领导说要提拔我,条件让我做他的情人,思量再三后,我选择了放弃
领导说:“小乔啊,我知道你很努力,工作也很出色,以后好好工作,机会都是留给有准备的人的。”然后他又说道:“小乔,明天有一位投资我们项目的大领导过来,到时候你和我一起过去应酬一下。”我一时不知道该如何回答,赶紧和领导说,“赵局,家里孩子还小,我老公怕带不了,估计我去不了。”领导笑着说:“没关系的...
1980年退伍那天,领导让我留下整理档案,我的决定改变我一生命运
我原本是个农村小伙,后来却成了省城教师,这挺有戏剧性的。本来我都因为提干超龄准备退伍回家啦,谁能想到在要走的时候,上级让我留下来帮忙整理档案,晚走了几天,这一耽误就彻底改变了我的命运。01我呢,是在农村家庭里出生的嘞,家里有个哥哥还有个姐姐呢,我在咱家里算是最小的娃啦,那自然就会更受...
回复领导消息,别只知道说“好的”,学会2个技巧,让领导重用你
但我先不说这2个技巧,因为聪明的人已经看出门道了,决定你升职加薪的关键因素便是向上管理思维。这2个技巧是向上管理思维的延伸,我们先要弄懂什么是向上管理思维,才能真的掌握这2个技巧。01什么是向上管理思维?在我们的惯性思维里,上级天生就应该管理下级,而向上管理思维的逻辑便是打破这个惯性思维,不仅上级能...
HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
他对领导说:“最近猎头一直联系我,说有好几个公司都抢着要我,给的待遇都比现在好很多…”分析:小王以为这样可以抬高身价,殊不知,这种话只会让领导反感。领导可能会想:既然外面机会这么多,你为什么还留在这里?与其给你加薪,不如培养一个更稳定、更忠诚的员工。根据哈佛商业评论的一项调查,超过60%的领导表示,员...
老板将我降职,不料公司瘫痪,老板换人,我却升职了
就在年会要开的前两天,老板突然抱怨说,这年会的预算也太烧钱了吧。他嘀咕着,“搞个年会哪用得着这么多钱,肯定是有人中饱私囊了。”结果高层们一合计,一致决定把我这个负责年会的给撤了。谁成想,换了人之后,公司就彻底乱套了。连带着老板的位置都换了人,而我呢,反倒是升官了。“瞧瞧你干的这档子...
举办年会老板却说我收回扣,将我换掉后,公司瘫痪了我也升职了
我曾经申请增加年会费用,却遭到了拒绝(www.e993.com)2024年10月17日。我费尽心思,对比了多家酒店,与场地搭建商和节目经纪人沟通,每逢节日都送礼、私下聚餐以维持良好的关系,这才得以以经济的价格成功举办年会。其他公司举办同等规模的年会,费用往往是我们的两倍。我刚想开口说些什么,老板却直接让我离开。回到工位上,我还没从将年会这个烫手...
让人笑到肚子痛的滑稽段子,奇葩又搞笑,个个惹人爱!
五、一次开完会,领导把我留下,我很激动,以为他要给我升职加薪。结果他问我玩不玩王者荣耀和刺激战场。我一脸懵地回应他说玩,他就兴高采烈地每晚都让我带他。边玩还边说:“练好了就能陪孙子打了,诶,下次就带他一起吧。“
怎么让领导主动给你升职加薪?
意见、资源、方案的决定权毫无疑问都掌握在领导手里,职场人要能够做到主动沟通和汇报,主动出牌,在沟通中不断完善自己的汇报能力,工作才能更得心应手,让资源更偏向你,成就你。三点秘诀让领导知道你干双倍的活1、少说细枝末节,定期汇报工作结果具体来说,汇报时可以少说细枝末节,例如背景、原因、工作细节和小...
领导对你说这5句话,你要反着听,给自己留个后路
别傻了,职场里,领导说的话,很多时候都是反着听的!“没关系,慢慢来”:其实是在催你别以为领导说“没关系,慢慢来”就是真的让你悠闲地慢慢来。这很有可能是他在暗示你,进度已经落后了,需要你尽快追赶。我曾经带过一个新人,他负责一个新项目的推广。项目刚开始,他信心满满,每天都按部就班地完成任务。可...
我当了32年领导,退休金12870,发现能被提拔的人都懂这5条潜规则
第二,善于揣摩领导。无论是在私企还是体制内,领导总是位高权重,是升职的关键。俗话说"一人得道鸡犬升天",手下人想爬到高位,非得抱紧领导大腿不可。揣摩上意,说白了就是要迎合、巴结。就像我当年跟着老马总,几乎是形影不离,哪儿凉快哪儿呆着。老马总喜欢打牌,我陪他通宵达旦;老马总爱吃鱼,我为他寻遍各种珍...