想走开不了口?日本人求助离职代办公司

和想要离职的决心相比，这个费用还是能够承受的。日本长期以来存在加班文化，各行业都存在超时工作现象，政府需要公布不道德雇主名单以警告求职者在这些公司工作可能面临的风险。自2017年公布该名单以来，日本全国各地劳动局已将超过370家公司列入黑名单。来源：环球时报...

领导想干掉你,不会明说,而是用这6个套路赶你走,多留点心眼

员工有权拒绝签署军令状,如果公司强迫执行,员工应当保留相关证据,如录音或视频,并向劳动局投诉或申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。套路二:过度的批评作为一种压力策略过度批评常常被用作一种心理战术,旨在让员工因难以承受压力而选择自行离职。这是一种领导常见的行为模式,尤其是对于那些心理承受能力较低的员工...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

郑先生您好,关于辞职的规定是这样的,没有与用人没有签劳动合同的,想要辞职需要提前三天递交书面的辞职申请,交上去之后再做满三天就可以离职了。有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能满足张女士的要求,还可以继续走法律程序进行诉讼。大象新闻:彭先生是一名司机,6个月前,他受雇在长沙某大学开校园公交,做车队队长。当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖章。这6个月他都在岗,公司也给他发了工资。车队...

山东:面试与实际工作不符,女子7天后要离职,结果试用期没工资

如果想要核实清楚也是简单,让公司提供离职员工的联系方式,特别是那些只做几天的员工,电话打过去询问一下,一切也就一清二楚了,如果公司不敢提供联系方面,基本也可以确定是真不给工资,不过当事人不站出来投诉也处理不了。在此也要提醒大家,在离职时不给工资的话,不管工资的数额多与否,一定要到劳动局去投诉,毕竟...

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

因为这个员工没有按正常的流程办理离职手续,按照公司的规定,旷工三天以上就算自离,不予支付工资(www.e993.com)2024年11月24日。如果他想要离职证明,那至少要回公司交接三天工作。现在这个员工说如果公司不发工资,不给开离职证明就要去劳动局告我们。请教一下,员工自离,公司是否可以不发工资、不开离职证明?

幼师辞职后揭幼儿园内幕 厨师不洗菜消防不合格

律师认为,在没有劳动合同的情况下,劳动者可以随时解除事实劳动关系,而且不应该被拖欠工资。没有通过审批的幼儿园,即使在整改期间,也不应该营业。离职幼教揭行业秘密现在,小贾已经换了职业,她说,即使讨不到工资,也要给家长们提个醒——内幕1幼儿园永远的死角...

“公司要求提前复工,我辞职了”这种情况该怎么办?

在与领导层充分沟通后,会有一部分领导意识到决策的错误,及时与员工一起协调解决。若是没达成一致,再去决定是否辞职以及去法律途径申诉。2、向劳动局申请劳动仲裁很多人在工作中受到不公正待遇时,会选择默默忍受,很少会选择用法律途径争取个人正当权益。因为很多人都担忧程序繁琐,而且如果走法律途径申诉会影响很大,再...

被领导口头辞退,聪明的员工都懂得“留三手”,搞懂的人不怕吃亏

2、口头及书面正式提出离职有人问我,我明明已经提前一个月向领导提出了口头辞职申请,但是这一个月过去了,他还没有放我走。真领导对你提出口头被辞要求一样,并不具备法律效应。所以除了提出口头之外,书面申请才生效,一个月之内如果领导不放你走,你可以想劳动仲裁区提起诉讼。当然,我们还是强调不要闹僵,这里...

幼师辞职后揭内幕 幼儿园永远的死角 给孩子洗脑

律师认为,在没有劳动合同的情况下,劳动者可以随时解除事实劳动关系,而且不应该被拖欠工资。没有通过审批的幼儿园,即使在整改期间,也不应该营业。离职幼教揭行业秘密现在,小贾已经换了职业,她说,即使讨不到工资,也要给家长们提个醒——内幕1幼儿园永远的死角...