汽车销量下滑明显,广汽本田员工争抢裁员名额

据媒体披露,首批裁员名额早被抢光,由于报名异常“火爆”,广汽本田也放开了裁员名额,已有超2300名员工离职走人。而根据市场消息,离职员工已做好了投奔造车新势力的计划。行业分析称,广汽本田裁员超预期,除了补偿方案有吸引力,近期销量不及预期也是放开裁员名额的重要原因,并预测未来广汽本田销量形势会越来越严峻。根据...

残酷!捷豹路虎被曝裁员超50%,前员工称赔偿N+3提供快速离职专区

有员工表示,自己在10月22号刚办理手续,发的是“N+3”赔偿大礼包,公司还开辟了快速离职专区。对此,公司还开辟了快速离职通道,前一天会议邀约,第二天办手续交接,只要进入谈判室,所有的门禁都会失效,也就是说你和公司就已经没有关系了。不过,即使是裁员,但N+3的补偿金也已经很香了,正常补偿金是一年一个月,...

Rokid工资未正常发放,离职员工未获补偿

Rokid工资未正常发放,离职员工未获补偿DoNews11月5日消息,日前,在职场社交APP脉脉上,AR智能眼镜企业Rokid员工爆料称,公司在裁员后未补偿离职员工13薪和年终奖,该员工指出,公司400多人均被拖欠近一年。另有该公司员工称,13薪和年终奖至今仍未发放,在留言对话板中有网友称,Rokid拖欠供应商款项。同时,也有员工留言称,...

曝万代南梦宫因需求低迷面临裁员:采用"日本传统方式"逼迫员工离职

这些不愿透露姓名的知情人士说,万代正采用“日本传统”裁员方式,将员工送入无事可做的房间,向他们施加压力,迫使他们自愿离职。据称,自4月份以来万代南梦宫已对200多人使用这种手段,近100人已经辞职。他们说,预计未来几个月还会有更多员工离职。有玩家将其归咎于即将在10月18日发售的“SBI大作”《无名九使:觉醒》...

传捷豹路虎大裁员或超50%!前员工:赔偿N+3,有快速离职专区!只要...

传捷豹路虎大裁员或超50%！前员工：赔偿N+3，有快速离职专区！只要踏入谈判室，离开时邮箱、门禁通通失效蓝鲸新闻10月24日讯（记者李卓玲）10月24日，蓝鲸新闻获悉，捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构(IMSS)正在裁员。有消息称，此次裁员比例或超过50%，市场部高级经理以上几乎都被裁，留下的高级经理，则接受...

“消失”的大龄员工,公司里超过50岁以上的员工,最终去了哪里?

3.主动离职,背后有无奈除了被裁员和提前退休,还有一部分五十岁左右的员工是自己选择离职的(www.e993.com)2024年11月13日。为什么呢?原因很多。身体不行了,长期高强度工作让不少中年人身体吃不消,长期的劳累积累成了健康隐患,继续干下去可能真的扛不住了。有些人家庭条件不错,孩子已经长大,自己攒的钱也够用了,离开职场回家享受生活,照顾孙子...

拉手网拖欠工资裁员倒闭:从团购第一到悲情落幕

7月9日,以三胞集团CTO、副总裁李磊为代表的“四人小组”突然降临拉手网,与少数几个人提出离职的事情,当时大部分员工还都不知情。两天后所有拉手网的员工被告知面临离职问题。尽管拉手网2个月没有发工资,但之前并没有传出裁员消息。“会尽最大努力筹到两个月的工资发给大家,不过需要签一个离职协议,签离职协议...

一种很新的裁员方式:叫10个HR来也不敢这样裁员

????????引发负面舆论效果：????????有的外包公司裁员的时候，特地在城市边缘的郊区租一个办公室。然后让你通勤1-2个小时去那里上班。因为没有出市，所以不违法劳动法。甚至有的公司为了裁员，把公司搬到山跟前，让交通变得不方便逼迫员工辞职，等员工辞职完后再搬回市区里这种“员工坟场”...

什么情况!某合资品牌被爆裁员,员工排队抢离职名额

比如理想汽车上半年的裁员,为了防止闹事,被裁员工进场前,需要过安检,还劝员工对外称自愿离职。本质上来讲,就是因为赔偿不到位,并且通过各种条款,来缩减赔付金额,最终导致员工心存不满!如果都是东风本田这样的赔付标准,并且“欢送”离职员工,离职员工自然会说车企的好。

逼迫员工“自动”离职被判赔,“花式裁员”须杜绝

一方面,由于是员工主动离职,企业无需支付解除劳动合同的补偿金,节约了一大笔开支;另一方面,员工白纸黑字的签名,如果没有充分证据证明是被逼迫而离职,维权举步艰难,许多员工放弃维权,从而让企业的“歪脑筋”得逞。此外,加上劳动用工监管不力,或不举报不查处,或有关部门对企业的劳动违法有所偏袒,企业各类“花式裁员”...