公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?
3月10日,小张收到科技公司聘用意向书。该意向书载明:恭喜您顺利通过我司面试,担任我司项目经理一职,请您确保与其他单位不存在尚未解除或终止的劳动合同关系,并于2024年3月15日前来我司办理入职,签订劳动合同。小张回复,同意入职。3月14日,小张从原工作单位离职,前往北京,准备入职。当小张按时到达新公司准...
员工入职当天离职未拿到工资 都市花园酒店:得补签合同
为落实情况,信网联系了城阳区都市花园酒店(万象汇店)的高经理。高经理表示,“只要许女士把银行卡身份证等信息给我们,把合同补录完,才能正常补发工资。”对于合同上注有“前7天主动离职不予结算工资”这一项,高经理解释,“我们这是正式合同,只要签了就会结清工资,不至于因为一天100块的工资破坏酒店信誉。”...
老总“挖人”变“挖坑”,打工人该何去何从?
该意向书载明:恭喜您顺利通过我司面试,担任我司项目经理一职,请您确保与其他单位不存在尚未解除或终止的劳动合同关系,并于2024年3月15日前来我司办理入职,签订劳动合同。小张回复,同意入职。3月14日,小张从原工作单位离职,前往北京,准备入职。当小张按时到达新公司准备办理入职手续,却被当场告知公司不再需要项...
女大学生毕业入职直播公司 试播3天后想离职 被索赔1万元!
经过了3天的尝试,小张决定辞职,而令她意想不到的是,公司告诉她离职可以,但必须赔偿公司1万元的违约金。小张说,走到这一步她才意识到自己被骗了,当初入职签的根本就不是劳动合同,而是一份合作协议,自己刚毕业涉世未深,被对方钻了空子。01小张:一直以为自己签的是劳动合同小张告诉记者,在提出离职之前,她都...
员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法
5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某...
【青新追访】女大学生毕业入职直播公司 试播3天后想离职 被索赔1...
经过了3天的尝试,小张决定辞职,而令她意想不到的是,公司告诉她离职可以,但必须赔偿公司1万元的违约金(www.e993.com)2024年10月21日。小张说,走到这一步她才意识到自己被骗了,当初入职签的根本就不是劳动合同,而是一份合作协议,自己刚毕业涉世未深,被对方钻了空子。小张:一直以为自己签的是劳动合同小张告诉记者,在提出离职之前,她都认为...
离职后再回原公司上班,是怎样的体验?
对此,《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这一规定并未以用人单位与劳动者处在同一段劳动关系中为前提。因此,劳动者离职后又重新入职原单位工作,如果之前已经约定过试用期,则不得重复约定,如果之前未约定过试用期的,可以与劳动者约定试用期。
员工带病入职,HR背锅?做好这些,直线降低入职风险_善世集团
劳动合同的签订时间,有三种情形,一是入职之前签订,二是入职之日签订,三是入职之后一个月内签订。第二种情形为常规情形,也是劳动法鼓励企业作为的情形,第一种和第三种是补充情形。简单地说,只要在不超一个月签,都是没有风险的,不需承担法律责任。
打工人离职,先退培训费?
被公司HR借机扣留离职证明,我的第一反应是不爽,这几个月的月薪不到5000元,且没有交五险一金;紧接着就非常后悔,觉得自己不应该签署这份合约,甚至不应该入职。原本我想申请仲裁拿到离职证明,但是仲裁要等几个月,公司还威胁要反诉我。当时刚毕业的我也不够勇敢,加上很快拿到了新公司的offer,最后我懒得跟这家公司...
签份雇佣协议就想规避劳动关系?这种侥幸心理千万不能有
该协议第六条还约定,双方之间建立的关系是雇佣关系而非劳动(合同)关系。随后小刘到A公司工作,不料在工作中受伤,本以为签订合同就有保障了,但当小刘向公司索要医疗费时,A公司断然拒绝,表示其与小刘只是雇佣关系,不存在劳动关系,小刘无权享受工伤待遇。小刘一头雾水,本以为与公司签订了合同就有保障了,为何公司...