曾经患过甲状腺癌,就不得被用人单位录用?肝功能不全员工要强制休...

张某于2018年入职江苏省某模具公司从事线切割工作，2022年经诊断为肝功能不全，公司因此要求张某提供肝炎无传染性证明后再返岗。此后张某多次检查，检查结果均为未见明显异常，将相关检查证明材料提交公司后，张某返回公司正常工作。2022年6月，公司又以张某肝功能不全为由强行安排其休病假，病假期间，公司按照1824元/月...

就业歧视,你可以这样说“不”!

小李今年32岁,2018年年底入职某模具公司从事线切割工作,约定每周6天10小时工作制,综合工资标准为9500元每月。2022年1月,小李在体检时经医院临床诊断为肝功能不全。模具公司要求其提供无传染性证明才能上班。此后,小李多次在医院体检,检查结果均为未见明显异常,但模具公司仍然以肝功能不全为由强行安排其休病假。双方沟通...

员工查出肝功能不全被强行休病假

员工查出肝功能不全被强行休病假事件回顾此前,江苏的张某入职一家模具公司从事线切割工作,后在单位的一次体检中查出肝功能不全。随后,张某提供了医院出具的乙肝二对半检查未见明显异常的相关证明后返岗。公司认为张某的病症可能存在传染风险,在将其调岗未成后,以张某肝功能不全为由,强行安排其休病假。4个月后,...

入职体检肝功能异常,体检不合格,无法上班,该如何应对啊?

有一些人的肝功能异常,因为劳累、没有休息好,或者剧烈运动等非疾病因素导致。那么这个时候就要注意休息、不能熬夜、不能饮酒、饮食清淡,在等待复检的过程中,最好多躺着休息,能改善肝脏的血液循环,有助于肝功能的恢复。对于很多人来说,体检发现肝功能异常确实挺烦人,但是这仅仅是人生中一个小小的插曲,不至于影响今...

公司强制肝功能不全员工休病假引发劳动纠纷

法院经审理认为，张某从事的工作并非法律、行政法规禁止从事的易使传染病扩散的工作岗位，某模具公司要求提供无传染性证明才能上班的做法没有法律依据，构成对张某劳动权利的不当限制。同时，张某虽经临床诊断为肝功能不全，但并未因疾病不能从事原工作，且已提供医院出具的乙肝二对半检查未见异常相关证明材料，某模具...

体检常识 入职体检不能代替健康体检

可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染(www.e993.com)2024年11月9日。3.肝功能谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标4.血型血型检查5、胸部透视也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。

入职肝功能指标提示异常是什么意思?

4、白球比值异常白球比是一组对人体健康十分重要的数值。一旦白球比低于正常的水平值,那就是在暗示肝脏有发生硬化的倾向。反之,若是白球比的比值偏高了许多,那么此时的肝脏已经处于损伤的阶段。总而言之,通过肝功能检查能评估肝功能情况,反映肝细胞损伤、排泄功能以及储存功能等。做肝功能检查前一天晚上不能吸烟...

公司将肝功能不全视为肝炎强制员工休病假,法院怎么判?

法院经审理认为,张某从事的工作并非法律、行政法规禁止从事的易使传染病扩散的工作岗位,公司要求提供无传染性证明才能上班的做法没有法律依据,构成对张某劳动权利的不当限制。同时,张某虽经临床诊断为肝功能不全,但并未因疾病不能从事原工作,且已提供医院出具的乙肝二对半检查未见异常相关证明文材料,公司要求张某调岗构...

体检发现肝功能异常,严重吗?该怎么办?

一是生理性原因。发现肝功能异常后,大家不用过于恐慌,有些肝功能异常可能是生理性原因导致的,如工作节奏快、生活压力大、吃夜宵和熬夜等。生理性原因导致的肝功能异常通过调整饮食和生活作息,大多可以自行恢复。二是病理性原因。常见的病理性原因引起肝功能异常的有如下几种疾病:...

如何避免入职体检不合格?入职体检顺利过关的攻略指南

????不少公司都会要求入职前先体检??但有些宝子第一次入职,不免有点懵今天小保给大家分享这份入职体检攻略!一分钟就能捋清楚~-入职体检的项目有以下几种:????血常规、????尿常规、????心电图、????肝功能、????身高体重、????腹部彩超、????耳鼻喉、????血压、????...