是被迫离职还是主动离职?

因此,检察机关认为,曾师傅基于已生效法律文书认定的案涉公司对其存在拒不支付延长工作时间工资报酬的情况提出离职,应当属于被动离职的情形,其要求支付经济补偿金的诉求法院应予以支持,遂于2022年6月提出再审检察建议。但法院未予采纳。承办检察官随后向武汉市检察院汇报,参加检察官联席会议讨论,并在武汉市检察院指导下,...

员工提离职后反悔,赖在公司不走反要仲裁公司?HR:我没惹任何人

也就是说,当员工行使解除权,解除劳动关系,只要劳动者基于真实意思表示提出辞职且意思表示送达到用人单位的,以书面形式到达公司,即发生劳动合同解除的效力,就有了法律效力,员工不能单方撤销,不能再出尔反尔了。到时间给他正常办离职,他要是想仲裁就随他去。若劳动者发出辞职信后,想反悔,那么发出撤销辞职信的意...

被丈夫代提离职女子仲裁公司赔4.1万

周某便要求阿美使用该OA账号走离职流程。同事丁某操作OA系统填写了离职申请后,阿美在OA系统中最后点击提交。2024年1月8日,该公司告知阿美主动申请的离职流程已经完成审批,阿美当即短信回复辞职并非自身意愿。随后阿美以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动仲裁委裁决公司支付阿美经济补偿金41170元。某公司认为阿美属于...

拒录有劳动仲裁经历求职者,企业在怕什么

申请劳动仲裁是劳动者维护合法权益的重要途径,然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”。“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗”,在社交媒体上,类似的提问并不少见。大家的担心当然不是多余,从各种报道来看,劳动仲裁的...

哪些情形员工可以“被迫离职”?可以不通知公司直接仲裁吗?

二审法院认为,双方因冯某返岗后的工作岗位一事未能协商一致,冯某也一直处于待岗状态,双方的劳动关系系在劳动仲裁时,才由冯某明确提出解除双方劳动关系。经审查冯某在申请劳动仲裁时,其明确提出解除劳动合同的理由系公司未及时足额支付其工资,从查明事实看,冯某在病假期间和待岗期间,锰业公司确实存在未按时足额支付劳...

钟馗逼离职事件后续:女方提起仲裁,涉事公司回应,其他同事发声

很显然，这件事情之所以僵持，还是赔偿没有谈拢(www.e993.com)2024年11月23日。戴女士希望公司方辞退自己，这样自己能拿到至少４个月的工资赔偿，而公司则用尽方法，逼戴女士主动辞职。而有媒体也分别联系到戴女士本人，以及公司代表，得到的回应是双方都将采取法律维权。戴女士透露，自己已经向劳动局提起仲裁，将用法律来维护自己的权益。而公司代表...

每天正常上班,离职时却找不到“东家”

法院:用人单位行为导致劳动者产生混淆,未过仲裁时效虎丘区法院经审理认为,考虑到原告入职餐饮店后,餐饮店并未通过与原告张师傅签订书面劳动合同方式明确具体用人单位,每月工资也均通过财务个人账户发放,餐饮管理部与餐饮店注册地点为同一处,餐饮店的日常经营管理者程先生又是餐饮管理部的登记经营者等情况,上述事实足以使...

打工人离职,先退培训费?

打工人想离职,先退培训费。以下是他们的故事。离职要付3万培训费,感觉跟付费上班没区别芸芸|30+岁杭州毕业后找工作,在对比了数家之后,我选择了一家网上负面新闻较少的互联网公司,没想到反而踩了坑。入职三个月,我就准备提离职。一方面是因为公司整天让我做打杂的活,我自认为看不到前途,另一方面是公司...

拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

审理中,某公司进入破产程序,因某公司未移交相关财务账册,破产管理人无法知晓王某的入职、结欠工资等情况。法院经审理查明,王某于2021年9月1日入职后,一直在某公司工作,2022年1月20日在离职证明上签字是因为如果不在某公司提供的离职证明上签字,某公司就不发放2021年度剩余工资,故王某的工作时间应连续计算。

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这到底是怎么一回事呢?宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:案件受理之后,我们先跟用人单位打了电话...