老板给所有员工涨薪,却唯独削减我三成薪水,我离职后公司破产了

江哲啊，你可曾记得，你初来乍到之时，我们公司的薪资体系尚未如此完善，你那时的薪水也是随意而定，如今我们的人力资源部门重新核算后，发现你这个职位的薪水本应如此，这不是降薪，而是对你薪资的一次校正。实际上，之前给予你的薪水已经超出了应有的数额。老板沈光耀一边悠然自得地品尝着他的功夫茶，一边随意地将...

比亚迪离职提桶跑路,给我翻译翻译什么叫“工程师之魂”?

比亚迪本质就是个工厂,有订单就招工没订单就裁掉,以前都是二本招人多,这几年因为国家强推电动汽车才起来,以后不好说;我主动离职了,byd内部部门为了凑部门淘汰率,硬是在合约书上给我写“未按照合约完成指标,所以被淘汰”,q4季度离职的人都被冲了这种恶性淘汰率kpi,真的nb。显而易见,“待改进”制度自然不受...

老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

为奖励员工，提议全员薪资上调10%，并额外发放一月工资作为年末福利。尽管仅有10%的涨幅，对于我7000元的基础工资而言，增长幅度并不显著，但我内心仍充满喜悦，随众人热烈地鼓起掌来。然而，他紧接着出人意料地表示：“此次薪资增长并不覆盖市场运营部的韩哲，需对其薪资计算进行复核。”他抬头望向我，“韩哲，散会...

笑谈“涨薪”成离职导火索:为何基层劳动者声音如此脆弱?

近日,山西小西天景区67岁的保安高大爷,因在网络视频中笑谈“涨薪500元”引发全网关注,这本是轻松幽默的交流,却引起了一系列后续反应:从“被辞退传言”到景区出面澄清,再到最终高大爷亲自证实离职,事件的发展一波三折。公众的关注和讨论折射出基层劳动者在表达自由、话语权上的窘境,揭示了现代职场文化中对于普通劳动...

员工续签合同提涨薪未果,接着工作9个月后离职,要求赔付2倍工资...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-df03b4a4bde957cf72e5973a2ac696f7员工续签合同提涨薪未果,接着工作9个月后离职,要求赔付2倍工资差额获支持展开2024-11-0514:35发布于湖北|2461观看61收藏2手机看九...

所以,不用因为前司涨薪就觉得损失几个亿了

1/3没有特殊情况,不建议留下来,主要原因有3个——第一,离职通常跟薪酬有关,但很少是单纯因为薪酬离开的(www.e993.com)2024年11月26日。只是涨薪,但促使你离开的真正理由未必解决。第二,涨薪如果是普调那么额度一定不大,没有太多意义,如果针对你,那么你离开才发现你的价值,真的值得信任吗?第三,涨薪了就留下,那么,现在的团队尤其是团队...

打工人最新离职理由:提前回家过年

今年30岁的沪漂兔子就是其中的一员。在上海某影视公司工作了5年,兔子攒下了将近100万。对于他来说,今年提前回家过年,就是一场预谋已久的小反叛。“我给公司提交了离职申请,交接完后就直接开车回去过年了。虽然不知道回家该做些什么,但只要回了,就会感到心安。”...

公司裁员不给20w赔偿,37岁同事死耗8个月!期间26000的月薪照拿,但...

听说年初就被公司通知裁员了,但是公司不给他20w的裁员赔偿!结果他竟然跟公司死耗十个月,现在依然在岗上班!这个老同事每个月26000的高工资拿着,但他也拒绝了其他大厂像40000月薪的工作。大家觉得,这个同事这么耗下去值吗?你可以说不值得,我也可以说不值得,但对于当事人的来说,看样子是“值,非常值!”...

干三人活想涨薪被拒,领导请回涨薪

有个朋友,他在公司里忙得不可开交,一个人干三个人的活,从早忙到晚,连喝口水的时间都没有。他上个月向领导提出了加薪的要求,结果领导竟然说他太贪心。他一气之下,直接提出了离职。没想到,不到一星期,领导亲自上门请他回去,还承诺可以涨薪4000,以后还有可能继续涨。他问我,他应该回去吗?

小西天保安因“透露涨薪被辞退”?文旅局长称“系调岗”,当事保安...

近日,山西隰县“小西天景区一保安大叔疑因透露涨薪500元被辞退”的视频引关注。视频拍摄者称,涨薪视频发布的第二天,保安大叔所在公司相关人员让他结算工资。涉事保安公司负责人称,上述事件系误会,“要是想辞退他,我就让他办离职手续了”。涉事保安公司还称,保安涨薪前工资是参考隰县同行的标准。