第71集团军某旅:评功评奖持续激发官兵练兵备战热情

“感谢组织,我一定珍惜荣誉、争取再立新功!”近日,第71集团军某旅“训练尖刀连”班长王鹏宇备受激励,经连队党支部推荐上报,他在年底评功评奖中荣立三等功。作为代理排长,王鹏宇工作表现出色,得到连队官兵一致认可。可身处“尖刀连队”,今年有多名战友在上级比武中摘金夺银,他们是评功评奖优先考虑的对象。今年以来...

火箭军某旅着眼部队动散实际创新开展评功评奖工作——档案式管理...

“这是我们创新开展评功评奖工作的一项举措。”该旅领导介绍,从今年开始,他们针对在外施工单位和人员分散流动的实际,建立健全“双争”评比量化评估机制,创新推开工作表现“档案式管理”模式,建立《连队创先档案》,采取“区域内划定、组织上确定、活动中鉴定”的方式,区分“先进、中游、后进”三个梯次进行评价,确保施工...

第72集团军某旅:评功评奖立起正确导向

再加上评功评奖每年在年底组织一次，不少官兵前半年工作动力不足，只想通过年终岁尾“奋力一搏”，冲击奖项。对此，旅党委决定，结合每季度召开军人大会时机，对当季度官兵表现进行综合评定，有功即奖、奖当其时；组织《军队功勋荣誉表彰条例》学习宣讲，引导官兵树立正确的荣誉观，强化争在“平时”而非“评时”的思...

全面提升新时代民兵建设质效

同时,大张旗鼓抓好民兵宣传,培塑一批军政素质过硬的民兵典型,提高民兵的政治地位和社会认同感,激发人民群众支持参与民兵工作的内动力。省军区系统各级要协调地方党委政府保护好民兵骨干的切身利益,同等条件下优先提拔使用、优先评功评奖,让民兵成为人民群众的崇尚对象,真正凸显“兵”的属性,激发“兵”的活力。瞄准为战而...

炮兵52团二营指挥连侦察排1979年战斗记述(全文)

五、战后总结,评功评奖二营指挥连侦察排在连队党支部的领导下,积极参战,齐装满员千里行军到达广西宁明集结地,迅速开展临战训练,发扬不怕苦不怕累的革命精神,高标准构筑观察所,完成团营连交给的战前侦察值班任务。在对越自卫还击战过程中,发扬“一不怕苦、二不怕死”的革命精神,在营前观、基本观察所、炮阵地的...

评功评奖的关键在“评”字

激人之心,励士之气(www.e993.com)2024年11月27日。实现建军一百年奋斗目标,时间紧迫、任务繁重,必须发挥评功评奖的导向功能,激发广大官兵知重负重、苦干实干的决心,砥砺新征程上建功立业、实现价值的士气,奋勇争当强军路上的奋进者、开拓者、奉献者,不断把新时代强军事业推向前进。

评功评奖,“花”落一家又何妨

“今年立功人员个个实绩突出,让人信服”“评功评奖不搞平衡照顾,为我们指明了努力方向”……年终岁尾,火箭军某旅公示2022年度奖励表彰对象名单,得知官兵们的正向反馈,该旅组织科科长周阔长舒了一口气,更为旅党委坚持“评功评奖向战为战”的鲜明导向点赞。

评功评奖,要看全年表现和工作实绩

“临近年终，评功评奖全面铺开，这既是基层官兵翘首以盼的大事，也是各级组织经受考验的难关。”交班会上，该旅政治工作部主任结合支援保障营的党委会会议记录讲评道，“评比工作开展得好，就能评出凝聚力，评出战斗力，反之则会影响士气影响团结，这就要求每一位基层带兵人依规履职，坚持原则，确保公平公正公开。”...

对待评功评奖,学学“大树将军”

然而,既然是评功评奖,自然有上榜和落选之分,不可能人人如愿。因此,每一名官兵都应学习“大树将军”,在荣誉面前保持一颗平常心,看到自己进步的同时,更要看到战友的成绩,不能眼睛里都是别人“不如吾”,更不能一味地邀功要奖,甚至为了一个奖励名额争得面红耳赤。

正确对待年终评功评奖不争“评时”争“平时”

崇尚荣誉是军人的价值追求,但应该干在平时、比在平时、争在平时,而不是争在“评时”。我在基层任职时,每到年终岁尾,都会重点做好大家的思想引导工作,营造良好的评功评奖氛围,让大家认识到平时工作扎实努力、勤奋敬业,年底评先评优就会得到组织的认可。凭借投机取巧、刻意钻营,终究不能获得大家的信服。同时,遇到因没...