单位里,副职和正职不和,副职在财务报销单上故意不签字怎么办?
作为单位的正职,遇到副职不签字的情况,最简单最直接的解决方法就是调整工作分工,让不愿意签字的副职不再分管单位财务。街道办事处的主任和书记不和,主任为了让书记为难,故意不在发票单上签字,这不是解决问题的办法。在工作上应该对事不对人。如果主任不愿签字,应该说出不能签字的道理是什么,一五一十讲清楚,让别人...
为何在机关事业单位做正职容易,做副职难?
正职要做到统揽不包揽,就要善于给副职授权,分给副职协助正职考虑全面工作的权力和分管工作方面的权力,真正使副职有职无权,有权有威,放手让副职独立思考、独立工作、独立解决矛盾,对副职分管的工作正职不插手、不干扰,充分依赖和依靠副职,使他对其下属说了算,定了干。如果正职把权力都揽在自己手里,紧紧抓住不放,什么...
1973年,副职少将要求毛主席派一正职来,主席:不,就你负责了!
比如说,上将陈再道曾经是武汉军区的司令员,后来在政治运动里被打倒了。田维新给陈再道安排工作时,原本打算让他回原来的军区,可这时候武汉军区司令员已经有别人接任了。要是当不了正职,那就只能当副职,田维新就琢磨着让陈再道回武汉军区当个副司令。可麻烦的是,武汉军区好多干部以前都是陈再道的老部下,让老...
职场中,正职与副职相处中最忌讳的有哪些?
正职应当负责制定整体战略和方向,而副职则应当协助其制定具体的实施计划和措施。在执行过程中,双方应当保持密切沟通,确保工作的顺利进行。盲目执行和缺乏规划不仅会让工作陷入混乱,也会影响正职与副职之间的关系。六、忌缺乏自我管理与情绪失控职场中,情绪管理是非常重要的一项能力。正职与副职在面对工作压力和挑战时...
副职遭正职排挤?菜鸟当场翻脸,高手用3招变被动为主动
就算正职想打压你,其他成员也不会同意,他们就是你最好的“保护伞”。二:展现能力,不出风头面对正职的打压,副职不能坐以待毙,不到万不得已更不能撕破脸皮。应该展现出自己的本事和能力,小事不嫌麻烦,大事也不怕背锅。既能帮上司分忧,也能帮下面的成员排解困难。
单位有一个正职两个副职,最近领导关系不好,高智商员工怎么办?
单位正职和副职关系不和睦,员工工作就会很累(www.e993.com)2024年10月20日。有一次,我报账,真正体会到了领导们之间有矛盾带来的痛苦。有一次,我带队出差,去洽谈一个项目。回来后,报销差旅费。按照规定,应该是相关材料准备全后,分管领导签字后,再找分管财务的领导签字,最后让主要领导签字,这样就可以正常报销了。
正职和副职都想拉拢我怎么办?先别急着做选择,你得先明白这两点
所以,一旦你选择选择中立的地位,无论是正职领导还是副职领导,他们都不会重用你,渐渐地,你就会被边缘化。二、这是一道单选题,必须做出选择,选择必有后果其实,作为一个职场人而言,每天就会面临行为抉择的问题,我们无时无刻不在做决定。只不过有些问题是可以多个选项的,但是在“站队”这个问题上,只能是二选一。
领导应该怎么当?正职四不、副职四不、平级四不、用人四不
副职就是领导的左右手,副职一定要摆正自己的位置,献策不决策,正如晏子春秋中所讲:“君所谓可,而有否焉,臣献其否,已成其可;君所谓否,而有可焉,臣献其可,以去其否;”正所谓君子和而不同,小人同而不和,作为副职其主要的职责就是辅助和支持。2、到位不越位...
国税地税合并,正职怎么转副职?
除了我们前文提及的,“正职转副职”,一些地区根据实际情况,也提出干部任职的其他途径。《中国税务报》报道,朝阳区常务副区长马继业表示,在与税务部门进行干部交流过程中,税务干部安排可根据个人意愿采取挂职等方式。同时,大兴区常务副区长贺锐表示,对于人员安排问题,只要税务干部有意愿,区里竭尽全力安排。