带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

外卖站点负责人表示,由于谭先生没有按合同规定解除合同,属于是自动离职,根据这个情况,公司扣除了他部分报酬。谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这...

公司拖欠工资不发,劳动者自动离职需要承担赔偿责任吗?

一般情况下,自动离职的劳动者不享受任何待遇。但是,以下几种情形下自动离职是有补偿的:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。遇到上述情况时,劳动者提出...

公司长期拖欠工资,员工被迫解除并诉求经济补偿金获支持

结合C某工资调整情况、应发放工资及提成情况,其离职前12个月平均工资为12289.1元。C某于2013年7月1日入职,双方劳动关系于2020年9月20日解除,故H公司应支付C某经济补偿金92168.25元。双方均认可C某每年应享有5天年假,本院不持异议。H公司未就C某实际休过2018年1月1日至2020年9月20日期间的年假情况举证,故本...

自动离职也有工资拿,五种情况下还有补偿!

劳动者有相关的若员工给用人单位带来经济损失,可要求员工赔偿的规定,但是同时也规定了用人单位扣发金额,不得超过员工当月工资的20%,而且劳动者拿到的扣发工资也不得低于当地的最低工资标准,所以就算员工被用人单位自动离职,员工在辞职后也还是可以有工资拿到的,将当月的工资全部扣完肯定属于违法行为。处理办法劳动者...

2019劳动法 “自动离职”也有工资, 这5种情况, 还可另拿补偿金

2019劳动法“自动离职”也有工资,这5种情况,还可另拿补偿金2019劳动法:“自动离职”也有工资,这5种情况,还可另拿补偿金1、用人单位无故克扣或者拖欠员工工资2、给劳动者支付工资低于当地的最低工资标准4、用人单位未按照劳动合同上所表明的条款支付劳动报酬5、用人单位拒不支付员工加班工资...

七彩单车被曝拖欠工资 创始人回应:胡说八道必须道歉

七彩单车被曝拖欠工资创始人回应:胡说八道必须道歉新浪科技讯11月17日下午消息,续小蓝单车拖欠工资后,又有七彩单车员工在微博爆料,称北京公司解散,不愿前往深圳视为自动离职,共计欠30名员工50万工资(www.e993.com)2024年11月26日。创始人兼CEO罗海元向新浪科技表示,北京公司解散属实,但欠薪纯属胡说,“这个员工必须道歉”。

独家丨神雾集团陷资金危局:员工数月未发工资

凤凰网财经启阳路4号(qiyanglu4hao)在现场注意到,约二十余个员工来到现场,其中一位孕妇也参与了讨薪。“实在是没办法,被欠了几个月的工资,只能过来了。”该孕妇向凤凰网财经启阳路4号(qiyanglu4hao)表示,自己是所在工作组最后一位离职的员工,因为实在很难忍受没有薪酬的日子,在和人力谈完后,被迫辞职。

一公司拖欠员工66万元工资 老板电话无人接听

红网长沙1月2日讯1月1日,湖南弘锴建设工程有限公司(以下简称“弘锴公司”)前员工禹先生向潇湘晨报求助称,自己已经离职两个多月,公司拖欠了他将近十个月的工资,共计6万余元。记者了解到,包括禹先生在内,该公司共拖欠7人工资共计66万元。“2016年10个月时间,我只收到6500元工资。”禹先生说,2015年4月,他...

富士康员工“自离”真的还可以领到工资?看离职员工怎么说!

1、富士康的员工自动离职后,到了指定发工资的时间,它就会把工资打到你的工资卡,这一点富士康做的还是不错的,因为现在很多小工厂都是要扣很多工资的,所以,去富士康打工,这一点大家还是应该指的点赞的。2、在富士康自离过,有工资,不得不说,待遇真心不错,一切都按照国家的规定严格执行,从来不拖欠工资,五险一金...

好租网被指遣散员工、拖欠工资,股东58退出,曾获数亿融资

2月23日,自称好租员工的网友发文称,好租公司拖欠员工工资,解除合同若想拿到工资,需和原公司(好租)解除合同,跟新的代理商签合同,若主动离职,则缓发的工资一分钱没有。该网友称,自己在好租入职四年半,初八上班第一天被告知公司转型,一二月工资拖欠,而自己12月份就被强制性缓发四万工资,目前,工资+未回款累计13....