2024年了,离职后社保你还不会处理?你该学习了!

断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇,看病只能自费。3个月内续保,续保次月可以正常使用,且被视为连续参保;超过3个月再续保有3~6个月等待期(各地的要求不同),等待期不能报销医保,且被视为重新参保,重新计算连续参保年限。一些城市规定,医保缴纳得越久,报销额度则越高,以深圳为例影响基本医保报销额度...

社保断缴影响这么大?想不断缴这样做→

在大部分地区,社保断缴后第二个月开始就无法享受医保报销政策了。断缴3个月内:可以补交如果能在3个月内续交医保,医保待遇即可恢复。断缴超过3个月:连续缴纳年限清零超过3个月,连续缴费时间就要重新计算;一般需要连续缴纳6个月后,才能重新享受医保报销政策。注:各地政策规定不一,请以当地社保部门为准。此...

【问答】在上海工作,医保断缴两个月,现在重新缴纳,什么时候可以...

若其重新参加本市职工医保缴费,医保帐户将于单位正常按月缴费(不包括补缴)的次月15日开通,恢复享受相应的医保待遇。中断缴费不影响重新参保后的医保待遇。需要注意的是,医保自停缴之日起有3个月缓冲期,如果超过这个期限,重新申请,还会有半年等待期。根据规定,原参加职保并享受职保待遇的参保人员和原参加本市城乡...

医保断缴会有什么影响?断缴后该怎么办?

1.断缴会影响医保待遇医保中断期间不能享受医疗报销等医保待遇。2.断缴影响缴费年限中断缴费3个月以内的灵活就业人员,足额补缴欠缴的医保费后,视为连续缴费,欠缴期间发生的医疗费用予以补支。中断缴费3个月以上的灵活就业人员,视为初次参保,等待期(6个月)重新计算,自重新缴费之月起6个月后开始享受医保待遇。

医保断缴会有哪些影响?黑龙江省医保部门提醒

1.辞职后,一月内找到新工作如果是跳槽,那么一般情况下一个月内到岗,新公司会接续缴纳社保,医保也就不会断缴了(很多单位是15日之前入职可以缴纳当月社保)。2.暂无工作,缴纳灵活就业社保如果短时间内不打算找新工作或没找到合适的工作,大家一定记得缴纳灵活就业社保,保证医疗保险连续缴纳不间断。

离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保、医保和公积金?

空档期断,如一到二个月,可以不理会,到新单位入职后,由新单位继续缴纳就行了(www.e993.com)2024年12月19日。如果时间在半年以上,还是要补交才好,如果要填满空档期,用人单位人力资源部门也可以帮你办理空档期的补缴,不过补交费用全部由自己承担,至于住房公积金,完全可以不必补缴,只要缴满了12个月,后来又继续缴费的,这不影响办理住房公积金贷款的...

哈尔滨人快看!医保断缴,后果很严重

1、辞职后,一月内找到新工作如果是跳槽,那么一般情况下一个月内到岗,新公司会接续缴纳社保,医保也就不会断缴了(很多单位是15号之前入职可以缴纳当月社保)。2、暂无工作,缴纳灵活就业社保如果短时间内不打算找新工作或没找到合适的工作,大家一定记得缴纳灵活就业社保,保证医疗保险连续缴纳不间断。

年后跳槽 别让社保断了档

社保代缴虽然可以规避社保断缴的风险,但这种方式本身并不合法,而且个人还需要额外承担社会保险中的单位缴费部分,由于公司的操作问题,也依然存在断缴漏缴的风险。员工若想避免社保断档,最好的办法是更换工作时注意前后衔接,避免辞职后再考虑找新工作。如果是已经找好新工作再离职的情况,就需要员工和新老单位提前沟通确认...

公司未及时参保 职工医保损失谁担?

员工入职两个月后,公司才缴纳社保。社保还没生效,员工却突发脑梗住院,产生医疗费11万余元。近日,东莞市第二人民法院审理了一起因用人单位未及时缴纳社保引发的劳动争议案件,法院判决用人单位向劳动者赔偿医疗费中属于职工基本医疗保险诊疗项目范围内可报销金额59081.77元。

社保断缴六七年,社保卡还能用吗?需要重新激活吗?

员工入职新单位后，单位应在30日内及时为劳动者申报参保并及时缴费。如果因为单位原因，造成你没有及时参保，或者在工作期间出现社保断缴，单位有责任给你补缴社保。我们公司有一个离职员工，有一天突然找公司人事部，要公司给他补三年前入职第一个月的社保。原来他入职第一个月的时候，因为自己没有准备齐材料导致公司...