发出入职通知书又取消录用 公司被判赔钱

与公司沟通未果后,王先生以缔约过失责任纠纷为由诉至法院,要求公司赔偿损失4万余元。该公司认可《入职通知书》的真实性,但辩称因未收到王先生的回复,应视为王先生拒绝入职;当时联系王先生的人事已经离职,无法核实聊天记录的真实性,故认为双方的合同未成立,公司无需支付王先生工资并补缴社保,也无需赔偿损失。法院...

发了offer又以“背景调查未通过”为由拒办入职 公司被判承担缔约...

星达公司应及时为王先生办理入职手续，但星达公司以“背调未通过”为由拒绝其入职且并未说明具体原因，使得王先生对入职（签订书面劳动合同）的合理期待落空，损害了王先生的信赖利益，星达公司的行为属于在劳动合同订立过程中违背诚信原则的行为，应当依法承担缔约过失责任，赔偿王先生在此过程中的合理信赖利益损失。

发了offer又拒绝办入职,公司被判承担缔约过失责任

星达公司应及时为王先生办理入职手续,但星达公司以“背调未通过”为由拒绝其入职且并未说明具体原因,使得王先生对入职(签订书面劳动合同)的合理期待落空,损害了王先生的信赖利益,星达公司的行为属于在劳动合同订立过程中违背诚信原则的行为,应当依法承担缔约过失责任,赔偿王先生在此过程中的合理信赖利益损失。

发出入职通知书后取消录用,公司被判赔偿经济损失

10月25日,北京市海淀区人民法院公布了一起“公司发出入职通知书后又取消录用”的案例,以案说法。王先生在收到某公司发出的入职通知书后,和原单位办理了离职手续。但在按照入职通知书要求的时间报到时,对方却以“背景调查未通过”等为由拒绝办理入职。王先生遂起诉该公司,要求赔偿损失4万余元。法院经审理认为,用人...

面对入职背调,我还敢美化简历吗?

多家背调公司在调查中发现,求职者在工作履历、教育背景、诉讼记录、工商记录等方面均存在不同程度的不诚信表现。其中,工作履历异常出现的频率相对较高。专业背调公司八方锦程在《2021年职业信用风险白皮书》中,列举出了包括提供虚假证明人、雇佣时间造假、签订竞业协议等在内的14种工作履历异常风险点。其中有的会干扰...

公司入职背景调查有逾期怎么办,如何处理公司入职背景调查逾期问题?

保险入职背景调查查逾期吗保险公司在进行新员工背景调查时,通常会对候选人进行多方面的调查,以确认其个人和专业资格的真实性,并确保其具备适应工作的能力和可靠性(www.e993.com)2024年11月3日。其中,对候选人的会有信用记录通常是背景调查的重要组成部分。这包括查看申请人的信用历、债务情况、逾期付款记录等。保险公司需要确保员工能够妥善管理客...

“完美应聘者”背后的骗局:有人单月入职23家公司

据办案机关介绍，这些骗薪人员物色的被害企业大都是一些规模较小的金融理财类公司，因为这类公司的销售岗位通常不用坐班，背景调查也比较宽松，方便他们同时在多家公司行骗。而为了能够行骗成功，这些骗薪人员首先会在投递的简历上做文章。被告人陶某某：在一些直聘网上面清晰地看到他的要求，既然他有什么要求，那么就...

有人单月入职23家公司 揭开“完美应聘者”背后的骗局

据办案机关介绍,这些骗薪人员物色的被害企业大都是一些规模较小的金融理财类公司,因为这类公司的销售岗位通常不用坐班,背景调查也比较宽松,方便他们同时在多家公司行骗。而为了能够行骗成功,这些骗薪人员首先会在投递的简历上做文章。被告人陶某某:在一些直聘网上面清晰地看到他的要求,既然他有什么要求,那么就按照...

一个人入职211家公司,“完美应聘者”的阴谋

据办案机关介绍,这些骗薪人员物色的被害企业大都是一些规模较小的金融理财类公司,因为这类公司的销售岗位通常不用坐班,背景调查也比较宽松,方便他们同时在多家公司行骗。而为了能够行骗成功,这些骗薪人员首先会在投递的简历上做文章。被告人陶某某:在一些直聘网上面清晰地看到他的要求,既然他有什么要求,那么就按照...

通过新公司面试,入职却被拒……男子傻眼:我原工作都辞了!

同年11月底,刘先生按B公司要求完成入职体检,就在他准备入职时却被拒绝,理由是刘先生未通过B公司的背景调查,不符合录用条件。刘先生挺生气的,他认为B公司在双方事先的交流中并未告知还要进行背景调查,B公司存在缔约过失责任,应赔偿自己合理损失。刘先生据此向法院提起诉讼,请求判令B公司赔偿其入职体检费用及误工费、...