销售团队目标设计及实施详述

比如,销售目标要增加大客户的数量,但是我们当下不但缺乏大客户销售,而且甚至连大客户管理机制、公司服务体系、产品及解决方案能力都没有,而且我们缺少直接引入此类代理商的业务规则和运营经验,如果这种情况下,还需要实现大客户的增长,这种目标除了过程努力,年底不会有任何结果。比如,我们目标是2B业绩增长,客单价提升受到...

只靠金钱激励的员工,干不出漂亮事儿

另一种,是给孩子找好老师。你去好好做一番功课,给孩子找合适的老师课外补习,带孩子读好学校,配备优质师资。第一种没效果吗?也不是。这个孩子明明可以考100分,结果他不好好考,觉得100分不酷,我就要考60分。只有这种情况,你奖惩才有效。但这种情况很少。很多时候不是孩子不愿意,而是暂时没能力。而找...

TechWeb

如果说电商平台整体的业绩增速下滑,还可以用移动互联网流量红利收窄来解释,那么主打低价的618购物节业绩不佳,则清晰无误说明绝对低价并未成为策动消费者消费的强力推手。▲图源:星图数据星图数据显示,2024年618购物节,全网销售总额为7428亿元,同比下跌7%,其中货架电商平台天猫、京东和拼多多的销售总额共5717亿元,同比...

与辉同行“发展够快”,员工约200人?独立后五天销售额破亿!新东方...

俞敏洪日前表示,对与辉同行的剥离非常遗憾,但基于东方甄选所面临的现实情况,这一结果是不可避免的,甚至对公司的发展是有好处的。对于经营利润、净利润的大幅下滑,杨志辉在财报电话会上表示,业绩下降主要因为季度内公司加速产能扩张、新整合旅游相关业务、对管理层和员工的额外激励,对该季度营业利润率产生了短期影响。...

...两个月后业绩突破276000:??越是低谷,越能激发出一个销售的...

一方面总经理的经历让我很有共鸣,激励了我。另一方面回想当初我家人都反对我去做销售,我还信誓旦旦的保证,我一定可以做得很好的,结果现在刚开始就打退堂鼓,说出去都没脸面对他们。我想不行,就算要辞职我也要做出成绩后再走,不能灰溜溜的当逃兵,不能让别人瞧不起。

老铺黄金(06181)24H1业绩会:东南亚五家新店计划曝光 国际化步伐加速

第二个问题,我们认为全国一线城市和中心城市中老铺黄金最大的市场在上海,我们豫园的开店也能体现这一点,目前豫园在我们的门店中并不是最好的渠道,也不是最大的铺面,但其业绩一直处于高位(www.e993.com)2024年11月1日。根据客群和消费情况,我们认为这印证了我们对上海市场的判断,基于这一点,我们在上海市场的渠道布局会更加谨慎、理性。

趣睡科技一季度业绩稳步增长 推出股票激励计划

值得一提的是,从2023年三季度以来,趣睡科技业绩稳步增长,四季度以及今年一季度增长明显。公司表示,业绩增长的主要原因正是得益于产品的智能化转型。考虑到目前整体销售规模较小,基数比较低,随着未来智能睡眠产品的爆发式增长以及产品出海战略的实现,公司对未来的发展充满信心。(宋元东)...

一句话蒸发30亿,俞敏洪深夜紧急道歉;董宇辉业绩超越东方甄选...

一句话蒸发30亿,俞敏洪深夜紧急道歉今天凌晨,新东方创始人、东方甄选(01797.HK)CEO俞敏洪发布公开信,向东方甄选的客户、股东和投资者道歉。俞敏洪表示,“东方甄选做得乱七八糟”是一句和朋友之间谦虚的表达,并不意味着自己对新东方和东方甄选的经营不再负责任。

如何克服绩效评估中的“偏见”?

比如说,文洁很可能之前的工作表现一直很好,但就是因为这次发错了邮件,导致凯瑞认为她的绩效表现不佳。还有一种正好相反的"近因效应"的表现,比如说:某位员工销售业绩一直不好,直到最近才签了一个大单,上级很可能一下子就对这位员工的看法产生了改观。但实际上,这两种情况都是因为员工的"近期绩效水平"...

中小微企业如何设计一套薪酬绩效激励机制方案V2.0【操作流程】

薪酬机制的制定包含了物质激励和精神激励,不能仅仅给员工画大饼,没有实际行动,也不能让员工仅仅为了钱去做事,这样的话会扭曲公司的价值观。激励也要注重仪式感,营造氛围,激励学习好的地方。物质激励又分为短期激励,中期激励,长期激励。短期激励在于工资,提成,奖金,更多的是存量分配;...