多年不变的入职体检标准,被“临场淘汰”的应届毕业生
王经理是某互联网公司人力资源部校招负责人,今年该公司一共有530位应届毕业生将要入职。对于入职体检的严格标准,王经理有着自己的看法。他认为,体检是确保公司团队健康与工作效率的必要环节,而严格的体检标准则是这一环节的重要保障。“我们之所以遵循严格的体检标准,主要是出于对员工健康和公司发展的考虑。”王经理...
毕业季·入职有讲究 | @毕业生 试用期的规定要了解
试用期的时长可不是随意规定的,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。毕业生要注意,以完成一项任务为期限的劳动合同,不能设...
我00后专科毕业生,成功入职腾讯集团,但干了1个月,却放弃了
一个月后,从腾讯辞职,飞到了卡塔尔办理入职。(地铁站外)初到卡塔尔,有很多的不习惯。卡塔尔如同20年前的迪拜,在开放与封建的思想中不断的碰撞,也在为了向全球开放而做出努力。卡塔尔挺小,大概八分之一个重庆。首都多哈市更小,但却是印度人、巴基斯坦人和菲律宾人的打工天堂。这里中国人少,走在街上的时候,...
天津烟草局2024年招聘,名校毕业生竟然扎堆入职?网友热议中
天津烟草局2024年招聘,名校毕业生竟然扎堆入职?网友热议中最近天津烟草局的一则公示录用名单可是火得一塌糊涂,就像夏天的烧烤摊一样,热得让人直流汗!这可不是一般的招聘,而是中国烟草总公司天津市公司针对2024年应届高校毕业生的“豪华”招聘盛宴。经过层层筛选,15位“幸运儿”脱颖而出,准备在这家国企里大展...
35岁入职太老,60岁退休又早;千万毕业生嫌多,900万新生儿还少
我国正面临着一个看似矛盾的就业市场现象:一边是每年数以百万计的大学毕业生涌入市场,另一边却是工作岗位的减少。2023年,新生婴儿数量创下历史新低,仅为902万,而高校毕业生数量却达到了惊人的1179万。这不仅是数字的对比,更是对未来劳动力市场的深刻预示。这些数字的背后又是什么逻辑呢?随着我国产业升级和技术...
期刊掉出 1 区,导致毕业生入职安家费骤降 15 W,这「飞来天坑」算...
原来,小李所在的高校要求博士毕业得发表至少一篇中科院1区的文章,而自己刚刚有一篇论文被期刊Small接收了,本想着可以顺利毕业,安稳入职,结果……事实上,除了毕业,期刊分区在很多时候还会影响到奖学金评定,甚至还会影响科研狗的安家费(www.e993.com)2024年10月18日。这不,就有网友在社交平台上吐槽:「毕业找工作,small变二区,安家费少...
江西高校毕业生 入职制造业意愿增强
“年轻人向哪里走”常被看作产业发展的重要风向标,而制造业是实体经济的重要基础,也是吸纳高校毕业生就业的重要渠道。近期,国家统计局江西调查总队走访调研全省13个市县的就业部门、38家不同规模和领域制造业企业及143名近三年毕业就职于省内制造业企业的高校毕业生,了解江西高校毕业生入职制造业企业的具体情况。调研结...
2024国网重庆市电力公司录用高校毕业生入职报到通知
正式入职时间统一为2024年8月1日,拟录用毕业生需持相关资料自行到各签约单位报到(报到地址及联系人信息详见附件)。各签约单位将在拟录用毕业生统一报到后一周内组织体检。体检合格、入职资料完善者方可与签约单位签订电子化劳动合同。二、携带资料毕业生报到请携带以下证件的原件(按以下顺序排放)和一份复印件(用A4...
入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季
毕业求职季来了。对于手握满意Offer的毕业生而言,签订入职合同,等同于推开了人生新阶段的大门。但这“一纸合同”却没想象中简单。国是直通车请来多位法律专家,讲讲里面的门道。真假“合同”怎么区分?Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种?
高校毕业生就业指导微课19:职业选择5个关键标准你中了几个
由此可以看出,如今大多数应届毕业生在求职时更加追求个人兴趣与职业发展同步实现,在临近毕业时,往往会一心凭借自己的兴趣找工作。以兴趣和热爱作为找工作的一个考量并没有错,但是单纯以兴趣为导向,就容易使我们在进行职业选择时不够全面、客观,容易导致工作内容与自身的专业、履历、工作能力乃至性格特点等相性较差。