员工肝功能不全被强制休病假 法院:构成就业歧视
#员工肝功能不全被强制休病假#法院:构成就业歧视张某于2018年入职江苏昆山一家模具公司后,被查出肝功能不全。医院诊断证明显示,乙肝二对半无明显异常。然而公司认为张某的病症可能存在传染性风险,想将其调岗。张某考虑工资待遇差异不同意,被公司强行安排休病假。4个月后张某向公司提出解除劳动合同并起诉。法院审...
公司强制肝功能不全员工休病假引发劳动纠纷
法院经审理认为,张某从事的工作并非法律、行政法规禁止从事的易使传染病扩散的工作岗位,某模具公司要求提供无传染性证明才能上班的做法没有法律依据,构成对张某劳动权利的不当限制。同时,张某虽经临床诊断为肝功能不全,但并未因疾病不能从事原工作,且已提供医院出具的乙肝二对半检查未见异常相关证明材料,某模具公司要求...
家政市场缺口大导致入职门槛过低 保姆可无证上岗
这张检验报告单包括肝功能八项检验,当记者向工作人员反映体检项目太少时,家政公司工作人员称,“现在最关注的健康问题是有没有患乙肝,其他的一般不会有太大影响。”据悉,肝功能检查可以观察肝脏损伤程度,来间接查看肝脏有无疾病,但是不能查出是否感染了乙肝。只有检查乙肝五项才能确认是否感染了乙肝...
入职体检检查肝功能会不会查乙肝
如果发现肝功能异常或有其他健康问题,应及时就医并遵循医生的建议进行治疗和管理。同时,保持积极的心态和健康的生活方式对于维护肝脏功能和整体健康都至关重要。入职体检中的肝功能检查主要是评估肝脏的功能状态,并不直接检测乙肝等具体疾病。除非特殊行业或岗位要求,一般不会强制进行乙肝检查。对于员工来说,了解体检的内...
就业歧视,你可以这样说“不”!
■健康歧视:强制休病假,公司变相逼迫“肝功能不全”员工辞职小李今年32岁,2018年年底入职某模具公司从事线切割工作,约定每周6天10小时工作制,综合工资标准为9500元每月。2022年1月,小李在体检时经医院临床诊断为肝功能不全。模具公司要求其提供无传染性证明才能上班。此后,小李多次在医院体检,检查结果均为未见明显异常...
2024江苏省民生领域案件查办“铁拳”行动典型案例(第一批)
体检服务价签内容为:“1.入职体检肝功能2项275元(划线价)6.0折165元;2.金卡父母优选体检(女)三高等1452元(划线价)6.0折871元;3.尊享高端体检套餐633元(划线价)6.0折380元;4.肿瘤五项+TCT女性丽人优选等1498元(划线价)6.0折899元;5.无痛胃肠镜体检套餐1988元(划线价)5.1折1013元(www.e993.com)2024年9月18日。”...
15岁少女KTV坠楼最新情况:母亲要求50万赔偿,陪侍费用被曝惊人
经医院检查,丹丹入院被诊断为:1.骶尾椎、左侧耻骨、髂骨、坐骨粉碎性骨折伴出血,失血性休克;2.右侧坐骨、髂骨后份骨折;3.T7、9、12、L1椎体骨折,L4、5椎体左侧横突骨折;4.肺挫伤伴感染;5.失血性贫血中度、血小板减少;6.凝血功能异常;7.肝功能异常低蛋白血症;8.代谢性酸中毒;9.低钾血症;10....
肝功能异常为啥不能入职
核心提示:肝功能异常的患者不能入职,可能是因为肝功能异常是疾病引起,需要及时到医院进行治疗,待病情稳定后再入职,以免肝功能异常的患者在入职时由于安全问题造成其他影响。肝功能异常可能是患有肝炎、脂肪肝、酒精肝等疾病引起,肝炎通常是指由多种致病因素,如病毒、细菌、寄生虫、化学毒物、药物、酒精等,使肝脏细胞受...
入职体检有检查肝功能的吗
入职体检通常有检查肝功能的。入职体检一般包括抽血检查、尿常规、B超检查、胸部X线、心电图检查等项目,通过上述检查,能够对人体健康状态进行大概的判断,从而达到入职体检的目的。1、抽血检查:入职体检通常包括血糖、血脂、肝功能、肾功能等项目,通过抽血检查,能够检
肝功能异常影响入职吗?入职体检肝功能的项目有哪些?
一般情况下,肝功能异常一般不会影响入职,但也有部分行业的入职体检可能会对肝功能有要求,如食品、药品制造相关行业,这类行业肝功能异常可能就无法顺利入职。入职体检肝功能的项目有哪些?1、谷丙转氨酶(ALT):正常值在0~40U/L之间,主要是反映肝细胞是否有受损的情况。在做入职体检时如果有感冒、运动、熬夜、...