电子厂刚上班不想干了怎么办?

如果你想离职或自离,可以想想为什么别人能坚持,而你不能。如果实在不想干了,也可以等到合同期满再走正常手续离职。如果什么事情都按照自己的意愿去做,肯定什么事情都做不成,最后浪费的还是自己的时间和金钱。因此,无论在哪个电子厂,都不要轻易辞职。如果一定要走,也要等可以提交正式离职单后再走(一般是提前一个...

离岗16年还能被召回,东北矿泉水厂为什么走不出那旮沓?

如果离岗员工不按要求返回,且离岗行为达到了辞退标准,用人单位就能以书面形式向该员工送达辞退通知,要求其前来办理交接和离职手续。否则,就可以直接开除。此外,如果员工擅自离岗给用人单位造成了经济损失,用人单位还有权申请仲裁,向擅自离岗者要求赔偿。他认为,作为一家国有企业,更不能让员工擅自离岗这么长时间还能保...

闹大了!员工骨折公司竟让办自动离职!劳动监察介入后我哭不活了

根据《劳动合同法》有关规定，员工在非工作时间受伤仍享有医疗权益，用人单位不得擅自解除劳动合同。小蒋的情况明显属于其中，他有权获得医疗疗养，更不应被迫放弃工作。无奈之下，小蒋只能求助媒体，维护自身的合法权益。

电子厂自离了可以拿工资吗?离职后工资啥时候发?怎么拿到手?

首先,你一定要去办理正规的离职手续,然后在发工资的时候带着离职手续去补领工资,这样一般就能拿到手了。但是,如果你没有离职手续和工资卡,那这几天的工资可能就拿不到了。如果你在工厂工作了一两个月,实在坚持不下去了,选择了自离。这种情况下,只要有工资卡,工资是肯定有的。但有些工友会问,那我这样走了会不...

参保多年离职后领不到失业保险金?罗湖法院:用人单位赔偿相应的...

朱小姐找公司询问原因，才得知公司在办理离职时，在单位社保系统里将朱小姐的社保停缴原因选择为“本人自离”，且因朱小姐已再就业，保险原单位的暂停参保原因已无法修改。于是，朱小姐提起仲裁，请求公司向其赔偿失业保险待遇损失8496元。仲裁裁决后，双方均不服，向法院提出诉讼。罗湖法院审理后认为，朱小姐系被公司...

车间午睡被发现,5天后遭开除!公司坚称自行离职,员工却不服!法院...

最后,公司提供的2019年7月15日处罚及调岗通告、2019年7月24日员工自离通告均在离职人员工资表之后形成,且公司未提供证据证明其已将上述通告送达给董某,该两份通告的内容及制作日期明显与离职人员工资表反映的制表时间相互矛盾,属于公司单方制作的通告,本院对该两份通告不予采信(www.e993.com)2024年11月22日。

电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?

自离,顾名思义,就是员工在没有办理离职手续的情况下自行离开,这在很多工厂中都是不被允许的。但是,如果员工选择自离,他们的工资是否能够拿到手,这是很多人关心的问题。在电子厂中,自离的情况是比较常见的,因为很多工厂的离职手续办理时间不是很充裕,有的甚至只有每周的两三天可以办理离职手续。如果员工错过了这个...

员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

在自动离职的情况下,如果员工符合某些条件,他们仍然有权获得经济补偿。这些条件通常包括:企业以非法手段强迫员工劳动、未按照劳动合同约定支付工资或提供劳动条件、克扣或无故拖欠员工工资、拒不支付员工加班工资、以及低于当地最低工资标准支付员工工资等。然而,由于自动离职的员工未办理离职手续,这可能会影响到他们的工资...

比亚迪干了一天自离的后果

如果比亚迪的正式工离职,会对公司的生产能力、管理结构、收入和文化等多个方面产生负面影响。因为正式工是公司的重要资源,他们具有丰富的工作经验和技术能力,对于提高生产效率和产品质量具有重要作用。正式工的离职会导致公司需要花费更多的时间和精力来补充和维护员工的知识和技能,从而增加公司的运营成本和挑战。此外,正式...

N+8太香了!外企裁员的赔偿果然不一样

如今，无论是外企还是国内的大型私企，都面临着经济压力，外企曾经的优势似乎也因为频繁的撤离和裁员新闻而有所削弱。但在处理员工辞退这件事上，外企的赔偿标准仍然比许多国内公司要高出不少。相比之下，国内的一些中小企业甚至互联网大厂在裁员时，可能会采取拖延承认、逼迫员工自离等手段。再比如“竞业协议”，外企...