领导不会告诉你的职场潜规则,看懂了,能让你少走10年弯路
晋升并不完全取决于能力。手腕、人际关系、时机等因素都可能影响你的晋升机会。你一定要和领导搞好关系,哪怕你不认可这个人,特别是能决定你升职加薪的那个人搞好关系。2.公司的培训资源往往是有限的,千万不要幻想着好事主动落到你头上。你需要主动争取才能获得更多的学习和发展机会。3.不要把所有希望都寄托在一...
职场中,做好这3件事,领导想不提拔你都很难,现在知道还不晚
02、做事靠谱,超出领导对你的期待在职场中,对于一个人最高的评价不是这个人能力有多强,有多优秀,而是这个人做事靠谱。做事靠谱是对一个人最高的评价。一个人就是和领导关系再好,如果你做事不靠谱的话,领导也不敢委以重任。只有你做事靠谱,领导对你才会越来越信任,领导才敢把重要的事情交给你去做。什么是...
为公司鞠躬尽瘁老板过河拆桥,我直接开摆,老板却给我升职加薪
老板对此似乎并不在意,因为在他看来,无论谁坐这个位置,都难免会有回扣现象,冯强愿意放弃薪酬,至少还能为公司节省一些开支。得知这一消息后,我感到非常无语。以前,冯强对我一直很恭敬,总是向我推荐一些不靠谱的供应商,但都被我婉拒了。现在,他似乎已经迫不及待地想要上位了。「冯经理,采购部门的工作相当...
字节跳动员工爆料:晋升说白了,就是看你的ld想不想让你升,如果想...
实际上,这并非绝对,它们各有优劣,但如果有机会加入大厂,优先选择大厂总没坏处。首要吸引力在于,大厂通常能提供较为优渥的薪酬待遇,为职业起步奠定坚实基础;其次,有了大厂的履历,以后跳槽时选择会多一些,实力更容易被承认;最后,大厂内部有完备的晋升机制,在大厂升职加薪也是个不错的人生选择。但是,大厂内部竞争同样...
开会时,被领导点名表扬,傻瓜才会说“谢谢”,精英往往这样回答
那他就只会拿好听的话来哄你,但从来不给你升职加薪。其二,他把你当作一个“挡箭牌”。陈丹青在《笑谈大先生》中写道:“鲁迅很早就说过,你要灭一个人,一是骂杀,一是捧杀。”捧得越高,可能摔得越惨。领导过度吹捧你,有可能就是把你当靶子。
领导制衡你的7种手段,一个比一个厉害!
1.“画饼”大法:给你一个美好的未来领导们最擅长的就是画饼,他们会告诉你,只要你努力工作,就能得到升职加薪,就能拥有美好的未来(www.e993.com)2024年9月7日。他们会用各种美好的承诺来激励你,让你充满动力,为他们卖命。案例:小李刚入职一家公司,领导就告诉他,只要他努力工作,一年就能升职加薪,两年就能成为部门主管。小李被领导的承诺激励...
让男人坚决离开的女人,都有一个共性,希望不是你
他辛苦努力,好不容易升职加薪了,你却说:才涨了那么点钱,够干啥的。这些话如同一盆冷水,倾盆而下,灌到了男人的心里,也浇灭了你们爱的火焰。男人努力拼搏,是为了你们的生活能够更好,作为妻子,要能看到他的付出和努力,给他积极的反馈,适当夸夸他,赞美他,会让男人心里乐开花。
我的老板已经七年没加过薪水了,今年所有员工都得到了普遍的加薪
我的老板已经七年没给我加过薪水了。今年,所有员工都得到了普遍的加薪,唯独我,还是原地踏步。我气冲冲地推开老板的办公室门,质问他为何多年来一直不给我加薪。老板连头都没抬,就抛下一句:「采购主管这个职位,就是不给钱也有人争着来。」「谁愿意做就让他做去!」话音刚落,我便愤然离开了老板的办公室...
在单位里,年轻人不给领导送礼,还能升职加薪吗?
在这种情况下,即使送礼不会直接导致升职加薪,但它可以加强与领导的关系,为个人的职业发展创造更好的环境。此外,值得注意的是,对于一些年轻的职场新人来说,他们可能缺乏与领导建立关系的经验。在这种情况下,通过适当的礼物或表达方式,来展示自己的诚意和尊重也是可以理解的。
领导答应给你升职,却一直没有兑现,很多人看不透的三个原因
从领导每年加薪给朋友加到位的情况看,说明这个领导还是懂得认可和激励员工的,一个懂得激励员工的人,当然明白薪酬的激励只是一方面,而且是有局限的,毕竟加薪加到一定的程度就到顶了,最后还是要靠升职来提升认可和鼓励。可是几年过去了,员工的工资是加了不少,就是闭口不提升职的事,说明领导改变原先的想法了。