“业绩未达标,自动离职”,有法律效力吗?
很不幸,王澜2022年的业绩量没有达标。第二年,公司按对赌协议解除了与他的劳动合同。办理离职手续后一个月,他以公司违法解除劳动合同为由,向当地仲裁机构提出索赔请求。当地仲裁委受理后,经过审理做出撤销公司解除劳动合同的决定。根据法律规定,用人单位解除不胜任工作的员工,需要先履行培训或者调整工作岗位的程序。
为逼员工自动离职 企业使用“冷暴力”
公司既想保住总工程师,又不愿支付解除她劳动合同的高额经济补偿金,遂决定对她使用“冷暴力”逼她自动离职。晓晓回忆,企业人事经理曾暗示她,希望她能自谋出路。但见她继续在公司上班,领导便不再给她安排工作,发工资时,发给她的是最低工资。有一次,她负气找工作没去上班,公司人事打电话给她,要求她提供上班考勤,...
员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!
因本次劳动关系终止彭某不存在过错,公司应当支付彭某“旷工”及违法解除劳动合同期间正常工作时间的工资。为此,法院依法判决撤销公司对彭某作出的《警告处分通知》《自动离职通知书》,并继续履行劳动合同、支付违法解除劳动合同期间的工资、恢复双方的劳动关系。该公司不服,向韶关中院提起上诉,二审法院经审理驳回上诉,...
员工自行离职,劳动合同是否自动被解除?
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同解除的方式有三种,分别是《劳动合同法》中的用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者单方解除劳动合同;用人单位单方解除劳动合同。在法定解除劳动合同的情形中没有任何一条提到“自动离职”属于劳动合同解除的方式,因此,《劳动合同法》中并不存在劳动合同“自动解除”的概念。如...
劳动者拒绝“出差”被辞退 法院:无效
彭某认为公司损害了其权益,遂向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁裁决撤销该公司对彭某作出的《警告处分通知》《自动离职通知书》,继续履行劳动合同、支付违法解除劳动合同期间的工资等。公司不服裁决,向法院提起诉讼。法院经审理认为,公司在2021年4月、5月期间,多次安排彭某到广州出差,且未明确告知彭某到广州工作的...
员工突然不来上班了、“不辞而别”了,能按“自动离职”处理吗?
2020年9月10日,A商贸公司内部决定,将张某的行为视为自动离职,双方劳动关系解除,但公司未向张某送达劳动关系解除的相关文件(www.e993.com)2024年10月21日。2021年3月15日,一直未出现的张某突然提起仲裁申请,要求A商贸公司支付其2020年8月至2021年3月期间的工资、未休带薪年休假工资等,并要求继续履行双方之前签订的劳动合同。
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样劳动仲裁审理更复杂小贺遇到的情况其实并不少见,有些网络主播为了和多家...
河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...
录而不用诚实信用缔约过失裁判要旨用人单位向劳动者发出录用通知书之后,必须遵守诚实信用基本法律原则与劳动者签订书面劳动合同,不得录而不用,否则应当承担缔约过失的法律后果。相关法条《中华人民共和国民法总则》第七条《中华人民共和国劳动合同法》第七条...
劳动法视点 | 劳动者因未完成业绩目标而自动离职,用人单位是否...
曹某于2015年11月12日入职苏州智铸公司,双方的最近一份劳动合同期限为2018年11月13日至2021年11月13日。曹某于2019年1月19日签订销售人员军令状,承诺曹某自愿选择2019年的业绩目标为2,700万元,完成率低于30%则自动离职。曹某实际2019年度完成业绩264万元。2020年3月17日,苏州智铸公司向曹某出具通知书,上载:“...
公司傻傻不会用证据,双手向员工奉上未签订劳动合同2倍工资
电源公司提供劳动合同、考勤表、通知、工资单、体检表、电话通知通讯记录及电话录音光盘,拟证明双方签有劳动合同;小马哥自2015年春节后再未上班,公司己经尽到告知义务;养老保险在工资表中以现金形式发放;小马哥离职后自己要求,在医院做了体检。小马哥则认为没有签订过劳动合同,电源公司提供的合同为复印件,且主要条款...