24万买的国企工作有合同没入职时间,400多大学生上当!

上面写明了岗位、福利待遇等信息,但唯独没有具体入职时间。深信不疑辞去旧工作等待新单位入职虽然知道这份劳动合同有瑕疵,但在此时,小刘和父母已经对这名所谓的热心人深信不疑,并按照要求辞去了原来在医院的临时工作,回家等待正式入职的消息。这一等,就一直等到了2023年的8月,焦虑的小刘终于忍不住给这名“热...

圈套,400多大学生上了24万买国企工作的当,有合同没入职时间

上面写明了岗位、福利待遇等信息,但唯独没有具体入职时间,如果不是迟迟不能入职,根本就发现不了其中猫腻,由此可见他人精心设计的就业骗局非常可怕,如果不认真识别,就算高学历的人一会被骗。该事件再次给大学生敲响就业骗局的警钟,大学毕业生就业的确比较大,尤其是想要找到一份稳定的好工作更难,但是就算遭遇就业困境,...

清北毕业生入职浙江县级中学,专家:“清北牌”不能只成噱头

他告诉九派新闻,目前,中小学教育缺乏优秀教师,或者说“粮食不足”是一个突出的问题,因此基层中小学需要有优秀的毕业生担任教师。此外,清北毕业生选择到哪里工作,是在现有的条件下做出的符合他们实际的选择,旁人不必有太多议论。储朝晖补充称,对于这些新入职的老师来讲,名校毕业不意味着就能够成为优秀的良师。他们需...

年轻人入职半年就对工作没热情?我们不信

年轻人入职半年就对工作没热情?我们不信秋招正当时。在这个应届生求职的关键节点,2025届毕业生们虽然已经有了适应就业形势的预期,但焦虑难免袭来。在巨大的就业压力和激烈的竞争面前,他们更多通过海投,来试探就业气候的变化,积极寻觅一家能长期稳定发展且自己可以获得成长的公司。持续保持增长活力的公司在哪里应...

入职第一年真的没年休假么?来看这些职场知识

不曾想和HR请假时对方表示,刚毕业的大学生今年没有带薪年休假,要请假的话就只能算事假。小慧疑惑,刚毕业的大学生的入职第一年是没有年休假的?等试用期转正了才给缴社保?小梁今年刚刚大学毕业,本周入职了一家时尚杂志社。双方签订了2年的劳动合同,试用期约定为2个月。入职时,小梁问起自己的社保缴纳,公司HR...

花钱进国企?原是“关系”圈套 起底求职骗局

被害人小刘:他每次回答都是有情况了,反正各种理由推我,最后我受不了了,我说你钱退给我,你啥时候能办了,我再花钱进(www.e993.com)2024年11月8日。他就说这钱不能退,他都已经给领导交了,反正是各种理由。入职遥遥无期,送出去的钱也像打了水漂,再三催促没有任何作用,小刘在今年6月向警方报案。

没有毕业证,入职公司算劳动关系吗?

对于还未毕业的学生,其自我约束力能力并不完善。实习生在企业实习过程中,因企业对实习生的管理制度松散,导致一些事故发生。因此,加强考勤等管理,完善实习生请假制度在一定程度上也能有效规避用工风险。4.明确薪资性质用人单位向实习生发放薪资时,要明确薪资性质,银行转账不要备注为工资,应备注为实习津贴或补贴。

“还没入职,工作就丢了”…网友:违约成本太低!

对此,有专家也建议,“如果一个企业频繁毁约,相关部门可以将其纳入用工黑名单进行规制……如果想得到公众认可,公司在保守商业秘密的前提下,可以对毁约背景作出更详细的披露。劳动监察部门也可进行相关调查、披露,以回应公众合理的质疑。”原标题:《“还没入职,工作就丢了”…网友:违约成本太低!》...

入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季

李洪江提醒:劳动合同应自用工之日起1个月内签订;试用期期限不能随意约定,最长不得超过6个月;连续工作满10年需订立无固定期限劳动合同;劳动者可提前30天书面通知可解除合同,而试用期内提前3天通知即可。劳动合同中哪些条款可能违法?由于高校毕业生求职经验不足且找工作心切,加上人力资源市场存在不规范行为,求职...

本科毕业做保洁的00后:做保洁没有精神压力,通过努力挣钱不寒碜

2022年,她从湖南一所高校药学专业本科毕业,在一家上市药企工作一年后,选择辞职回到长沙发展。她做过中介,打过零工,几经波折后入职家政保洁行业。她曾被顾客当成教育孩子好好学习的反面教材,也曾被误会偷拿贵重物品,最后也没有等来一句道歉。但她获得了另一种解脱——做保洁减少了社交,也减轻了她的精神压力。