崔培军再改革!每月工资下个月1号就得发,禁止拖欠 知情人曝内幕

有的网友更是直言,这样的福利待遇除了一些国企可以与之一拼,抛开国企不谈,这样的福利待遇在中国企业中可以排到第一。也有的网友表示全国不管大小小的企业老板如果都可以向崔培军老板学习,工资及时发放,平时多一些福利待遇,这样企业肯定会越来越好。有的网友表达了类似的想法,这位网友表示如果所有企业的老板都想崔培军...

回老家求职,如何谈工资?

这家大概率就不会让你继续面试或者参与谈工资了,你被自己的小聪明浪费了三四次面试和入职这家的机会。如果想挽救,就早点微信将我上面引号中这句话,发给总经理和人事。“之前还有一家单位给我开5.5k,但因为都没让我做自我介绍,直接给offer,我怕有坑,对薪资多问了一下,hr就不理我了。”给你5.5K这家就...

周扒皮现世!超市丢失货物,要求由员工承担,工资不发还倒贴几百

胡欣等人怀疑，老板不但赚顾客的钱，还想白嫖员工。面对员工的质疑，老板既不给大家看监控录像，也避而不谈进货凭证和丢失清单。这种行为自然让员工们更加愤怒，胡欣他们在走投无路的情况下，只能求助媒体揭露超市老板压榨员工、栽赃陷害的丑恶行径。然而，当记者要求查看店里监控时，老板却断然拒绝。记者不禁质疑道，...

湖南小伙入职一年,仅靠自己竟给公司创收1亿,老板:你被辞退

在寻求公正的过程中,黎先生提出了两个诉求:一是要求公司结清自己应得的工资和提成,总额为47770元;二是要求得到合理的补偿,根据我国劳动法的规定。然而,唐古拉公司却以虚假的理由拒绝给予黎先生应有的回报和补偿。在面对镜头时,公司竟然再次邀请黎先生回去上班,却对之前的不公行为避而不谈,这种虚伪和无耻令人遗憾。

奇瑞员工:只有早上能见太阳

陈静介绍:员工工资由基础工资和绩效工资组成,绩效工资每3个月一发,分为多个等级;如果加班时间不够,或者工作表现有欠缺,绩效工资无法100%拿全;即使加班时间很长,各项表现也无瑕疵,绩效工资也只能拿满100%,至少陈静“没见到身边有人能拿到超过100%的绩效”。

生育率暴跌10年,日本企业开始“抢人”了

日企“抢人大战”我的同事米利暗说过，不谈钱的工作都是耍流氓(www.e993.com)2024年11月19日。日本的毕业生们最在乎求职公司的哪方面内容？名古屋电视台曾就此问题询问了1164名学生，结果毫不令人意外，“企业的薪资和福利待遇”。各大日企抢人的第一步，便是对今年的应届生涨薪。日本房地产公司别大兴产宣布，应届生全体加薪2万4千日元，...

生育率暴跌10年,求职的日本年轻人赶上了“好时代”?

今年一些应届生的起薪,就已经超过了同公司工作了两三年的老员工,着实是有点不公平。为了能在抢人大战中更胜一筹,有的企业觉得光上调工资还是“见效太慢”,便索性直接给新员工发钱。做汽车零配件的爱信精机,在招聘网站上打出了“上班就送100万日元(约合人民币4.6万元)入职奖金”的宣传语。

好的负责人,不说“员工不主动”

工资、福利、奖金、绩效,我可一样也没少。隔三岔五,我还经常组织团建,聚餐、旅游都没落下。这不叫激励,什么叫激励?可他们就是不尽心,不动脑,我有什么办法?其实,这么想你就错了。为什么?黄景老师说:激励,就是鼓励员工追求自己的目标,顺水推舟地达成企业的目标。

“隐形加班”没加班费,企业和员工谁更亏?

打工人得不到的那份加班费，看上去好像是被用人单位赚了，但真的是这样吗？不妨来算一算，“私吞”这笔加班费之后，用人单位可能要面临的支出：1.员工申请劳动仲裁，被裁决支付员工的加班工资；2.当地劳动局责令支付员工的赔偿金；3.应对裁决、诉讼的人力物力支出；4.员工离职后招聘、培训新人的支出；5.……当...

热搜第一!知名男星被爆偷税漏税、欠钱不还辱骂员工

过后我希望公司帮我开个离职证明,证明我在这里工作过,也好去下一个公司入职,公司法人兼助理李喜来拒不开具,并在电话里态度蛮横,让我直接去劳动仲裁。事后看到助理李喜来先生依旧在陈先生身边工作,我才知道他私下找我谈的所谓“不谈商务”“一起离职”原来是一场阴谋,无非是想逼我离职或骗我离职,用心何其险恶!枉我...