【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

候选人潜台词:亲,我已经入职其他公司了/我老板给我升职加薪了(总之,就是不会来你的公司了)。9.入职一天后失踪欧耶,候选人终于入职了,今晚终于踏实可以睡觉了。结果,候选人入职的第二天他没来,第三天,他没来,第N天,他还没来……泪奔复盘。候选人潜台词:根本不是面试时候说的那样(我才不会继续待下去)...

候选人CEO面试了很满意,当场就谈好55万月薪入职时间

其实，之所以会出现这种情况，原因也不难理解。一方面，公司的CEO虽然是面试官，但并不是最终的决策者。真正决定是否录用求职者的，是老板、财务和HR综合考量的结果。另一方面，公司也有可能是在白嫖候选人的有价值信息，至于是否给offer，或许已经不重要了。在职场中，一般来说，面试通过后，正规的流程是先给offer，...

入职背调后的背调报告会给候选人看吗?

因此，根据法律法规的规定，背调报告是不能直接透露给候选人的。其次，从实际操作的角度上来看，背调报告是需要候选人知情同意的。也就是说，在候选人签署入职合同时，招聘公司或第三方调查机构需要征得候选人的同意，才可以进行背调。如果在背调过程中发现了不符合实际的情况，并对入职产生了不良影响，招聘公司或第三...

面对入职背调,我还敢美化简历吗?

陈竹对于背调的担忧并不是个例,社交媒体上求职者们关于背调的讨论也充斥着焦虑:担心和前司的关系差影响背调结果,担心简历上的瑕疵被认为是严重造假,怀疑调查方会在自己不知情的情况下挖出与工作无关的个人隐私...背调仿佛是入职前的一道坎,许多人担心在此折戟,直到最终得知背调结果时,才能长舒一口气。豆瓣“职场...

应聘者因体检显示“窦性心动过缓”被拒入职 起诉公司获赔偿

李某按照该公司要求进行入职体检后,便专门从生活工作多年的广州搬到深圳,安顿好必要的食宿等事宜,前去报到。然而,在办理入职手续进入尾声时,该公司看到李某体检报告显示“窦性心动过缓”“需要定期复查”,即称不愿接受“风险系数高的候选人”,拒绝其入职。

女孩主动闪婚,求职才知新婚妻子是公司老板,拒绝我入职原因尴尬

那家公司位于市中心的一栋摩天大楼里,看上去声名赫赫(www.e993.com)2024年11月15日。当天一早,我就来到了面试地点。大厅里已经坐满了候选人,气氛紧张而肃穆。"下一位,请进来。"一名工作人员冷冷地招呼道。我深吸了一口气,镇定地走进面试室。里面有三位面试官,其中一位女士看上去年纪不大,但却带着一股不容置疑的威严气场。

入职背调,你究竟在怕什么?

当背调广泛出现在职场当中,随之而来就引发了两种截然不同的声音。对于背调,一方面有人支持,认为这是一种有效的筛选手段,另一方面,也有人反对背调,认为这是一种侵犯个人隐私的行为。企业选择做背调,是害怕:入职候选人学历造假入职候选人资格证书造假入职候选人工作经历造假...

女子入职体检发现怀孕后被拒录用,网友炸开锅了!

相信很多企业，都不会限制已经在职一两年或以上的员工是否选择怀孕，大部分企业忌讳的是隐瞒怀孕入职的员工。上述的案例里，严女士因怀孕被拒绝录用，公司宁愿赔偿3万块了事，也不想承担后续的风险。我们可以猜测到的是该公司往后在招聘女员工时，一定会更加严谨，来防止女性候选人的“碰瓷”。大部分HR并不希望为了...

企业所在地很偏?如何顺利招聘异地人选——智乐聘为国内企业交付...

对于猎头来说,寻访候选人不能忽略的就是地域问题,据智乐聘平台统计,高端技术人才异地转职的人数近八成。相对于普通的跳槽转职,异地转职对于人才来说或要承担更大的风险。消除候选人异地转职的顾虑,并维护好人选顺利入职,猎头也需要做好一些前期工作。1、家庭因素,会不会成为拦路虎?

金三银四,你的面试官可能是个AI

她举例说,“我在面试一些高端职位候选人的时候,会追问他的职业规划、职业理想等问题从而判断他们对职位的热情度。有些人真的不是为了收入而跳槽的,他们的真实需求可能多种多样,比如对原企业价值观、企业文化不认同,比如原工作带不来成就感,或者原工作带不来职业技能成长等等。面对这些不确定性的需求,我们HR需要进行甄...