入职县城医院的高学历医学生,为何逃回大城市?

在城市里来看肠胃病的患者,大多是因为工作压力大而患上如消化不良、肠易激综合征等功能性疾病,而在农村,胃溃疡、胃癌等器质性疾病则更多发。一个常见病因是饮食的问题。种地的农村人总是天刚亮就出门,到中午热得受不了才回来吃一顿饭,下午出工后天黑了才再吃饭。我在门诊时也会询问患者,是不是常吃剩饭剩菜...

大学老师不“香”了?宁可赔钱也要离职:56万违约金,白干了

薪资是一方面原因，很多大学老师的收入并不高，但工作强度却不低，有30岁的导师，海外优青，结果进大学之后，工资不高就算了，连国庆假期都只有一天休息。但在低收入的基础上，学校还要求老师高付出，1号下达的科研指标，4号就要执行，根本不考虑这个时间是否合理，多数老师都无法完成科研指标的考核，学校就以这个理由...

女硕士入职中国电信总部,透露收入,告诉你压力大吗?优势如何

在国有企业工作薪水更高，主要取决于哪些方面？小李觉得，首先，你们可以利用自己的专业背景和教育背景，在自己的工作岗位上，完成各种工作任务，掌握相应的专业课，掌握一些专业的知识和技术，可以更快地把工作做好，同时也可以在工作中获得更多的经验，学会相应的知识，这对于一个人的事业发展和工资水平的提高有着至...

四线城市,公立在编教师,工作压力大,想辞编去大型私企工作

你的能力我认为没有太大问题,去了认真干,很快就能熟悉技术岗位的。实际上,如果离职手续好办,并且违约金不太高的话,其实我认为都值得去,因为这两年的青春,比那个违约金其实是要值钱的。大部分地方的违约金都是提前几年走就赔几万,不知道你们那边违约金是怎么规定的,就算高一点,也高不到哪儿去。如果能找机...

链家员工自爆工资收入明细,网友说:高得离谱,反差太大了

但很多城市都是没有底薪得,没有底薪得话,压力会更大。但中介这行,想要挣钱,就看业绩。如果是链家的其他岗位,比如技术岗、运营岗,就相对销售来说压力会小点。最后,题外话,中介做得很好,年薪百万是正常,上限很高;但绝大多数人,比较低,下限也很低。销售嘛,业绩全看个人实力。

高校青年教师身陷围城,“非升即走”压力大,百万安家费打五折还需...

入局者：青年教师压力大，除科研外还有行政工作今年刚刚入职中部地区一所双一流高校的李维，对学校当前的引进高层次人才的方式较为满意(www.e993.com)2024年11月18日。李维所入职的专业属于人文社科类。据他介绍，其所在学校引进青年教师的制度是现在国内多数高校选择的一种——“非升即转”，这是介于固定编制和“非升即走”之间的一种柔性政策...

山西太钢一线员工自爆工资收入明细,网友说:太高了!这怎么可能

山西太钢员工原话:比较内卷,领导们大多数都是推诿侧皮,推卸责任,不担当,不作为。导致一线员工没有上进心,害怕成为领导的背锅侠。山西太钢员工原话:工作压力比较大,一些老厂属于淘汰型。大学生去了主要在一线,加班比较频繁。公司领导主要忙于晋升与内斗,大学生技术员两头受气,领导压,工人骂,工资没梯度,科级以上工资...

迟到20多天的回复,上海贵酒承认存在资金压力,拖欠员工工资

巧的是,在近日召开的新春复工推进会议上,上海贵酒便已经提到了公司面临着阶段性的压力。此外,上海贵酒也承认了存在拖欠员工工资。但针对此前上交所提出的将员工变成“团购商”“经销商”及要求“员工带单入职”的相关情形,上海贵酒予以否认。此前,多名上海贵酒员工表示,自己在2023年9月到年底被裁员,同期被裁员的...

非升即走?这是对“预聘长聘制”的最大误解

林建华:这一制度无疑给年轻人带来了更大的工作压力,但与此同时,学校也提供了优越的条件以支持他们。例如,年轻教师在项目启动之初就能获得200万的研究经费,此外,学校还提供有竞争力的年薪,确保他们的生活和职业待遇得到保障。周忠和:工资比同期老体制的年轻人要高?

大学毕业生建议!这四个专业最好不要碰,就业形势不明,待遇差

在机械制造企业中,新入职的员工通常需要从基层岗位做起,如车间技术员、质检员等。这些岗位的工作内容较为繁琐,工资水平也不高。随着工作经验的积累和技能的提升,员工可以晋升为工程师、项目经理等职位,但这个过程往往需要很长的时间。而且,即使晋升到了较高的职位,工资水平也可能无法与其他热门行业相比。