总台举办2024年新员工“入职第一课”活动

各级领导干部和各单位各部门一定要重视年轻人,给年轻人信任,给年轻人机会,为年轻人兜底,尊重年轻人的个性,保护年轻人的创意,不要吝啬表扬,更不要吝啬批评,该批评就批评,引导年轻人正己修身。各位新员工导师要延续好传媒行业“以老带新”的传统,做好传帮带,让总台年轻人始终呈现朝气蓬勃、活力满满、一往无前的良好...

到新单位任职,别简单照搬过去经验

——新老板上任时，首先要尊重新单位的作风和习惯，而不是挑剔，试图按照自己的想法求变。就像人一样，每个单位都有自己的“温度和性格”。新老板在原单位学到的好经验、好做法，都源于原单位的地板。如果直接复制到新单位，就无法水土不服。”。当你第一次见到新老板时，你应该像对待新朋友一样对待他们。你...

退休领导去世,单位只有我去慰问,半年后新领导让我去车上拿本子

新领导一上任,便召开了一次重要会议,向全体人员作了郑重的讲话。"大家好,我是新任的领导徐立新。"他环视了一圈会场,目光坚毅有神,"老领导的离世,对我们单位无疑是一个巨大的损失。但是我们必须在悲伤之余,迅速重新振作起来,为单位的发展贡献自己的力量。""我们要继承老领导的优良作风,锐意进取、扎实工作。同时...

1980年转业,我从商业局被调到没人去的新单位,后来还当上副局长

新成立的没人愿意去的新单位,后来一路提升当上了副局长。1963年,我入伍到了豫南大山里的一个部队,1966年提干当排长,到了1975年后,我已任副营长、团后勤军需股股长,无奈在副营职岗位工作了5年后离开了部队,被老家县劳动人事局安排到了县商业局,作了一名局机关的工作人员。当时,商业系统是县里一个十分紧俏的...

考公去了外地县城,和体制内二代一比就输了

公考不顺利,按规定,调动也只能调去其他乡镇。小新只剩最后一个办法——辞职。她所在的事业单位管理没有那么严格,虽然她的服务期还没结束,但只要领导同意,就可以辞职。辞职并不那么潇洒。小新说,来自外地的同事们,除非在当地成了家,没有哪个不想离开的,只是大家都不敢走。

华明装备获49家机构调研:今年公司计划在东南亚建设装配及试验工厂...

答:先发企业在生产管理方面相对比较成熟,因此这其实也是公司在生产环节的优势(www.e993.com)2024年11月14日。公司可以通过更标准化、精度更高的工装系统和模具系统,能够实现不同产品的装配精度要求,通过这样的方式缩短新员工培训时间,不需要很长时间就可以培养一个能够实施装配的操作员,从而快速形成生产力。

全文丨新时代人文经济学

第一章一种发展的新范式“第二个结合”是又一次的思想解放,让我们能够在更广阔的文化空间中,充分运用中华优秀传统文化的宝贵资源,探索面向未来的理论和制度创新。——习近平时代发展呼唤理论创新,理论创新引领时代发展。中国共产党第十八次全国代表大会以来,以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,中国共产...

离职一时爽,可接下来社保、工资、年休假该怎么处理?

这就为大家一一讲解!这里分两种情况:01若离职后,很快找到新工作应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续,《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。02若离职后,不打算马上去新单位,而是自己灵活就业...

军营观察丨基层欢迎怎样的调研方式

有温度的调研需要有质量的解答,党委机关服务基层需要探索新模式基层营连对各类调研方式看法不一,旅党委机关也展开了热烈讨论。一次党委会上,一位领导提出,调研要回归到解难帮困这个根本上来。一班人得出结论,调研是为了更好地服务基层,让官兵敢讲话、讲实话、讲点知心话,应该通过开展更为多元的调研方式,真正读懂官...

iFinD风控日报20240509:蔡嵩松等公募基金经理涉刑案已于5月8日...

1.瑞安国投:子公司瑞安经开未决诉讼进展;2.贵阳工投:唐建不再担任总经理职务,由副总经理刘莉代为行使总经理职权;3.融侨集团等被法院裁定查封冻结款项5.2亿元,因子公司未能清偿中建投信托债务;4ST高鸿(000851):公司2021年至2023年度连续三个会计年度经审计扣除非经常性损益前后净利润孰低者为负值,且2023年度审计...