有情绪不怕,怕自说自话

第一,学会听。静下心,放下身段,听听对方怎么说。第二,学会问。问明白因由。要用对方听得明白的话问,要用对方能接受的方式问,不要遮遮掩掩,也不能居高临下。还要从对方的角度,会共情和换位思考,才能真正清楚问什么。第三,把交流和沟通的事当成一个任务。要有目标意识,而且要有方法能完成这个目标,做好、...

老师给学生戴“小蜜蜂”被迫离职后续:多家媒体提质疑,摊上事了

比如,她教室的墙壁是绿色的。如果她不是小学老师的话,那她也有可能是校外培训机构的老师,类似托管班的那种。因为我从来没有看到过小学的墙壁刷成彩色的,倒是看到不少校外培训机构会把墙壁刷成彩色。现在,小邓老师自称迫于压力选择离职了。说实话我表示挺不理解的。一来我觉得事情没有严重到要离职的程度,...

给学生戴“小蜜蜂”的女老师已离职,上网曝光孩子的确太越界了

11月17日，这位老师在个人社交账号上发声，由于视频被多次转发，引起很多质疑，自己已经迫于压力选择离职。该教师发布视频称已离职（视频截图）学生上课“说小话”，确实是课堂上非常常见，又很难管理的违纪行为。总有些学生比较调皮，注意力不集中，反复跟周围同学“说小话”，不仅耽误自己学习，还会影响课堂秩序。老师...

直到董宇辉宣布离职,才知道罗永浩说的话句句在理!

董宇辉的离职，对东方甄选来说无疑是一个巨大的打击。作为公司的“金字招牌”，他的离开可能会让许多忠实观众感到失望，甚至导致观众流失。网友们纷纷表示，东方甄选的成功离不开董宇辉的努力和才华，而他的离开将会对公司的业绩产生直接影响。离职并不意味着结束。董宇辉的下一步将何去何从，成为了大家关注的焦点。有...

劳动者跳槽屡碰壁,因前公司离职证明上“多写了一句话”?

转自:北京日报客户端劳动者跳槽屡屡碰壁,其归因于前公司出具的离职证明上“多写了一句话”——一份“不清洁”离职证明引来一场法律纠纷劳动者三个月试用期刚过,公司便以其不能胜任工作为由,解除了劳动合同。公司出具的离职证明上写了一句“工作能力不符合岗位要求,予以辞退”。这种带有负面评价的离职证明在司法...

员工有话说,然后呢?他们为什么说,又为什么沉默

苏州大学的学者傅强等指出,至少有8种情绪对建言决策有影响(《员工建言行为的情绪机制:一个新的探索视角》):(1)恐惧,建言因为会挑战现状,所以可能引致报复、人际关系紧张,进而抑制建言行为;(2)希望,作为一种积极情绪,比如认为建言能表现自我、提高个人周边的绩效,有利于员工说出想说的话(www.e993.com)2024年11月25日。鲍姆加特纳(Baumgartner)等...

任正非与五位离职员工书

韩郁在事后所写的文章中说:“听了任总的话,我的心情久久不能平静,原本认为自己被派到艰苦地区长期工作导致身体一些问题是个人的不幸,但没有想到自己又是这样的幸运,公司这样设身处地地帮我这个已经辞职的员工解除后顾之忧!如果我的身体调养好,我还是愿意重回华为工作的。”...

璩静狼性言论是大实话而已?“被离职”冤吗?

年会时,副总做年度报告,对公司业绩、客户情况只字不提。20页PPT都在讲公司有多少人单身,多少人租房,加班率是多少,加班时长是多少。副总苦口婆心劝员工提高工作效率,以后不要加班。当然这都是场面话,该加继续加,但是反过来想,你连场面话都不愿说吗?

对话富途李华:腾讯第18号员工离职创业 从400家券商红海中厮杀出蓝海

我们的客户收获了一个更好的投资工具,收获了一个更好的投资平台。我们的同事收获了一份事业,包括财务方面的增长,这个还是给了我一个非常大的成就感,这也许是我待在腾讯给不到的。腾讯财经:所以不能说出来创业是后悔的。李华:对。腾讯财经:是不是有个段子,就是你的合作伙伴问你为什么哈佛大学的和斯坦福大学...

空降了个领导,刚上任就将我这个销冠裁了,当我一走,公司就破产了

我站在那里，一时语塞。真的像他说的那样吗？我不过是将客户挂在了团队成员的名下。所有关于用户产品的策划、宣传和推广，哪一项不是我亲力亲为？但那一刻，我已无心与他争辩。没关系，反正我已经有了更好的去处。“行了行了！裁员的决定到底什么时候下来？只要赔偿金给到位，我随时可以办离职。”我有些不...