新东方否认辞退董宇辉,强调所涉款项非离职补偿

这一转型并非一蹴而就。数据显示,2024年上半年,新东方集团的营收和净利润同比均有所下降。这意味着,在教育模式转型的过程中,企业不可避免会面临一些阵痛。但对于新东方集团而言,坚持"以学生为中心"的教学理念,无疑是正确的选择。只有以学生为根本,教育企业才能真正实现可持续发展。不难发现,新东方集团此番声明,不仅...

董宇辉离职,揭开K12转型的伤疤

就连在素质教育领域大杀四方的好未来,也要跑来分一杯羹:2023年,好未来旗下学而思公开推出首款平板型智能学习机,仅2024财年一季度的销量就接近10万台,营收贡献近5000万美元。而当品牌有能力研发硬件时,它离转型科技企业也不远了。4、AI教育2022年,好未来在19周年庆上公布来了新的品牌愿景,从原来的“成为受尊...

双减之下教育市场大洗牌:学而思两万人全体离职,一个时代结束了

好未来（前身为学而思）在2021年11月13日通过其官方微博宣布，将于2021年12月31日之前停止在中国内地义务教育阶段提供学科类校外培训服务。这一决定被视为对"双减"政策的响应，好未来强调深刻认识到"双减"政策的重要性，坚决支持党中央的决策，承诺依法合规经营。新东方在线紧随其后，发布公告宣布停止在中国内地义务教育...

学而思2万多名老师离职!

会议信息透露,一周之后(即截止2021年12月31日),所有中小学教培老师约2万多人全体离职,高中将暂时保留。在告别会上,学而思创始人张邦鑫说:感谢每一位认真坚持到秋季课结束的伙伴。尽管我们早已经知道结局,但还是认真地上好每一节课,一个组织撤退的时候,身影很重要。越困难,越山穷水尽的时候,越显示出...

学而思2万名老师离职,大众挥泪告别教培时代:双减之下家长孩子何去...

该计划公开教育资源,课程设置限制单次辅导不超过30分钟。而老师按照积分计算获得实际收入,费用由财政承担。这样一来,家长无需承担额外支出,孩子就能公平地选课,也支持观看回放,或许可以替代之前的教培机构学习内容。(图片来源于网络)同时,部分家长自双减落地以来,就开始屯课和屯教辅指导书,为接下来的家庭陪伴做好了...

质疑深圳学而思少发未休年假薪资 离职员工愤而申请仲裁

离职员工:应按日工资三倍发放年假薪资据唐先生介绍,他于2017年3月3日至2018年4月23日期间,在深圳市学而思培训中心运营部工作,任职前台咨询岗位(www.e993.com)2024年11月13日。近期,他与单位协商离职,并办妥了相关手续,但5月8日工资下发后,他发现自己9天未休年假的工资却并没有一并支付。为此,他联系了公司相关负责人,学而思培训中心人事部门...

【#午间要闻速递#】①[基金经理年内离职

据中国基金报消息,下半年,基金经理“离职潮”加速,7月至今,离职的基金经理人数达70位,占年内离职比例的三成。年内离职的基金经理已超200人,创下近6年同期以来新高。业内人士表示,中小基金公司成为推动“离职潮”的主力军。由于“中考”业绩分化、公募头部趋势越发显著等原因,导致一些基金经理择优而仕。

“协调离职”?“这个政策出的如此之快,没有给任何人准备的时间”

刘先生:突然有一天,我们刚上班,领导就先叫了主管一级开会,给我们表达的意思就是我们现在不是裁员,是协调离职,我们俩沟通商量完之后你离职,N还是给你平均工资,但这个加1我只给你底薪,且在当时签的情况下是不给你交下个月社保的。HR会在下面散播一些信息,说再不签公司就赔不了钱了。

独家丨好未来前CTO黄琰离职,开放平台业务发展遇阻

雷峰网日前得到消息,好未来集团开放平台事业部总裁、前CTO黄琰已离职,即将投身创业,并且已拿到融资。黄琰于2016年10月出任好未来CTO,此前先后担任腾讯上海研究院研发总监和百度主任研发架构师等职位。2020年5月,黄琰卸任好未来CTO一职,作为好未来开放平台事业部总裁继续负责相关业务,原好未来副CTO田密担任CTO。

高途在职员工:现在公司乱成一锅粥,仅仅上周五一天就离职了差不多...

拿到入职offer后,公司就开始了为期7天的新人培训,考核达标才能进入“新兵营”。培训过程中会不断考核,优胜劣汰。顺利通过考核就能正式签约,公司也会补发培训期间的工资,但如果没通过考核,一分钱也拿不到。来源/受访者供图跟我一期的培训学员一共有60多人,7天培训结束后,就剩不到40人了。我们这一批有3期新员...