上海一00后网上评论公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

利用社会公共媒体或即时通讯工具,比如微博、网络、微信、QQ等,或其他公众场所,传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论,或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的;违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为,将受到解除劳动合同的纪律处分。

48岁IT经理被指私自远程控制同事电脑等被开除,仲裁认定单位违法...

48岁IT经理被指私自远程控制同事电脑等被开除，仲裁认定单位违法裁员判赔超24万元▲创意配图：劳动仲裁图源/ICphoto今年6月，48岁的IT经理陈先生（化姓）被供职公司德瑞（广州）医疗服务投资有限公司（下文简称德瑞医疗）告知，因其存在多次违规乘坐高铁一等座、与供应商签订的合同价格过高、自行保管三块硬盘和...

2024广东广州市白云区“广为人知 州而福始”事业单位校园招聘26人...

入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的,由招聘单位在该岗位笔试合格的应聘人员中根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。现场资格审查时间、地点:预计于2024年10月26日在北京开展现场资格审查,具体时间、地点及要求以补充公告为准。资格复审所需材料如下:Ⅰ.国内普通高等院校2025年毕业生需提供:①有效居民身份...

新入职女员工称拒绝帮领导带早餐被开除,律师解读

目前，这位女教师已恢复工作。她感激地说，如果没有网友的支持，她可能早就辞职了。对此，江苏法德东恒律师事务所的高级合伙人蓝天彬律师向九派新闻表示，根据《劳动法》的规定，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（...

女员工入职3个月怀孕遭开除,单位被判赔8000元

据江苏城市频道,陈某在苏州一家产后护理中心担任产康师,入职3个月后发现怀孕,单位得知后将其辞退。陈某将护理中心告上法院,要求对方支付违法解除劳动合同赔偿金。法院审理认为,产后护理中心开除陈某的理由是其在职期间曾有过使用客户的梳洗室、要求员工给她洗头等行为,但这些情况护理中心之前就已知道,但并未做出惩罚,...

请假照顾病危丈夫被单位开除属于违法解除

2011年11月,钱某入职某纺织公司(www.e993.com)2024年11月5日。2022年5月底,因丈夫突发重病被送往外地医院抢救,钱某向公司请假照顾丈夫。6月7日,某纺织公司通知钱某准假至6月13日,并表示此后不再接受请假申请,如未按时返岗将按照旷工处理。钱某表示丈夫仍在ICU抢救,无法按规定时间返岗,并将丈夫正在抢救的照片发送给公司主管,申请延长假期。某纺...

因不会操作线上请假,一“60后”老员工被开除了……

据新华日报报道,近日,江苏省太仓市人民法院审判一起劳动争议,59岁的辛某因为不会线上请假,被公司以旷工为由开除。法院审理认为,公司违法解除劳动合同应支付赔偿金。案情介绍辛某入职某配件公司十多年,从事车间工作。2019年4月,公司发布了一则公告,要求所有员工请假需用企业微信线上操作,如无请假流程而自行不来上班...

聚餐误伤同事被开除 法院判单位违法

岂料,他因酒后冲动误伤了自己的直接领导。为此,公司以严重违纪为由撤销了对他的任命,还解除了他的劳动合同。近日,北京市第二中级人民法院终审认定公司构成违法解除劳动关系,并判令其向李炳困支付违法解除劳动关系赔偿金。误伤领导被解除劳动关系2018年10月,李炳困在入职某公司后一直在京外工作。经过多年努力,李炳...

执槌者丨公司提前1小时开早会,我4天没参加,结果被开除了……

注意看,这个人叫阿江。2016年11月7日,阿江入职苏州某公司任项目工程师一职。2020年起,阿江开始兼职部分采购工作。2019年12月16日,阿江与其他小伙伴一起,参加了公司《员工守则》的培训。《员工守则》里明确写到:“公司上午工作时间为8:30至12:00”“拒绝接受上司合理、合法的指令,或拒绝分配的工作,可解除劳动...

“学历造假”被开除,他起诉原单位赔偿,法院判了!

为此,刘某以虚假学历、工作经历等足以影响郑某公司聘用决定的条件入职,已经构成欺诈,郑某公司据此解除双方的劳动关系,并主张无需支付上述款项于法有据,法院予以支持。最终,白云法院一审判决:确认郑某公司与刘某于2022年7月26日至2022年8月14日期间存在劳动关系;郑某公司无需向刘某支付违法解除劳动关系赔偿金13000...