企业微信活码是什么?如何做到随时修改二维码中的接待客服?

客服人员离职是企业在客户管理中经常遇到的问题。如果处理不当,可能会导致客户流失。而可以通过灵活配置客服上下线的功能,及时将离职的客服人员下线,避免客户添加到无效的客服人员。此外,还提供了二维码推广成功数据统计回传的功能。企业可以通过的管理后台,实时了解二维码的推广效果,包括扫描次数、添加客户数量、客户来源...

企业微信会话存档,确保离职员工客户资源稳健过渡

企业微信会话存档功能可以自动保存员工与客户的聊天记录,这不仅有助于企业随时查看和回顾客户沟通情况,还能在员工离职后迅速将客户资源转移到新的负责人手中,确保业务的连续性。通过会话存档,企业可以轻松地审核和管理历史聊天记录,防止重要客户信息的丢失或泄露。然而,会话存档只是确保客户资源平稳过渡的第一步。为了更...

企业微信会话存档,确保离职员工客户资料的高效对接

企业微信会话存档功能,允许企业将员工与客户之间的所有聊天记录进行安全存储,这不仅包括了文字消息,还涵盖了语音、图片、视频、文件等多种形式的沟通内容。这一功能的实施,为企业在员工离职时提供了宝贵的“数字遗产”,确保了客户资料与沟通历史的连续性,避免了因人员变动导致的客户流失或服务中断。在此基础上,点镜微...

员工的离职原因应当由谁证明?

并称XX公司出具离职证明存在两种情况，若系公司与劳动者解除，人事部会向其出具解除劳动合同通知，这个过程中无须劳动者做任何操作，而另一种情况是员工自行离职的，其需先在企业微信中提交辞职申请，由部门领导审批，审批通过后人事部收到申请，再出具离职证明。

哪吒汽车离职员工在线维权,公司紧急回应

此外,人力资源部门在她未做任何工作交接的情况下强制关停了她的飞书账号,导致工作无法继续。同时,在她本人毫不知情的情况下,有人冒用她的企业微信账号登录并群发信息(该行为都均有证明)。她表示,自己反复强调必须查明真实情况,但最终都未能得到配合。因此,她决定采取法律手段保护自身合法权益。

曾任米哈游技术总监、天美制作人,这位大牛或将离职

在行业内,贺甲即将离职的消息已经传播了一段时间,有人曾说他要加入悠星、沐瞳等上海知名公司(www.e993.com)2024年12月18日。但有内部人士称,贺甲仍然在艺画开天的企业微信里,只是从7月左右开始,人已经长期不在工位。贺甲在Unite2018分享移动端卡通渲染技术贺甲曾在英伟达担任研发工程师,后加入米哈游担任技术总监。有业内人士称,他在2020年底前...

年终离职不发提成,这样条款有效吗?

本案中，双方的分歧在于李某不认可司机计件工资的计算方式，主张以提成数额直接作为计件工资数额。公司出示的OA系统，显示员工可以自行查阅核对每月工资明细，且公司每月都通过企业微信提醒员工核对工资，如有异议，可以通过线上线下方式提出；李某提交的工资截图，也显示具体的工资明细构成及核算人、联系电话等。法院认为，...

员工离职后,其实名注册的网红账号属于谁?法院这样判

员工离职后,未把网红账号归还公司上海一中院介绍,李琳是鲜果公司(化名)的企划高级主管,主要工作内容是商品宣传。2018年3月,李琳用自己的个人信息实名注册了两个新媒体账号。一个用来发布她的私人生活视频,呈现其个人形象;另一个“生鲜美味”账号,她向公司申请了资源投入。公司许可后,李琳即通过企业微信建立了工作群...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

通常劳动者做出辞职的意思表示,一旦到达用人单位即发生辞职的法律效果。在辞职权行使方式上,少部分生效判决认为需要劳动者严格遵守劳动合同法第31条的规定,以书面形式提出辞职申请。大部分生效判决认为,劳动者辞职权属于形成权,形成权的行使不限于书面形式,只要意思表示明确,口头形式和书面形式均可。比如打电话、发微信...

七牛云通过港交所聆讯;合合信息科创板上市;字节跳动推出视频生成...

腾讯解释称,不希望大家被职级定义和固化,更不希望以职级论英雄,被职级对等等官僚陋习捆住手脚。取消职级外显是为了减少对职级的过度关注,倡导平等务实的职场文化。此外,腾讯表示,很多部门也在进行组织负责人的试点,将企业微信里显示的管理职级调整为相应组织或业务的负责人。