带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

外卖站点负责人表示,由于谭先生没有按合同规定解除合同,属于是自动离职,根据这个情况,公司扣除了他部分报酬。谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这...

以案说法 | 打工人权益容不得“小聪明”侵害!

企业资金周转困难,又不能拖欠工资,于是有些自以为“聪明”的企业老板就想到一个办法——以各种理由降薪,倒逼员工自动离职。近日,广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位试图利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终...

对于拖欠工资的问题,最快最直接的解决办法

对于拖欠工资的问题,最快最直接的解决办法1、及时向劳动者支付工资:劳动者应及时收取劳动报酬,劳动者有权拒绝接受拖欠工资的行为。2、加强劳动者的维权意识:劳动者应加强维权意识,及时发现拖欠工资的行为,并采取有效措施,防止劳动报酬被拖欠。3、加强劳动者的维权法律:应完善有关劳动者维权的法律法规,严格执行法律...

湖北某猪场拖欠全场工资!关闭70个放养部;3个月发不出工资

另据行业媒体报道,某集团猪企因现金流紧张,已经有两三个月发不出工资了,还有巨头采用罚款、超负荷劳动、降薪、转岗等形式让员工自动离职。更夸张的是,某集团猪企被传出关闭70多个放养部的消息。拖欠全场工资,遭员工堵门先说下这个猪场的基本情况,500头自繁自养,坐标湖北,场里大多都是五六十岁的人。李明(...

涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会信访处理十大典型案例评选...

一是针对13名离职职工,接受仲裁委庭前调解,以仲裁裁决的形式确认医院拖欠职工2-5月工资共计183422元。二是针对13名在职职工,接受仲裁委庭前调解,职工同意协商解除劳动关系,以仲裁裁决的形式确认医院拖欠职工2-6月工资共计338428元,应支付经济补偿金共计270151元。鉴于医院支付困难,职工同意工资及经济补偿金以八五...

公司长期拖欠工资,员工被迫解除并诉求经济补偿金获支持

C某表示2019年10月至12月的工资未实际发放,已经包含在拖欠的39000元中,H公司作为用人单位未就2019年10月至12月的工资发放情况举证,故本院采信C某的主张(www.e993.com)2024年11月11日。结合C某工资调整情况、应发放工资及提成情况,其离职前12个月平均工资为12289.1元。C某于2013年7月1日入职,双方劳动关系于2020年9月20日解除,故H公司应支付...

七彩单车员工曝拖欠工资 创始人:胡说八道必须道歉

11月17日下午消息,续小蓝单车拖欠工资后,又有七彩单车员工在微博爆料,称北京公司解散,不愿前往深圳视为自动离职,共计欠30名员工50万工资。创始人兼CEO罗海元向新浪科技表示,北京公司解散属实,但欠薪纯属胡说,“这个员工必须道歉”。该员工称,10月16日,七彩单车北京总部开会时,口头宣布“北京公司解散,搬去深圳,不...

一公司拖欠员工66万元工资 老板电话无人接听

红网长沙1月2日讯1月1日,湖南弘锴建设工程有限公司(以下简称“弘锴公司”)前员工禹先生向潇湘晨报求助称,自己已经离职两个多月,公司拖欠了他将近十个月的工资,共计6万余元。记者了解到,包括禹先生在内,该公司共拖欠7人工资共计66万元。“2016年10个月时间,我只收到6500元工资。”禹先生说,2015年4月,他...

福州叶女士怒了:公司竟这样逼我自动离职?!

叶女士曾表示自己可以主动离职,但按照《劳动法》规定,公司应给予她N+1个月工资赔偿,再加上拖欠的两个月工资,也就是48000元。叶女士“按赔偿金N+1,我工作了4年,就是4+1=5。我的工资按12个月的平均流水是6900元,6900×5=34500,加上我2、3月工资没拿到,再加上两个6900,共4万8千元。

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

前段时间,我们公司有一个员工要离职,他提交的辞职申请书时间是4月19日,几天后这个员工就不来公司上班了,他说公司如果招到人,他可以回公司进行一天的工作交接,但是要求公司给他出具离职证明。因为这个员工没有按正常的流程办理离职手续,按照公司的规定,旷工三天以上就算自离,不予支付工资。如果他想要离职证明,那至少要...