天太热!35岁老板骂走一半员工:我控制不住我自己
@你真的好蠢啊:天气一热太阔怕了,老板脾气也暴躁了,一同事把一老客户搞丢,劈头盖脸一顿骂,我在旁边听着很难受@洗洗小番茄:天热了人容易暴躁,我看我们领导看我的眼神好像随时随地骂我一顿,拜托饭前相遇很倒胃口的好不好@笑可可:果然请了两天假的后果就是忙成狗,不开空调的办公室简直是要人命,老板自己...
花心老板“潜规则”多位女员工 被以裸照勒索
元旦联谊会过后,黄小梅被调到了行政部,大家都以为她是陪王大恒喝酒有功,还赞叹郑浩真是个“言出必行”的人。在行政部,黄小梅兢兢业业地做着自己的份内之事,丝毫不敢外露自己与老板的特殊关系。半年后,黄小梅将行政部的业务完全掌握后,郑浩找个理由将行政主管辞退,让黄小梅接任,工资也直升到每个月5000元。...
敬酒时千万别干坐着,知道这3句万能话,酒局再多都不怕
这时大家可以说:我真的很感谢您这段时间对我工作上的帮助和包容,也谢谢您让我得到了历练,在咱们公司,其实我学到了很多东西,这杯酒我一定得敬您,感谢的话全在酒里,最后希望我们能在十几、二十年后还能坐在一起吃饭。这里,既不显山不露水表达了自己对领导真挚的感恩,减少了吹捧的意味,显得自己很真诚,在避免...
私企老板被指玩弄多名女下属,涉事者回应:正搜集证据准备起诉
至于员工要喝酒应酬这件事情这位老板表示这是非常正常的,自己的公司做的就是相关的业务,要接待客户就一定会喝酒,这是避免不了的,展览公司的情况又是世界各地的跑,出差也是非常合理的,至于这位爆料者提出的两人入住同一酒店的这种说法更是子虚乌有了,这位老板表示当时是酒店登记的时候登记错了,实际上还是一人一个...
员工有话说,然后呢?他们为什么说,又为什么沉默__财经头条
可能有不少老板对“员工建言”这个话题感到不屑。原因可能是“嘿,我的员工从不提建议”。或是“平时我把工作安排下去,从没有什么意见”。其实,沉默也是一种表达,同样需要管理者重视。美国密歇根州立大学的琳恩·范·达因(LinnVanDyne)等人在研究中指出,沉默的动机大体上可分为三种:(1)默许型沉默(Acquiescent...
员工喝酒被开除,7天后,老板花重金请他回来,员工冷笑两声拒绝
自从换了老板之后,就规定所有员工人都不能喝酒(www.e993.com)2024年10月21日。老霍心情郁闷。有一次他偷偷喝了两口,但不到一个小时就有人告诉老板,老霍因喝酒被解雇了。老霍虽然被解雇了,但他心里清楚,这根本不是因为喝酒,而是因为他的工资太高了,而且他带来的徒弟也差不多知道了,被解雇只是时间问题。向左转。
华为老员工离职去美时,对任正非说:你只能当老板,打工没公司要
一次,一个邮电局来找投资,任正非说了一句话,把本来要投的1500万变成了5万。任正非说的那句话是:“我任正非的名字就值一个亿。”邮电局的领导说:“你太吹牛了!”那个年代,和任正非见面的很多客户至少都是电信局里的一二把手,这些人听到任正非的大话当然反感,所以,早期华为很多客户经理、办事处主任,都不愿意安排...
员工有话说,然后呢?他们为什么说,又为什么沉默
01员工建言机制的数量越多,人员的流失率越低,员工建言的驱动包括尽责性、外向与建言正相关,而神经质、宜人性与建言负相关。02员工的沉默动机大体上可分为三种:默许型沉默、防御型沉默和亲社会型沉默,管理者需要正确归因以避免误解。03领导者可以通过固定接待日、建立企业文化聚焦力、主动与员工分享、移除员工参与的...
员工喝酒后车祸死亡,老板担责?——文昌东路法庭巧调一起共同饮酒...
酒后各奔东西,未将醉酒者安全护送。如饮酒者已喝醉,神志不清无法支配自身行为,同饮酒者没有将其安全送回家或医院。四同饮者酒驾未劝阻或乘坐饮酒者驾驶车辆造成车祸等损害。撰稿:林茂原标题:《员工喝酒后车祸死亡,老板担责?——文昌东路法庭巧调一起共同饮酒索赔案件》...
“绩效奖金全清零”后续:广联达董事长在会议室,跟员工说了什么?
该人士还谈道,袁正刚还说了一句话,原话是,“现在这个节骨眼上,你要是想走的话就走,我们只会留下真正愿意跟广联达共渡难关的员工。”这位人士表示,当时袁的意思就是清零不会给大家发,因为今年确实很困难,后面上财务结果之后,可能会给大家发一些奖金,只能给绩效A和B+的员工发,也就是说,可能10%的人能拿到。