拿到涨薪60%的offer,交了辞呈!结果入职前一天,得知是骗子公司
这种情况的几率相对较小,但也不是没有可能。很多小公司内部流程比较混乱,经常会出现上周还在招聘某个职位,下周就想毁约不招的情况。但是如果公司毁约,遇到较真的求职者拿着offer索赔,公司还是要赔一笔钱的。所以很多公司的HR会想出各种办法,让求职者自行放弃入职,这样公司就不用承担任何赔偿责任了。面对这种情...
2000名应届生收到offer两年后仍未入职,被迫参加无薪培训,印度IT...
更甚的是,这家公司提出让收到offer的毕业生们参加一项无薪资的“预培训”项目,不参加的话,他们就会直接被pass,然而一场接着一场的培训没少参加,时间耽搁了,工资却没拿过,更别提正式入职了...ImageCreatorfromMicrosoftDesigner无薪的培训,有的长达六周,换不来一则正式入职的通知NITES在向印度劳...
同时3家公司要录用我,该如何谈工资?
其实大家要理解,我们所谓的“同时”拿到3个入职通知,当然指大致同一个时间段之内,比如1个月内,或者求职4个月的最后那两个月获得数个Offer,这些Offer的到来,在绝对时间上肯定是有先后顺序的。有些人从来没有一次跳槽期间获得多个入职意向,更没有将这些入职机会放在一起做个比较的经历,所以喜欢享受这个多家企...
薪资谈完,offer 没了
结果,公司业务变化导致组织架构调整,他面试的这个岗位被临时取消,HR也只能很遗憾通知他岗位关闭。但是吧,这事也没啥其他办法,毕竟最终的offer没下来,企业也算不上违约,只能说运气不好了。但如果offer已经发下来了,中途企业违约的话,据我了解是可以追究企业责任的。具体条文我还没研究过,懂法律的读者可以...
高校毕业生就业指导微课51:接了offer不去要负法律责任吗
首先要确定,对于应届生来说,拿到Offer,但没有签三方协议,这时并没有入职。即使用人单位给出Offer,你也是可以拒绝接受的。如果你接受了Offer,签了入职三方协议,之后不去上班,可能涉及到违反合同法的问题。工作Offer通常认为是预约合同,表明双方同意将来签订劳动合同,双方都有义务遵守,这是有法律效力的。如果求职者接受...
令人心梗的offer!大学生入职当天背上分期贷,从邀约面试到入职打款...
当天下午,小吴便收到了通过面试的通知,要求次日带身份证、银行卡办理入职(www.e993.com)2024年10月2日。“这时根本没有提到培训费、贷款的事情。”小吴称。入职就背上分期贷培训费变成App上的贷款项目12月8日,小吴到公司办理相关入职手续,当天面试她的工作人员拿来“培训就业服务协议”、“劳动合同”、“保密协议”让小吴签。
offer5还没大结局她已拿到offer?KPI第一,已开始帮带教干私活
所以来到节目中,王艺妍妤的能力帮带教干活是没有太大压力的,她和其他的实习生明显不在一个水平上。甚至第一次面见客户,解决完问题之后,客户就要了王艺妍妤的联系方式。王艺妍妤目前KPI值是130%,还有一个课题没做,如果真的王艺已经入职了,应该已经拿到了1.5年级的定薪吧!
成都女生入职即遭医美贷 上班两月没发工资 负责人不知去向|追踪到底
入职第一天,公司让贷款培训去年12月1日,小慧在某招聘平台上看到全时云信息公司招聘医美护士,就和人事联系。面试地点通知在成都锦江羽禾美容门诊有限公司(以下简称“羽禾医疗美容”)。“面试官很友善,一直找话跟我说,好像生怕我不去这家公司。”如今回想起面试过程,小慧才觉蹊跷。几天后,小慧被通知去羽禾医疗美...
发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?
“说要录用我的那家企业规模不小,拿到offer后,我觉得比较可靠,便第一时间向原公司提出了离职。”赵茸说。可随着约定的入职日期临近,无人联系他办理入职手续,赵茸便联系当初负责招聘的工作人员,却被告知他所投递的职位已关闭。至于具体原因,这名工作人员含糊其词,最终也没有说清楚。
“上午临时被告知岗位取消”!特斯拉毁约应届生offer,蔚来、极氪...
另有拿到销售岗位offer的应届生表示,原定4月中旬的入职培训,入职办理均被告知取消,HR在电话中称如果后续有需要,可以重新面试。在社交平台上,有多名网友表示在拿到入职offer之后遭到了特斯拉(TSLA,股价144.68美元,市值4607.8亿美元)单方面解约。“今天早上接到HR的电话,说我可能要被裁员了,消息如晴天霹雳,没想到还...