劳动者权益小课堂|“没到手”的入职表=劳动合同吗?

该公司则认为,覃妹入职时填写的入职表已具备劳动合同的构成要件,入职表就是劳动合同。当地仲裁委裁决对覃妹的仲裁请求不予支持。覃妹不服,向法院提起诉讼。法院审理认为,该公司没有在覃妹填写的入职表上盖章,没有交给覃妹留存,覃妹对公司填写的部分内容并不知晓,无法体现双方的合意,不符合劳动合同的形式要件和...

用人单位发出录用通知后又反悔,劳动者能否要求赔偿?

若求职者为了入职新公司而放弃了原有工作,在新公司撤销录用通知后陷入失业状态,新公司通常需向求职者支付1至3个月的工资作为赔偿。具体赔偿金额需由求职者提供相应的证据来确定。为避免此类纠纷的发生,建议用人单位根据自身需求合理安排招聘工作,并对已发出的录用通知负责;而对于劳动者而言,应妥善保存与企业的沟通记录...

劳动者离职后未报告就业情况,前东家能否追回竞业限制补偿金?

张某则辩称,劳动合同中并未约定违反报告义务即属于违约情形,且公司并未举证证明其入职了存在竞争关系的公司。法院:双方并未约定违反报告义务的违约责任法院经审理后认为,该公司与张某在劳动合同中约定了违反竞业限制义务的违约责任,而并未约定违反通知及报告义务的违约责任。而对于劳动者存在违反约定入职竞争公司的举证...

求职时屡被拒之门外 申请劳动仲裁为何成求职“污点” ?

当记者问到求职者有劳动仲裁经历是否影响求职时,刘佳回答道:“这要具体看用人单位的情况。我们公司在招聘过程中,不会主动问求职者的劳动仲裁经历,因为这对于候选人而言,是一种不应该有的歧视。但当面试官通过其他渠道了解到候选人有劳动仲裁的经历时,确实在一定程度上会影响其入职。”刘佳对此解释称,这是由于劳动...

拒录有劳动仲裁经历求职者,企业在怕什么

需要指出的是,将是否有劳动仲裁经历,当成一票否决的招聘要素,更涉嫌违法违规。首先,《劳动法》《就业促进法》等法律法规明确规定,用人单位应当向劳动者,提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。其次,劳动仲裁的记录,属于不对外公开的隐私信息,如果求职者没有主动告知,用人单位通过各种手段进行背景调查,获...

劳动者被解除合同后入职新公司后悔,起诉原公司欲回去工作被驳回

A公司不服仲裁裁决,起诉到法院,要求判令无需继续履行与小杨的劳动合同(www.e993.com)2024年11月11日。在诉讼中,A公司通过多方打听,得知小杨在2021年8月就已经入职了同城的B公司,于是通过合法途径收集了小杨入职B公司并且在B公司工作了10个月才离职的证据材料提供给法院。北京一中院经审理后认为,结合B公司依协助调查令提交的《解除(终止)劳动...

为了几千元申请劳动仲裁值得吗?

不要怕,劳动法律法规很简单,不长,在座都受过高等教育,都会用网络。因此上网查法律依据真的不难。搞不清楚该赔多少,就往多了写。不知道能赔不能赔的都写上。实在不放心就花点钱咨询律师。相信我,除了刚出茅庐的菜鸟,大多数律师有更赚钱的路子,看不上劳动仲裁那点钱。你出个咨询费,他帮你梳理案情。你自己去...

竞业限制,应该限制什么|约定|劳动仲裁|用人单位|劳动合同法_网易...

对于自己被提起劳动仲裁,孔龙感到很无奈。2020年7月,应届毕业生孔龙经过多轮笔试、面试,加入上海这家电商公司,成为一名技术岗位员工。他与公司签署劳动合同时,还签了一份附带的竞业限制协议。对于这份协议,他当时理解为“一种反不正当竞争条款”,认为不会对他这种基层员工产生影响,没多想就直接签了。

用人单位与劳动者解除劳动关系必须开具“离职证明”

解除或者终止劳动合同的书面证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料,是用人单位的义务。用人单位违反该义务,需承担相应的法律责任。值得一提的是,不少单位认为网上办理了退工手续就不影响劳动者找下家工作,因此认为开不开解除或者终止劳动合同的书面证明无所谓。办理退工手续与出具解除或者终止劳动合同的...

瑞X期货互金整个部门原地解散,负责人无缝衔接入职大国企...

刚刚,据金石杂谈粉丝爆料,瑞X期货总部互金部负责人不讲武德,因为个人原因无缝衔接跳槽去华X期货互金部(9月10日入职),导致瑞X互金整个部门原地解散。当天通知员工,要么半个月赔偿走人,要么干到8月底没有赔偿。首先这一点说一句,连起码的N+1都没有,只给半个月,不讲劳动法。