离职发现8个月工资未达最低标准,对方竟称“前一年给多了,下一年...

#工资未达最低标准公司称前一年给多了##离职发现8个月工资未达最低标准#,对方竟称“前一年给多了,下一年自然少”11月5日,据上海市总工会消息:章女士在上海某家银行工作了两年多,在前段时间选择离职。离职后,她仔细查看了过去的工资条记录,竟发现在她为该银行工作的两年多时间里,工资存在不正常的波动,尤...

“居然有人不关心工资!”女子15万工资未收到,时隔9年才发现!网友...

2012年，来自贵州贵阳的汤女士，在号码百事通应聘了一份电话客服的工作。三年多后离职，期间因为手头有闲钱，所以她一直没注意工资发放情况。此后，她将精力都集中在新工作上，没有注意这件事情。直到最近，她查看银行卡时，惊讶地发现当初在职期间的工资基本没有发放，累计数额高达15万6千元！汤女士表示：“当时每个...

老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

在我看来，这无疑是逼迫我离职。我竭力抑制情绪，嗓音仍然因愤怒略微颤抖，“我的薪资究竟哪里出错？我的基本工资已有七年没有变动，许多基层同事的基本工资还高于我。至于奖金，那是我尽职尽力的回报，还有当初承诺给予我的股份，至今未见踪影。”陈光耀不耐烦地摆手道：“我没时间听你抱怨，若对薪资有异议，可咨询...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

二、离职理由很重要,给领导一个无法拒绝或者不好意思拒绝你的离职理由很多人的离职理由是“对工资不满意”,那好呀,领导说“你再坚持一下,下个月给你涨工资”,你怎么反驳?你确定领导是真心给你涨工资吗?还是暂时拖住你而已?有的人说“个人原因”,那你这个个人原因到底是什么?领导肯定纳闷啊,找你谈心,非要“...

21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

小乔工作了十多天后，一名工作人员告知小乔，因为他出现失误，被罚款100元。小乔在和朋友聊天时提到，自己想辞职，但公司表示希望等找到新人接替他的工作后再让他离开。小乔担心，如果直接离开，自己将拿不到工资。9月12日，小乔发了一条朋友圈，说“我都不准备干了，这边领导不是很靠谱”。▲小乔生前给朋友发送的...

“月薪2000太少了”,幼师离职,家长疑惑:两千多托费去哪了

这个月,她的出勤率下降了很多,不到一半(www.e993.com)2024年11月25日。李姐对此很苦恼,于是向女儿班上的其他家长打听原因,才发现那位离职的幼师是因为工资太低才离开的。据知情的家长透露,离职前,那位幼师每个月只拿到2000元。听到这个消息,李姐非常震惊。她每个月交给幼儿园的费用超过2000元,女儿的班级有三十多个孩子,粗略算下来,幼儿园每个月...

女子离职3千元工资被扣1千,记者介入后要回辛苦钱

#女子离职因没等到招新人被扣钱##女子离职3千元工资被扣1千#,记者介入后要回辛苦钱近日,湖北武汉市民郑女士称其在一家美发店工作,由于离家远,一个月后离职,之后被克扣工资1千元。郑女士介绍,从6月30日开始,自己在一家美发店担任养发师,双方约定每月工资3000元,试用期三个月。工作半个月之后,因通勤时间长...

2024最惨董秘:因被长期拖欠工资离职

2024最惨董秘:因被长期拖欠工资离职登录新浪财经APP搜索信披查看更多考评等级2024年3月退市的鸿达兴业(面值退市)4月11日发布了董秘辞职的公告,公告称,公司董秘林少韩先生因公司长期拖欠劳动报酬、未缴纳社会保险,向公司董事会提出辞去公司副总经理、董事、董事会秘书等一系列职务。

提成工资少发了,该怎么证明?

薛先生是某科技公司的学员运营专员,其离职时公司还拖欠其2022年3、4、5月的提成工资未发放。在职期间及离职前后,薛先生没有留存提成方案、销售订单等关于提成的证据。为证明公司拖欠提成,薛先生提交了与上级主管朱先生的钉钉聊天记录,其上显示:1、2022年5月7日朱先生向薛先生发送表格,表格中载明“3月最终提成5844...

【职场】1天裁员12500人,赔偿18个月工资

员工吐槽:离职“大礼包”天花板太低对于大多数人来说,遣散费可能包括两个月工资,每工作一年还可以再加一周工资,最多再领26周工资,还可能有部分奖金支付。这样的离职待遇实在算不上优厚。特别是对于那些在公司服务多年的老员工,他们失去了长期激励和股票期权,不免心生怨气...