斯特兰蒂斯拟向美国6400名非工会员工提供自愿离职方案
该公司周一表示,将向美国6400名非工会员工提供自愿离职方案,约占其美国非工会员工总数(12700人的一半这些员工的工作时间在五年及以上。该公司在一份电邮声明中表示:“随着美国汽车行业继续面临充满挑战的市场环境,斯特兰蒂斯正在采取必要的结构性行动,以保护我们的业务和公司。在我们准备向电动汽车过渡之际,斯特兰蒂斯...
百度工会发布MV称捍卫“度厂文化”:大厂通病要丢弃
在璩静离职后不久,后,百度公司在一篇公开声明中,通过资深副总裁崔珊珊在先进颁奖活动上的讲话,对璩静事件进行了间接回应。崔珊珊强调,百度将坚决捍卫公司文化,坚守核心价值观,并指出在企业管理中,不仅要赞美成就,也要直面问题。而5月11日,CNMO注意到,百度公司工会联合会的视频号“百度同学”发布了一首名为《简单之风...
【芝麻背调观点】员工提出辞职后,又反悔赖着不走,可以让他直接走...
HR就给员工办理离职,一切都按照正常流程操作,终于按部就班处理完成。结果,没过两天,这位员工又找到HR,说之前是一时冲动,现在不想离职了,要继续上班。我耐心告诉他,公司已经招到接替的人,而且offer已经发了。他说自己还没有办理离职手续,如果非让他走,就属于违法辞退,他要去申请劳动仲裁。HR慌了神,如果硬让...
企业没钱赔就给员工放长假?专家:软裁员违法且增加解雇成本
对此,该企业有员工向媒体透露:“公司现在还有人在上班,也没有所谓停工停产。公司从7月份就开始让第一批员工放了4个月假。到了10月底,7月份第一批员工没有自行离职,然后和第二批员工一起放假到2024年4月底。被放假的员工能熬就熬,熬不住就找工作自行离职。”在首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围看来,从上...
工会普法课堂|因病离职,大部分押金被扣除!工会法律援助将的哥损失...
当办完车辆交接手续,公司应当向他退还预交押金时,公司却以他在劳动合同及承包合同到期前提前离职构成违约为由要求扣除一多半押金。为此,双方产生争议并申请劳动争议仲裁。庭审中,经工会法律援助律师居中协调,该案最终以公司退还绝大部分押金方式结案。具体情况是怎样的?
工会主席离职,迪斯最针锋相对的对手出局
2021年4月23日,大众汽车集团员工代表发布声明,BerndOsterloh将辞去其在大众汽车集团工会领袖一职,并离开监事会(www.e993.com)2024年10月10日。转而担任大众汽车集团重型卡车部门Traton的人事主管,任职时间从5月1日起。接任者是工会副主席DanielaCavallo,他将同时接管BerndOsterloh在监事会的职务,但其任命需要在7月股东大会上获得批准。
工会要求马来西亚航空公司不要强迫员工离职
他指出,协议离职计划应公开给所有的马来西亚航空公司员工,如果计划无法取得良好的成果,或者无法达到6500名员工,公司不应强迫员工接受它。“如果只有2千人提出申请,公司不应强迫员工填补剩下的6500个空缺,或者辞退员工。”他说,马来西亚航空公司职员的年龄大部分介于35岁至55岁,如果被逼停职,他们将难于再寻工作。
员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)
2、员工在服务期内提前30天通知辞职要承担违约金吗?3、公司能否与员工在合同中约定超过30天的辞职通知期?4、员工提出辞职后尚在30天通知期反悔不愿意离职,如何处理?5、员工提出辞职,公司能否在30天通知期内随时要员工离职?6、员工提出辞职后公司未及时办理离职手续有何风险?
说案述法 | 离职后被要求退回奶茶钱登上热搜!网友:没有最离谱...
根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在递交离职申请时,要保留递交申请的痕迹,如通过单位邮件或邮寄方式向单位人事部门递交、需要将领导批复的离职申请进行拍照。
用友网络科技股份有限公司关于工会联合会会议决议公告
关于工会联合会会议决议公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。用友网络科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2023年8月30日召开工会联合会会议,就公司拟实施的2023年员工持股计划征求工会联合会意见。本次会议的...