拿到这一份证明材料，他们不会当场来否定用人单位的意见，只能敢怒不敢言；而有一些用人单位也会凭借自己的优势地位，在离职证明中强制性地加入一些有利于用人单位的内容。像...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

第二,你可以向用人单位主张经济补偿金;但务必记住,如果公司给你的离职证明上有因个人原因,并且你还签字了。那用人单位可以用离职证明来主张是你自己的原因选择了离职,后面即使你提起劳动仲裁也无法主张经济补偿金了。所以啊,划一下重点,如果不是你的原因,就一定不要轻易签这种带个人原因的离职证明!有人会问,...

未及时开具离职证明 用人单位需担责

未及时开具离职证明用人单位需担责转自:中国劳动保障新闻网基本案情吴某于2020年3月入职某能源公司,双方签订了为期3年的劳动合同。因公司一直未为吴某缴纳社保费,吴某于2022年4月29日向公司提交了被迫解除劳动合同通知,与公司解除了劳动关系,并与公司办理了工作交接手续。此后,吴某多次与公司沟通开具离职证明...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

最终,北京市东城区人民法院经审理认为,通过对陈先生辞职报告的形成过程、从陈先生实施的具体行为进行分析,公司以陈先生提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据,判令公司向陈先生支付违法解除劳动合同赔偿金3.6万元(www.e993.com)2024年11月26日。如何证明离职非自愿裁判文书网今年2月底披露的一则案例显示,有劳动者提交辞职报告后仍获得了经...

用人单位不能举证证明未签订劳动合同的责任在于劳动者一方,应支付...

但是值得一提的是,若劳动者负责的工作职责范围就包含与员工签订劳动合同,则需要由劳动者举证证明其已向用人单位提出签订劳动合同的意思表示、催促过用人单位与其订立劳动合同,否则应承担举证不能的法律后果。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

公司不开具离职证明怎么办?这个案例告诉你怎么做!|劳动法江湖

2022年12月24日,张三向公司发出《被迫解除劳动关系通知书》。2023年1月至7月,张三多次向公司发出通知,要求公司向其出具离职证明。2022年12月至2023年11月,张三应聘到多家公司,均以其无解除劳动关系证明不予录用或被辞退。张三诉讼请求:请求判令公司赔偿2023年1月份至2023年8月份损害损失200000元。

大杨嫂否认买编,承认辞职,晒自己教师资格证等,并关闭评论区。

大杨嫂被迫辞职大杨嫂在“三只羊”宣布的通报后,很快发文澄清了相关事宜。她晒出了自己的教师资格证、研究生学历证明、研究生毕业证、硕士学位证、本科学历证明、教师资格证、普通话等级证明、学位英语证明等。她还晒出了她名下的网课购买记录等,证明自己的各种资质都是通过努力考取的。

劳动纠纷类案要旨:失业保险|保险费|保险金|社会保险|离职证明|最...

04、用人单位拒不出具《离职证明》应承担劳动者的损失。裁判结果:法院经审理认为,根据《重庆市失业保险条例》第二十一条规定,单位与职工终止、解除劳动关系后,应当及时为失业人员办理终止或解除劳动关系的证明,书面告知其按照有关规定办理失业登记和享受失业保险待遇的权利。重庆某文化公司虽然向李某勇发出提前解...