曾经患过甲状腺癌,就不得被用人单位录用?肝功能不全员工要强制休...
公司强制肝功能不全员工休病假引发纠纷此前,《工人日报》曾报道,一员工患无传染性风险疾病,公司强制要求其休病假。张某于2018年入职江苏省某模具公司从事线切割工作,2022年经诊断为肝功能不全,公司因此要求张某提供肝炎无传染性证明后再返岗。此后张某多次检查,检查结果均为未见明显异常,将相关检查证明材料提交公...
入职体检肝功能异常,体检不合格,无法上班,该如何应对啊?
肝功能异常,通常主要指的是谷丙转氨酶升高,也可伴有谷草转氨酶、谷氨酰转肽酶和胆红素的异常,都会影响体检结果的判断。谷丙转氨酶,全称为丙氨酸氨基转移酶,简写为ALT,升高往往提示肝功能损害。那是因为ALT本身是肝细胞内的一种有很多生理功能的酶。肝细胞因为炎症导致细胞膜的通透性增加,使细胞膜的保护功能变得不稳...
体检常识 入职体检不能代替健康体检
可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。3.肝功能谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标4.血型血型检查5、胸部透视也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。6、内科检查主要是医生进行按...
公司强制肝功能不全员工休病假引发劳动纠纷
公司强制肝功能不全员工休病假引发劳动纠纷法院认定,该员工并非从事法律法规禁止从事的易使传染病扩散岗位,公司构成就业歧视本报讯(记者王伟通讯员李潇絮)一员工患无传染性风险疾病,公司强制要求其休病假。法院判决认定,公司属于变相剥夺劳动者劳动权利,构成对劳动者平等就业权的侵犯。张某于2018年11月入职...
体检发现肝功能异常,严重吗?该怎么办?
在入学和入职例行体检中,肝功能检查是非常重要的项目,对于没有症状、既往肝病史不明的人来说,一旦体检发现肝功能异常,可能会感到惊慌失措,继而担心入学和入职受到影响。那么,什么原因会导致肝功能异常呢?知原因护肝脏肝功能异常指的是转氨酶(谷丙转氨酶和谷草转氨酶)、胆红素(总胆红素和直接胆红素)升高,白蛋白下降等...
入职体检alt71影响入职吗
短时间调理不了的异常指标肯定会影响入职的,一定要提前应对,或者也可以问问“启程体检”,他们可以处理的,很有经验(www.e993.com)2024年11月7日。启程ALT水平对就业的影响ALT值高不一定会影响就业。因为在入职体检过程中,企业往往并不会注重ALT71值是否正常,除非雇用到的职位与肝功能相关。在行业中,一些酒店、餐厅等服务性行业会对员工的肝功...
乙肝疫苗并非“一针保终身”!出现这种情况需要再接种
比如,肝硬化的患者当处于代偿期时,肝功能也可以完全正常;一个小肝癌患者,他的肝功能可以完全正常的。因此我们应同时进行乙肝病毒的脱氧核糖核酸(即乙肝病毒基因)、甲胎蛋白(AFP)、血常规、影像学检查、肝硬度或肝脏组织活检等综合评估病情。值得注意的是,转氨酶升高受多因素的影响(如用药、劳累、饮酒等),不用因...
就业歧视,你可以这样说“不”!
小李今年32岁,2018年年底入职某模具公司从事线切割工作,约定每周6天10小时工作制,综合工资标准为9500元每月。2022年1月,小李在体检时经医院临床诊断为肝功能不全。模具公司要求其提供无传染性证明才能上班。此后,小李多次在医院体检,检查结果均为未见明显异常,但模具公司仍然以肝功能不全为由强行安排其休病假。双方沟通...
乙肝携带者:有人被分手,有人怕再失业,他们“只想像正常人生活”
今年4月中旬,向研本打算跳槽去一家公司,但入职体检发现肝功能异常。复查几次后,丙氨酸氨基转移酶还是60U/L左右(肝细胞损害的敏感指标,按照国际惯例,男性正常值为40U/L,女性为35U/L)。他补充检查了乙肝两对半与丙肝戊肝,结果显示,乙肝表面抗原、乙肝E抗原与乙肝核心抗体都是阳性,也就是常说的“大三阳”,又称...