公司欠薪,调解、仲裁还是诉讼,如何选更高效?

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。”另该解释第五十一条规定,当事人在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》列举的调解组织主持下,仅就...

...办好百姓身边案 维护劳动者合法权益——省高院发布十大欠薪...

基本案情某建筑劳务公司是李某于2019年成立的个人独资企业，2023年变更为有限责任公司，股东为李某和陈某二人。2019年7月1日，某建筑公司、某房开公司、某建筑劳务公司三方签订《劳务清包合同》，约定某建筑公司将案涉劳务工程分包给某建筑劳务公司施工。同日，杨某（分包人）与某建筑劳务公司（承包人）签订《...

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例

《保障农民工工资支付条例》第三十二条第一款规定:“施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。”在审理过程中发现企业存在违法行为后,人民法院充分发挥司法能动作用,以司法建议“小切口”参与社会治理“大文章”,将司法建议融入欠薪治理工作,敦促行政机关依法...

...农民工遇讨薪难,法院判决被挂靠单位承担“挂靠”施工致欠薪的...

1月25日，红星新闻记者从最高人民法院获悉，日前，最高人民法院、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例，通过案例明晰欠薪纠纷多元化解决途径，促进保障制度落实落细，从源头遏制欠薪问题发生，健全根治欠薪长效机制，有效维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。记者注意到，在此次发布的典型案例中，...

明晰裁审规则,维护劳动者合法权益

“在案件审理过程中,法院发现企业还存在未依法存储农民工工资保证金的违法行为,便向行政主管部门发出司法建议,敦促行政机关依法履职尽责,责令企业依法及时存储农民工工资保证金,助推诉源治理工作,防止类案出现。”刘曙光介绍。“欠薪纠纷关系着劳动者合法利益的维护,保障其利益诉求快速实现具有重要意义。”最高法民一庭...

松鹤教育“黄了”欠款20多万|社保|欠缴|房租|课时费_网易订阅

社保断缴已久5名老师被欠薪10万余元提起松鹤教育及其法定代表人高某,该机构英语教学管理人员张女士颇为不满(www.e993.com)2024年11月1日。2021年11月,张女士此前任职的培训机构停业了。前任培训机构负责人将旗下生源和课时悉数转给了松鹤教育。随后,张女士以前任培训机构英语教学负责人的身份,带着几名老师和87名学生进入了松鹤...

浙江省工会推动治理拖欠职工工资典型案例

2023年8月8日,魏某等4人到宁波市职工服务中心信访反映上海某建设发展有限公司拖欠工资77000元。经了解,魏某等4人陆续于2022年7月进入上海某建设发展有限公司从事冷作、叉车等工作,实际工作地点在宁波北仑区梅山码头,并与该公司签订书面劳动合同。2023年4月开始,公司未能按时发放2月与3月工资,并以各种理由拖欠至今...

公司老板承认拖欠工资但不出具欠条 员工用微信记录证明欠薪为何...

由于老板肖先生欠薪又拒绝出具欠薪条,赵女士在双方僵持半个月后向肖先生发了一条微信短信:“因家中急需用钱,请你在半个月内将9000元欠薪付给我。”肖先生回复称有困难、要求推迟三个月。赵女士不同意,质问肖先生到底付不付?肖先生最后回复:“我不是已经?”...

遭遇欠薪,能拿欠条直接起诉吗?

休婚假期间,公司可以不发工资吗?员工遭遇欠薪,又未签订劳动合同,能拿欠条起诉吗?劳动合同到期公司不续签,该不该付经济补偿……近期,翔安区的村(居)法律顾问们接到了不少与劳动争议有关的咨询。当遭遇这些争议,劳动者应该如何维护自己的合法权益?快来看看村(居)法律顾问如何为社区居民们排忧解难。

故意不写“欠条”写了个欠薪“证明”, 劳务者能否据此要回工资...

特意没有写“欠条”二字,而改用“证明”等字眼,这样的条据可以证明欠款事实吗?近日,浏阳市人民法院镇头法庭审理了这样一起劳务合同纠纷案件基本案情2016年6月,张某与龙某签订《协议书》,约定由张某为龙某承接的湖南某公司综合楼内墙砖、地砖铺贴工程提供劳务,提供劳务的方式为包工不包料。