面试官:“什么时候可以入职?”千万别说随时入职,小心被降薪

面试时,如果你达到面试官的要求和公司的条件,那么,被录用的机会就很大。这时,面试官一般都会问一个固定的问题,那就是:“你什么时候可以入职?”这个问题,听起来好像只是问你入职的时间而已,但其实其中还是有潜台词在里面的,回答这个问题时千万不能随意,尤其是不要回答随时可以入职,否则很可能会被降薪。01、面试...

提醒大家面试情绪问题,状态大于语言

第一、当面试官询问属于隐私的问题,比如血型、星座、父母家人。有些同学,自我边界比较强,当面试官询问他的血型、星座、父母家人的时候,他会有被冒犯的感觉。不爽的情绪中,大概率开始运作。一种可能,觉得这件事和我来你这求职没有关系,我可以不回答。虽然不回答是我的权利,但是我要是真不回答你就会不录用我...

没有产品经验,面试产品被拒N次,我终于上岸了!

有了经验,在投简历时收到面试邀约的机会就更大;实操过,面对面试官的问题也不会胆怯。当然,我们还是要知道:面试无非是聊过往的工作内容,聊对新公司的想法。投简历时不要胡乱投递,针对想要去的公司,提前进行准备。比如,对新公司以及公司的产品进行简单的调研、分析,简单做一个新公司产品的更迭思路方案,以此让自...

揭秘谷歌招聘机制:冗长而挑剔的5轮面试

适合广告销售人员的题目,并不适合软件工程师和公关职员,但某些部门有时仍会在面试里抽选“求职者调查”问卷里的题目。此外,调查工作风格和个性的问题保留了下来。谷歌,仍然极为擅长寻找天生爱好合作的聪明人。人人都有“卷宗”在大多数公司,有关求职者的信息都放得零零散散。雇主总是高估他们最初碰到的少量数据,...

面试被反复追问,职场空窗期何以成“黑历史”

有媒体对1000名受访者进行的一项调查数据显示，64.5%的受访者认为经历职场空窗期后再找工作有困难，谈薪时遭打压、面试时遭盘问是两大难点。76.3%的受访者期待企业提供平等的就业机会，综合评估求职者能力。去年1月，在江苏无锡做工程相关工作的梁三可(化名)因不能接受被强制调岗降薪，提出了离职。离职后，梁...

第一批内地高才卷去香港,有人依然不敢放弃内地社保

一路过关斩将,从HR、manager到大老板,至少三轮面试,有的环节还需要做汇报和介绍产品(www.e993.com)2024年12月18日。“他们看重的其实还是学历、专业和留学背景,普通话也不是减分项。”在生物医疗行业,因为菲菲有从做research到市场的经验,最后找到了一家生物医疗外企的销售职位。▲香港街道。图/视觉中国...

找工作,吹牛有用吗?

????吹牛有可能在面试中起到作用,通过言辞和表现给面试官留下好的印象。????吹牛过度可能导致在入职后无法胜任工作,需通过努力和学习填补自身不足。????在求职过程中,自我包装和简历美化是必要的,但不能越过道德底线,应避免造假和夸大事实。

「去非洲打工搞钱」,会经历什么?

就是在这样相对野生的环境,机会正在缝隙里生长,「热土」成为他们在访谈中频繁使用的词。但真实情况是,非洲地广人稀,国家、行业情况不同,即便是同一岗位,正式工、劳务派遣和普工之间的差异也巨大。为了高薪,一些人甚至暂时放弃了国内社保,拿着旅游签出国务工。

裁员应届生、“假”央国企,校招黑名单企业速速避雷!

面试岗位职责不清楚,和面试官描述的岗位差别很大。这种情况要么是骗子,要么是老板自己都不知道自己要找什么样的员工,就算成功入职,也有可能面临工作压力极大、工作内容零散不清晰的情况,不利于长远的个人发展规划。??入职要求押金/培训费/抵押证件正经求职市场没有这种事。如果用人单位或中介机构借保管或办社会保险...

辞职后的广告人,过上了怎样的生活?

前两轮的面试重点在执行考察上,面试官挖得特别细,基本上项目的每个流程都要拎出来问。我的理解是,因为互联网大厂没有执行岗,就拿我投的大客户运营岗来说,他们看重的是面试者的策划、内容能力,以及之前有没有接触过客户的核心业务。问得细致,可以看我对业务流程的理解完不完善,也可以核实我简历的真实性。