纪实:19年,上海交大硕士确诊白血病,痛哭:早有异常,自己没重视
2019年4月,骨髓移植不到100天,张迪就出现了严重的排异反应,白细胞急剧降低导致张迪的免疫功能异常,引起了各种细菌感染,张迪的皮肤出现了严重的溃烂。而且肝功能也出现损伤,眼睑、黏膜、皮肤还出现了明显的黄疸。医生告诉张迪一家,此时张迪的身体已经对化疗药物产生了免疫,就算进行二次骨髓移植也只能维持3-6个月...
入职体检肝功能异常,体检不合格,无法上班,该如何应对啊?
入职体检肝功能异常,被判定为体检不合格而无法上班,最好的办法,是做进一步的检查,找出肝功能异常的原因。等导致肝功能异常的..._新浪网
员工肝功能不全被强制休病假 法院:构成就业歧视
#员工肝功能不全被强制休病假#法院:构成就业歧视张某于2018年入职江苏昆山一家模具公司后,被查出肝功能不全。医院诊断证明显示,乙肝二对半无明显异常。然而公司认为张某的病症可能存在传染性风险,想将其调岗。张某考虑工资待遇差异不同意,被公司强行安排休病假。4个月后张某向公司提出解除劳动合同并起诉。法院审...
体检发现肝功能异常,严重吗?该怎么办?
在入学和入职例行体检中,肝功能检查是非常重要的项目,对于没有症状、既往肝病史不明的人来说,一旦体检发现肝功能异常,可能会感到惊慌失措,继而担心入学和入职受到影响。那么,什么原因会导致肝功能异常呢?知原因护肝脏肝功能异常指的是转氨酶(谷丙转氨酶和谷草转氨酶)、胆红素(总胆红素和直接胆红素)升高,白蛋白下降等...
公司强制肝功能不全员工休病假引发劳动纠纷
同时,张某虽经临床诊断为肝功能不全,但并未因疾病不能从事原工作,且已提供医院出具的乙肝二对半检查未见异常相关证明材料,某模具公司要求张某调岗构成单方变更劳动合同,在调岗未成后强制要求张某休病假并按照苏州市企业职工最低工资标准的80%发放工资的行为属于变相剥夺劳动者的劳动权利,构成就业歧视,亦构成对劳动者...
人民法院报 | 就业歧视,你可以这样说“不”!
小李今年32岁,2018年年底入职某模具公司从事线切割工作,约定每周6天10小时工作制,综合工资标准为9500元每月(www.e993.com)2024年9月18日。2022年1月,小李在体检时经医院临床诊断为肝功能不全。模具公司要求其提供无传染性证明才能上班。此后,小李多次在医院体检,检查结果均为未见明显异常,但模具公司仍然以肝功能不全为由强行安排其休病假。双方沟通...
世界肝炎日|有乙肝携带者称入职受阻:得了这个病好孤单,和没有体会...
今年4月中旬,向研本打算跳槽去一家公司,但入职体检发现肝功能异常。复查几次后,丙氨酸氨基转移酶还是60U/L左右。他补充检查了乙肝两对半与丙肝戊肝,结果显示,乙肝表面抗原、乙肝E抗原与乙肝核心抗体都是阳性,也就是常说的“大三阳”,又称“E抗原阳性慢性乙肝”。向研按照医生的嘱咐吃护肝药、抗病毒。一个月后,...
就业歧视,你可以这样说“不”!
2022年1月,小李在体检时经医院临床诊断为肝功能不全。模具公司要求其提供无传染性证明才能上班。此后,小李多次在医院体检,检查结果均为未见明显异常,但模具公司仍然以肝功能不全为由强行安排其休病假。双方沟通无果后,小李以公司强制休病假、拒不提供劳动条件、剥夺劳动权利等为由通知模具公司解除劳动合同。后小李申请...
入职体检检查肝功能会不会查乙肝
如果发现肝功能异常或有其他健康问题,应及时就医并遵循医生的建议进行治疗和管理。同时,保持积极的心态和健康的生活方式对于维护肝脏功能和整体健康都至关重要。入职体检中的肝功能检查主要是评估肝脏的功能状态,并不直接检测乙肝等具体疾病。除非特殊行业或岗位要求,一般不会强制进行乙肝检查。对于员工来说,了解体检的内...
...郑州肝病哪个治疗好一点“排名发布”肝昏迷会导致精神异常吗?
肝昏迷确实可能导致精神异常的症状。然而,这些症状通常是暂时的,随着肝功能的恢复和治疗的进行,大多数患者的精神症状会逐渐减轻或消失。1.肝功能衰竭:肝脏功能不足导致其无法有效清除血液中的毒素,例如氨和其他神经毒素。这些物质可能对大脑产生直接的毒性影响。