中国中免:公司与经理层成员签订了经营业绩责任书,将各项指标量化...
为贯彻落实国企改革三年行动工作部署,进一步完善和提高企业经理层任期制和契约化工作质量,根据《关于加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》(国企改办发〔2021〕7号)《经理层成员任期制和契约化管理契约文本操作要点》(国企改办发〔2022〕6号)等文件精神,公司与经理层成员签订了经营业绩责任书,...
...三年行动工作部署,进一步完善和提高企业经理层任期制和契约化...
中国中免董秘:尊敬的投资者,您好!为贯彻落实国企改革三年行动工作部署,进一步完善和提高企业经理层任期制和契约化工作质量,根据《关于加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》(国企改办发〔2021〕7号)《经理层成员任期制和契约化管理契约文本操作要点》(国企改办发〔2022〕6号)等文件精神,公司与经...
甘肃建投七建公司:加强经理层任期制和契约化管理工作 深化国有...
七建公司根据上级主管单位指导意见,成立经理层成员任期制契约化管理工作领导小组,经过反复讨论,先后于2021年7月、2022年6月印发《七建集团及基层公司推行经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案》《推行经理层成员任期制契约化管理工作实施方案》,同步调整两级公司经营业绩考核办法、企业负责人薪酬管理办法等,从制度层...
甘肃省公交建集团召开董事会并签订经理层成员经营业绩责任书
全体经理层成员将坚决当好集团公司董事会决策事项的具体行动者、执行者,推进集团公司各项工作再上新台阶。本次责任书的签订是集团公司全面落实经理层任期制契约化的具体实践,也是进一步健全现代企业制度、提升公司治理水平的重要举措,为集团公司2024年度经营目标和各项重点工作任务的完成提供了有力支撑。
国企新三年改革行动开启,组织人事管理工作难点与应对策略
比如,某大型国有集团与红海云合作,全面推行经理层成员任期制和契约化管理,包括任期管理、签订契约、考核实施、薪酬管理、退出管理和监督管理等环节,可借助红海云HR系统对上述环节实现线上化、智能化管理,支持任期考核方案实施管理,灵活自定义考核指标,同时,将考核结果与薪酬兑现管理制度挂钩,保障考核结果在薪酬挂钩和岗位...
广东省高速公路发展股份有限公司 第十届董事会第十五次(临时)会议...
(六)审议通过《关于公司2022年度经理层成员任期制契约化考核结果的议案》同意公司2022年度经理层成员经营业绩考核结果(www.e993.com)2024年10月17日。表决结果:赞成15票,反对0票,弃权0票。(七)审议通过《关于召开2023年第三次临时股东大会的议案》公司定于2023年12月5日(星期二)下午15:30在公司45楼会议室召开2023年第三次临时股东大会,会...
宁夏国资国企把一线考场作为选将赛场
经过上一轮国企改革三年行动,宁夏国有企业三项制度改革稳步扎实推进,基本建立起“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”机制。截至2022年末,区属企业已实现经理层成员任期制和契约化管理全覆盖;管理人员开展竞争上岗人数累计1741人,占比98.3%;管理人员末位调整和不胜任退出累计272人,占比13.3%;公开招聘率...
贵州国企全面实现经理层成员任期制和契约化管理
近年来,贵州省国资委全力实施国企改革三年行动,紧紧扭住经理层成员任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,目前,贵州纳入国务院国有企业改革领导小组办公室评估范围的17户企业集团及各级子公司经理层成员已全面实现任期制和契约化管理,有力激发了国有企业活力和效率,推动国有企业高质量发展。今年1-5月,贵州省国资委监管的23户...
长江产业集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式
荆楚网(湖北日报网)讯(记者徐蕾通讯员张晶黄齐涛)5月26日下午,长江产业集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。集团党委书记、董事长周锋,集团党委副书记、总经理黎苑楚出席会议并讲话,集团党委副书记、工会主席张世敏主持会议。集团领导班子成员,总部各部室、二级子公司主要负责人在主会场参加会议。大会的...
北京建机院举行三级经理层成员任期制与契约化管理签约仪式
为深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署,积极落实《国企改革三年行动方案》精神,北京建机院举行经理层成员任期制与契约化管理签约仪式,进一步明确经理层任职期限和经营业绩责任,考核指标逐级分解、经营压力层层传导,保障各级经理层依法行权履职,激发干事创业活力。