传富士康计划引入轮值CEO制度,培养未来人才
轮值CEO制度在全球范围内并不常见,但分析师表示,它可以促进团队合作,防止领导层固化,并培养下一代人才。一位消息人士称,投资者一再呼吁通过将CEO与董事长的职位分开来加强公司治理,该计划是对呼声的回应,刘扬伟自2019年起在富士康担任这两个职位。据三位知情人士透露,富士康的高层管理人员已经讨论了这项轮值CEO计...
为入职富士康,湖南小伙甘愿降级,一年后东山再起,升职又买房
当年9月,他卸去管理职,调至iPEBG事业群先锋制造一处金加一厂,担任自动化工程师。再度成为普通一员的他,一切又要从头开始。肖映群此前所在的仓库属于生产周边服务部门,与技术岗位关系不大。他还记得,来到新单位,第一次参加现场教学时,师傅打开机台,他看到里面有一些闪闪发光的零件,想当然地认为它们就是传感器。...
富士康造车,胜算几何?
一般来说,后来者会尽量避免投入高、资金运转周期长的赛道,这也是富士康会从电池和汽车芯片等成熟制程领域下手的原因。作为一张“造车入门”的门票,富士康在产业链累积的经验其实并不少。在此基础上,富士康开始向整车生产商靠拢。2015年,富士康与腾讯控股、和谐汽车共同出资10亿元成立了互联网车企“和谐富腾”。其中,...
一周汽车人才志:小米努力获生产资质;比亚迪校招1天收12万份简历;
目前富士康已经收获了2.5万辆汽车的订单。早在2021年10月18日的鸿海科技日上,富士康科技集团就亮相了三款自主开发的纯电动车,分别为SUVModelC、轿车ModelE和电动巴士ModelT,在去年的第二届鸿海科技日上,Foxtron又发布了两款全新产品,分别为跨界SUVModelB和纯电皮卡ModelV。Foxtron在一年内发布了五款新车,...
E周车闻 | 大众首次考虑关闭德国工厂,采埃孚富士康合资公司预计...
采埃孚富士康底盘模块有限公司宣布:预计到2029年,年销售额将实现翻番,从当前40亿欧元增至80亿欧元。公司获得了顶级汽车制造商在中国工厂的强劲订单,更是赢得长期的新车型业务。沈阳铁西新工厂计划于2025年竣工以满足强劲的订单需求。保隆科技联合多方成立智能线控底盘实验室...
四川女孩入职富士康,转调园区后,4年时间不到升了职、分了房
富士康工会每年都会评选一批优秀女工以表彰她们在平凡的岗位上做出的不平凡贡献今天人报君要为大家介绍的就是一位集团优秀女工她是成都园区B事业群PSDFATP制造处后勤管理负责人龚利春她曾丢下国企的“铁饭碗”放弃集团分配的福利房离开自己擅长的专业领域...
吉利控股与富士康组建合资公司;百度回应公开“员工工作状态预测...
吉利控股与富士康组建合资公司;百度回应公开“员工工作状态预测”相关专利:和996没有任何关系;英特尔正式宣布PatGelsinger将接任公司CEO一职钛媒体综合1月13日,浙江吉利控股集团有限公司(以下简称“吉利控股”)与富士康科技集团(以下简称“富士康”)共同签署战略合作协议,双方将成立合资公司,为全球汽车及出行企业...
郭台铭或将离职 富士康管理层将断层
根据外媒报道,6月11日,富士康集团为其旗舰子公司举行了投资者关系会议,这是历史上第一次,根据报道,郭台铭或将周五离职,这也就意味着富士康科技集团即将出现管理层断层的情况,据悉,郭台铭离职后,富士康将会任命新的董事长,而首席执行官职位将由9人组成的委员会取代。关于富士康下一任董事长的辩论仍在继续,...
富士康美国招工数千人 职位涉及专业职能和管理工作
??这次富士康的招工规模不小,光是第一场在乐山的招工大会上,富士康就将面试2千多人。值得注意的是,这是富士康首次在美国的大规模招工,这次招聘的职位涉及专业职能和管理工作。??据报道,美国人应聘这些职位,会说中文会是一个加分项,尽管不是会说中文就会录用,但是会说中文,在同批次下,会优先录取。
同为军事化管理,为何华为和富士康形成了两大极端?
由此可见,华为的军事化管理更多的是倾向对于员工的思想,精神的管理,可能在一定的程度上限制了员工的创新性,但是通过企业文化的灌输,让员工更有归属感,对于如此庞大企业的管理,可能这也是必要的手段;富士康的军事化管理过度强调层级制,导致底层员工做的事情最多,话语权很少,企业也没有及时的对底层员工进行疏导,最终长久...