不高兴就发钱!员工中秋节主动加班,老板怒发一千奖金还把人轰走

没想到,听完这话的老板两眼一瞪,大气的说了一句:发过了也得发!过了一会,财务就拿过来了一沓子人民币给了老板,年近六十的小老头低着头数钱,一个一个给在场的员工发奖金。发完奖金,老板还指着他们生气的说:这一千块钱拿着,抓紧回家去跟父母团圆了!说完还不忘埋怨他们不听话,非要过节来加班,接着还指着...

俞敏洪回应一切:如果不分开,未来或将互相“绞杀”

3.“把本应属于东方甄选的1.4亿利润,奖励给了董宇辉”对于网络上1.4亿奖金的疑问,俞敏洪称这1.4亿利润,是已经扣除董宇辉应得利润部分后的剩余利润,赠予董宇辉是出于两方面考虑,一是感谢董宇辉为东方甄选这两年来做出的巨大贡献,二是对他原本股权蒸发的现金补偿。俞敏洪强调,“当一个为公司做了贡献的人,他要离开...

比心 何嘉茗:电竞界的“滴滴打车”,让普通人也能边玩游戏边赚钱|...

路老板:今天非常感谢嘉茗做客我们的「思路说」,也祝愿「比心」越来越好。「思路说」是由第一财经商业数据中心(CBNData)与「路老板·新商业工场」联合推出的新商业访谈,致力于对话100位新商业发展“局中人”。在这里,你将听到我们畅聊商业逻辑,预测市场变化,还有真实有趣的创业故事与你分享。如果你有更多想了解的...

豪爽!广厦老板当场发奖金,王博喜极而泣,胡金秋许钟豪大排档庆祝

高兴的心情不以言表。赛后的更衣室,主教练王博指导发表了激情演讲的同时,眼泪都控制不住了!随后,俱乐部老板更是承诺,丰厚的奖金已经准备好了,希望大家打好后面的比赛。之后,浙江东阳光的球员,更是围着主教练王博庆祝!晋级之夜,虽然在客场,但浙江东阳光队的队员也不忘庆祝!正常来说,后面还有比赛,球员应该是不能私...

...总结华为发展历史中的5个机会点 称自己“是个没有水平的老板”

我们实行虚拟受限股,是让员工分享过去劳动的价值,不能说发了奖金就完了,因为劳动贡献还会延伸很多年产生价值,用“股份”这种方式使得员工因为昨天的劳动获得了回报。这仅仅只是起到一定的合理报酬作用,奋斗还是要靠使命感,而不是靠金钱激励的。我们使命感不仅没有减弱,反而加强了。

准时下班被领导训了一顿,还扣了奖金,按时下班为何就成了错?

因为他的能力比较出色,工作效率也比较高,所以他一直都是按点打卡下班,接着的一周都是这样做的,这都觉得这样的做法非常正常,但是没想到在老板眼里却不是这个样子了(www.e993.com)2024年10月31日。这天赵栋在下班的时候被老板给抓住了,不仅扣了他的奖金,而且还把赵栋给教训了一顿。

女子加班病倒奖金给二佰,同事却拿四千,气得她离职逼老板发来信

2、领导的信任。职场上一切对你有利的都可以成为你的资源,而资源的获得就是领导对你的信任。因为领导手中掌握着你所没有的资源。不管你是处于哪个领域,只要你想过得越来越好,你就必须明白这些职场潜规则,因为虽然你是自己最大的支柱,但你周围的一切也是你可以利用的资源!